A mi me parece absurdo, desde mi punto de vista no hay más mujeres en la ciencia, porque en las carreras de ciencias solo hay tíos! En mi clase sólo había 3 mujeres! Ya querría yo que hubiese igualdad o como mis compañeros de magisterio que tocaban a 12 mujeres por cabeza! Igualdad YA! (aunque para mi llegue tarde :-P)
El día que en las facultades de ciencias haya tantas mujeres como hombres tendrá sentido plantearse ese tipo de cosas. Mientras tanto basta garantizar igualdad de oportunidades con independencia del sexo.
Sería un disparate que hubiera paridad al 50% cuando en las facultades, por cada mujer hay 15 tios. Venga... Y lo mismo con el profesorado. No, no es un problema de machismo sexista, es que no hay casi mujeres que se matriculen en carreras de ciencias físicas, matemáticas, ingeniería...
En otros casos, como biológicas y ambientales es al revés.
Encima de tener que soportar no mojar en la carrera debido a la desproporción de sexos tendremos que soportar que en el mercado pasen por delante de nosotros sin merecerlo
De todas formas, es sólo uno entre muchos y el informe en cuestión aborda otros menos intervencionistas, precisamente para asegurar la igualdad de oportunidades y no la presencia paritaria (modelo de los cupos).
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A mi me parece absurdo, desde mi punto de vista no hay más mujeres en la ciencia, porque en las carreras de ciencias solo hay tíos! En mi clase sólo había 3 mujeres! Ya querría yo que hubiese igualdad o como mis compañeros de magisterio que tocaban a 12 mujeres por cabeza! Igualdad YA! (aunque para mi llegue tarde :-P)
El día que en las facultades de ciencias haya tantas mujeres como hombres tendrá sentido plantearse ese tipo de cosas. Mientras tanto basta garantizar igualdad de oportunidades con independencia del sexo.
Sería un disparate que hubiera paridad al 50% cuando en las facultades, por cada mujer hay 15 tios. Venga... Y lo mismo con el profesorado. No, no es un problema de machismo sexista, es que no hay casi mujeres que se matriculen en carreras de ciencias físicas, matemáticas, ingeniería...
En otros casos, como biológicas y ambientales es al revés.
Pero en general no.
Encima de tener que soportar no mojar en la carrera debido a la desproporción de sexos tendremos que soportar que en el mercado pasen por delante de nosotros sin merecerlo
Una referencia en contra de uno de los sistemas de promoción que a veces se han sugerido: http://www.naider.com/ateneo/articulo_blog.asp?id=94&f=1
De todas formas, es sólo uno entre muchos y el informe en cuestión aborda otros menos intervencionistas, precisamente para asegurar la igualdad de oportunidades y no la presencia paritaria (modelo de los cupos).
nefasta reivindicación. Paremos a los colectivos que buscan privilegios inmerecidos.