Según los datos de la Agencia de Estadísticas Laborales del Gobierno estadounidense sólo el 20% de los puestos de trabajo existentes en EEUU requieren educación universitaria. El grupo mayor, el 43%, requiere educación secundaria, y un 26% educación primaria.La consecuencia de ello es que se está educando a personas que estarán trabajando en puestos de trabajo que requieren menor educación, creando una gran frustración.En España hemos ido viendo como el descenso de la capacidad adquisitiva ha creado un enorme problema de demanda y endeudamiento
Comentarios
Esto es otra de las obviedades que no entiendo como nadie está diciendo, como Rajoy, de Guindos, Montoro y compañía sueltan lo que sueltan sobre salarios y competitividad, y nadie les responde lo siguiente:
PIB España: 1,062 billones de euros
Exportaciones de España: 279000 millones de euros
(son cifras de 2010)
De modo que en el origen de la demanda, la distribución es así:
Demanda externa: 26%
Demanda interna: 74%
Las políticas "de competitividad" del gobierno responden básicamente a una idea: bajar salarios para que los productos sean más baratos, y por lo tanto, más fácilmente exportables. Es decir, que para que crezcan esos 279000 millones. Para que el sector exterior tire del crecimiento.
Pero los salarios que bajan son a la vez el 50% de lo que sostiene la demanda interna (el otro 50% son las rentas del capital). La mitad de 74% es el 37%. ¿De verdad es una política económica brillante hundir el 37% de tu demanda, ya, ahora mismo y de forma indudable, con la incierta esperanza futura de que el 26% exterior crecerá de forma tan fuerte que compensará la bajada que de momento ya está en el mercado por decreto?
Yo tengo grandes dudas. Dudas que, para mi inquietud, no parece tener nadie en el gobierno. Ni siquiera en la oposición. Ni en los medios. ¿Nadie piensa que, pese a la crisis, el principal componente de la demanda sigue siendo el interno, y que si este rebota, el subidón es mucho mayor que el que pueda producir cualquier aumento de las exportaciones conseguido con sangre sudor y lágrimas? ¿Soy el único que piensa que la solución no hay que buscarla solamente intentando venderle cosas a los europeos del norte, sino que la tenemos más a mano, consiguiendo que nosotros mismos nos lancemos a comprar?
Yo soy un Gamma... es mucho mejor que ser un beta o un alfa, todo el día agobiados con sus preocupaciones!. Yo soy feliz siendo un Gamma, no tengo un trabajo tan cansino como los Delta.
http://es.m.wikipedia.org/wiki/Un_mundo_feliz#section_15
Este tío parece mentira que sea profesor universitario. Se nota que no vive en la realidad.
Ojalá todos ganáramos un 20% o un 30% pero se trasladaría automáticamente a los precios. Tenemos una economía donde hay un problema muy grande de eficiencia, en muchísimos sitios se sigue realizando una gran cantidad de trabajo en papel. Hay trabajo mecanizable que se sigue haciendo manualmente; en definitiva no se invierte en tecnología para mejorar la productividad, la formación de reciclaje de cualquier trabajador es una auténtica mierda, un mundo de corrupción gobernado por la patronal y los sindicatos.
Si queremos cobrar más dinero se tiene que mejorar la competitividad, se tiene que generar empleo de alto valor añadido.
Se tienen que dar incentivos a la innovación, a los emprendedores y conseguir el pleno empleo.
#4 Pues creo que es bueno que haya voces discordantes y en contra de las políticas económicas actuales. A lo mejor, en el punto intermedio está la mejor solución. Y el autor cita el caso de Australia, con un aumento significativo del salario mínimo. Ya no es el típico ejemplo de Ford, cuando le subió el salario a todos sus trabajadores y estos pudieron comprar los coches que fabricaba. Es un ejemplo de todo un país.
El problema de la macroeconomía es que es muy difícil adoptar soluciones simples que funcionen como uno espera. Son demasiadas variables, sistemas muy complejos y, el sistema sobre el que actúas (tu país) no está aislado del resto del mundo. Pero si no todo el mundo está de acuerdo con las soluciones que se están adoptando, como pasa con Rajoy, a lo mejor es que algo mal se hace, más allá de factores ideológicos.
#4 Te falla un punto. Los salarios son la base de la demanda interna. Como dice #3, esta es 3/4 de nuestra demanda. Si aumentas los salarios aumentarias la demanda interna. Esto haria mas rentable inventir en I+D, por ejempl.
Y Navarro es uno de los grandes defensores de la mejora de productividad. Propone que es mucho mas preferible esta medida que bajar los salarios, ya que esto reduciria la demanda. Que no este en este artículo, no significa que no lo piense.
#9 Te recuerdo que que keynes elaboró su teoría tras el crack del 29, y quedo demostrado que la generación de empleo depende de la demanda. Keynes, en el fondo, no era más que un liberal que se dio cuenta de los fallos del capitalismo e ideó una forma de salvarlo. Yo le añado cuestiones humanísticas, medioambientales, sociales. Lo importante son las personas, no el dinero. La economía es una ciencia, y por tanto un instrumento a nuestro servicio y no al reves.
A tus cuentas internas, evidentemente te vendría bien bajar los salarios, pero a la vez necesitarías que el resto de empresas no bajaran sus salarios. Si las otras empresas los bajan también, entonces no tendra a nadie a quien vender. Y ya puedes hacer las cuentas que quieras, si no vendes, necesitaras despedir o bajar los salarios de nuevo, y asi entramos en un ciclo vicioso.
Y respecto a las grandes empresas, bastaría con establecerles una regulación para operar dentro. Si quieren vender en España, deberán cumplir ciertas medidas fiscales, laborales, impedirles operar en paraisos fiscales, etc y asi acabamos con el chantaje. A ellos les interesa hacer negocios en España. Ceder all chantaje, no es mas que hundirnos a nosotros mismos.
Si, base de la demanda interna pero con unos precios mucho más altos. El primer paso para conseguirlo es hacer las cosas bien y conste que no estoy a favor de bajar salarios que ya de por si son de miseria:
1. Mejorar ampliamente la formación y la empleabilidad y quitar su gestión a sindicatos y patronal.
2. Garantizar el acceso a credito para la inversión en tecnología, cosas como el Plan Avanza 2 están muy bien pero los recursos se los ha comido la administración en sinvergonzonadas.
3. Rebajas de impuestos a todo aquel que cree trabajo. Al menos rebajas durante 5 años
#7 Te equivocas en el punto 3. A las grandes empresas habría que subirles los impuestos, y en lugar de reducir el gasto público en servicios esenciales, lo que solo trae una mayor contraccion económica porque al hacerlo el consumo baja en una cantidad 3 veces mayor. Y tambien subir el salario mínimo, porque al hacerlo estarías llevando ese aumento en un porcentaje importante al consumo. Esto quiza se podría aparejar con bajadas de impuestos, pero solo a pymes y sin pasarse.
#8 Obviamente eres un keynesiano nato (Sin ánimo de ofender por supuesto).
Si subes impuestos las grandes empresas marchan del país porque pueden y es mejor que estén, si atraes capital a un país tranquilo habrá riqueza para todos. Es ingenuo pensar que el problema son unos bajos salarios. Lo digo de verdad, este tío nunca ha pagado una nómina a nadie o ha hecho como yo equilibrios para pagar a mis colaboradores cuando he podido tenerlos y después cobrar yo aunque sea en dos veces.
Soy uno de cuatro hermanos, represento al 25% sin estudios superiores, ellos si los cursaron (abogado, e ingenieros)
Trabajo montando jaulas para gallinas con filólogos, biólogos y chavales con un oscuro (por no decir negro) futuro.
que hacemos??
Nos morimos?? (eso ya llegará),
los matamos (no puedo ni quiero, son mis hermanos)
Aprovechemos el capital humano y vivamos como lo que somos, HUMANOS