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#8:
#5 Creo que no lo coges:
Da igual, paga una mierda a uno que lleva 3 años en el paro y tiene una hipoteca y veras que impetu demuestra....
Esta reforma laboral nos deja vendidos a TODOS los trabajadores.
Por eso el 29 tenemos que hacer una huelga general.
Valdra de mas? de menos? lo que no vale para nada es estarse calladito en tu puesto de trabajo.
Por nosotros, nuestros hijos, nuestros nietos, nuestros amigos, nuestros compañeros y nuestros iguales...
Mierda, joder, INDIGNAOS DE UNA PUTA VEZ! que se estan partiendo el culo de vosotros y meandose en vuestro futuro.
Da igual, paga una mierda a uno que lleva 3 años en el paro y tiene una hipoteca y veras que impetu demuestra....
Esta reforma laboral nos deja vendidos a TODOS los trabajadores.
Por eso el 29 tenemos que hacer una huelga general.
Valdra de mas? de menos? lo que no vale para nada es estarse calladito en tu puesto de trabajo.
Por nosotros, nuestros hijos, nuestros nietos, nuestros amigos, nuestros compañeros y nuestros iguales...
Mierda, joder, INDIGNAOS DE UNA PUTA VEZ! que se estan partiendo el culo de vosotros y meandose en vuestro futuro.
#5:
Hombre, igual la nómina le sale más barata, pero hay un coste oculto que muchos verán llegar despues y es el de la calidad de servicio.
En la mayoría de los casos, que gandules y jetas hay en todos lados, la gente con experiencia en tu empresa aporta algo que no se percibe hasta que lo pierdes. Los anglosajones lo llaman el KnowHow. Nosotros lo llamamos "desde que se fue Pepe lo churros no saben igual".
Luego hay empresas como una que conozco que después de echar "a la rumana" ha ido metiendo cada vez españolas menos currantas y menos comprometidas con el negocio. Ahora ya es tarde para lamentarse.
Si como empresario no valora su conocimiento empresarial, es que no es un empresario. Es otra cosa.
Y no deja de ser una grandísma putada dar, como empleado, con empresarios de esta calaña.
En la mayoría de los casos, que gandules y jetas hay en todos lados, la gente con experiencia en tu empresa aporta algo que no se percibe hasta que lo pierdes. Los anglosajones lo llaman el KnowHow. Nosotros lo llamamos "desde que se fue Pepe lo churros no saben igual".
Luego hay empresas como una que conozco que después de echar "a la rumana" ha ido metiendo cada vez españolas menos currantas y menos comprometidas con el negocio. Ahora ya es tarde para lamentarse.
Si como empresario no valora su conocimiento empresarial, es que no es un empresario. Es otra cosa.
Y no deja de ser una grandísma putada dar, como empleado, con empresarios de esta calaña.
#4:
Obviamente, abaratar el despido sólo vale para volver a contratar a mitad de precio, no para "no tener que arrepentirse por haber contratado demasiado".
#12:
#11 Pues mira, no tengo 15 años, ni soy empresario ni vivo en una burbuja.
Y no me lo creo porque no da ningún dato verificable. Si tú quieres creer todo lo que circula por internet eres muy libre. Yo prefiero dudar de muchas cosas.
La clase empresarial española no es la cúpula de la CEOE (afortunadamente, como los sindicatos tampoco son su cúpula). Y según tú, los empresarios son malos malísimos y los trabajadores buenos buenísimos. Pues no, no todo es blanco o negro, hay muchos tonos de gris por el medio.
Y no me lo creo porque no da ningún dato verificable. Si tú quieres creer todo lo que circula por internet eres muy libre. Yo prefiero dudar de muchas cosas.
La clase empresarial española no es la cúpula de la CEOE (afortunadamente, como los sindicatos tampoco son su cúpula). Y según tú, los empresarios son malos malísimos y los trabajadores buenos buenísimos. Pues no, no todo es blanco o negro, hay muchos tonos de gris por el medio.
#36:
#25 Que un autónomo no puede perder un día de trabajo para hacer una huelga? vamos no me jodas y tonterías las justas.
Se hace la huelga para todos, TODOS! y tus hijos y familiares también serán beneficiarios, que no vas a ganar el dinero de un día, eso está claro, ahora que los autónomos tienen el mismo derecho de hacer huelga o no, si no quieres hacerla es tu problema, no seré yo el que vaya a romperte nada, pero las excusas baratas sobran, cualquier persona que va a la huelga un día pierde ese día, que unos cobren más o menos, o pierdan más o menos, es otra historia.
Pero si se hace una huelga general, te repito que es para el bien de todos, y los autónomos entran en ese "todos"
Se hace la huelga para todos, TODOS! y tus hijos y familiares también serán beneficiarios, que no vas a ganar el dinero de un día, eso está claro, ahora que los autónomos tienen el mismo derecho de hacer huelga o no, si no quieres hacerla es tu problema, no seré yo el que vaya a romperte nada, pero las excusas baratas sobran, cualquier persona que va a la huelga un día pierde ese día, que unos cobren más o menos, o pierdan más o menos, es otra historia.
Pero si se hace una huelga general, te repito que es para el bien de todos, y los autónomos entran en ese "todos"
#69:
Estoy hasta las narices de leer los comentarios de este tipo de noticias en meneame. Es que a alguien se le ocurriría decir que todos los empleados son unos hijos de p*** por que algunos lo sean?? por que no hacéis otra cosa que generalizar con los empresarios por tal o cual caso concreto como si todos fuésemos iguales.
En mi empresa llevamos cerca de un año dando pérdidas por no echar a nadie y si de aquí a verano no cambia un poco la cosa voy a tener que echar a alguien para que no nos quedemos cinco personas en paro antes de final de año. Os aseguro que llevo ya tiempo sin dormir pensando tanto en la persona que tendré que echar (por que la conozco, por que trabaja bien y no se lo merece, por que se que tiene gastos que afrontar,...etc) como en de donde coño voy a sacar el dinero para pagarle una indemnización de 10 años trabajando, por que creo que tendré que vender mi vehículo particular para hacerlo.
Se que la cultura empresarial en España no es la mejor del mundo, se que hay mucho cabrón suelto, pero por favor, cada vez que leo comentarios generalizando esa clase de casos me siento mucho mas que ofendido, por favor un poco de respeto que no todos somos iguales.
P.D.: mi empresa tb es de servicios, me gustaría saber como es la de esta persona para que puedan asegurarse los ingresos mes a mes, por que me suena a que est@ trabajador@ no debe estar muy enterado de como funcionan las cosas en la misma.
En mi empresa llevamos cerca de un año dando pérdidas por no echar a nadie y si de aquí a verano no cambia un poco la cosa voy a tener que echar a alguien para que no nos quedemos cinco personas en paro antes de final de año. Os aseguro que llevo ya tiempo sin dormir pensando tanto en la persona que tendré que echar (por que la conozco, por que trabaja bien y no se lo merece, por que se que tiene gastos que afrontar,...etc) como en de donde coño voy a sacar el dinero para pagarle una indemnización de 10 años trabajando, por que creo que tendré que vender mi vehículo particular para hacerlo.
Se que la cultura empresarial en España no es la mejor del mundo, se que hay mucho cabrón suelto, pero por favor, cada vez que leo comentarios generalizando esa clase de casos me siento mucho mas que ofendido, por favor un poco de respeto que no todos somos iguales.
P.D.: mi empresa tb es de servicios, me gustaría saber como es la de esta persona para que puedan asegurarse los ingresos mes a mes, por que me suena a que est@ trabajador@ no debe estar muy enterado de como funcionan las cosas en la misma.
#2:
Por si alguno no entendía aquello de que como no se puede devaluar la moneda, hay que devaluar otras cosas como los costes salariales, por ejemplo.
#57:
#15 #42
En realidad las empresas sí que deben realizar una labor social, tanto creando empleo como contribuyendo a la sostenibilidad, y esto es así incluso desde una perspectiva económica.
Me explico: la idea de la maximización del beneficio es una idea neoliberal que actualmente, y de forma gradual, ha sido sustituida en el mundo económico y empresarial por lo que se conoce como la creación de valor, esto es, generar valor para la empresa (que, materializado, sería su valor de venta en el mercado) lo cual derivará a largo plazo en mayores beneficios para los accionistas, pero esta vez el beneficio es una idea subyugada a esa creación de valor. Para aumentar ese valor no vale exclusivamente con producir más, ya que eso no otorga en sí mismo ventajas competitivas, por lo que entran en juego muchos otros factores entre los que se incluye la responsabilidad social de la empresa.
Poco a poco se está viendo (y hay muchas empresas de ejemplo para ello) que la creación de valor de la empresa debe estar ligada a una aportación a la sociedad, en una creación de valor agregada que permita el enriquecimiento y el crecimiento sostenible de la sociedad en su conjunto, retroalimentándose así y haciéndose posible la mejora y los beneficios de esas organizaciones.
¿El problema? Es parecido al funcionamiento de una democracia y de las dictaduras. Si el mundo empresarial estuviese formado por un número de agentes inmenso y que cada uno controlase una pequeña parte y no dominase sobre el resto, la mayoría de mejoras -en cuanto evoluciones de corte sociológica, laboral y procedimental- se aplicarían de forma automática, siempre y cuando todos esos agentes estuviesen interconectados y unidos en agrupaciones superiores equilibradas.
Al haber, en cambio, grandes familias y personas que dirigen grandes acumulaciones de capitales, que actúan desde una perspectiva en muchas ocasiones individual y en cierta forma cortoplacista, y sustituyendo al pensamiento evolucionista de las organizaciones en cuanto entidades globales (que serían más proclives a esa extensión de la creación de valor a la sociedad, como beneficio objetivo para ellas mismas y como adaptación necesaria a los tiempos actuales), siendo muchos de esos privilegiados agentes partidarios de ideas trasnochadas o simplemente individualistas en exceso, así como nocivas para cualquier conjunto -ya sea sus trabajadores o la sociedad misma-, provoca, sumado todo ello a la pasividad de los Estados, que se produzcan grandes abusos.
El problema al final es de cultura y educación. Nuestra perspectiva tanto individualista como muy limitada temporalmente a la hora de tomar decisiones que nos benefician, arropada siempre por el riachuelo o marea que la acompaña (el entorno de trabajo, el interior de un gobierno corrupto, una empresa donde todos aceptan comisiones...), se dejan arrastrar por la inercia de la distopía social, del sálvese quien pueda, del ya lo arreglarán otros, del ojos que no ven corazón que no siente.
En realidad las empresas sí que deben realizar una labor social, tanto creando empleo como contribuyendo a la sostenibilidad, y esto es así incluso desde una perspectiva económica.
Me explico: la idea de la maximización del beneficio es una idea neoliberal que actualmente, y de forma gradual, ha sido sustituida en el mundo económico y empresarial por lo que se conoce como la creación de valor, esto es, generar valor para la empresa (que, materializado, sería su valor de venta en el mercado) lo cual derivará a largo plazo en mayores beneficios para los accionistas, pero esta vez el beneficio es una idea subyugada a esa creación de valor. Para aumentar ese valor no vale exclusivamente con producir más, ya que eso no otorga en sí mismo ventajas competitivas, por lo que entran en juego muchos otros factores entre los que se incluye la responsabilidad social de la empresa.
Poco a poco se está viendo (y hay muchas empresas de ejemplo para ello) que la creación de valor de la empresa debe estar ligada a una aportación a la sociedad, en una creación de valor agregada que permita el enriquecimiento y el crecimiento sostenible de la sociedad en su conjunto, retroalimentándose así y haciéndose posible la mejora y los beneficios de esas organizaciones.
¿El problema? Es parecido al funcionamiento de una democracia y de las dictaduras. Si el mundo empresarial estuviese formado por un número de agentes inmenso y que cada uno controlase una pequeña parte y no dominase sobre el resto, la mayoría de mejoras -en cuanto evoluciones de corte sociológica, laboral y procedimental- se aplicarían de forma automática, siempre y cuando todos esos agentes estuviesen interconectados y unidos en agrupaciones superiores equilibradas.
Al haber, en cambio, grandes familias y personas que dirigen grandes acumulaciones de capitales, que actúan desde una perspectiva en muchas ocasiones individual y en cierta forma cortoplacista, y sustituyendo al pensamiento evolucionista de las organizaciones en cuanto entidades globales (que serían más proclives a esa extensión de la creación de valor a la sociedad, como beneficio objetivo para ellas mismas y como adaptación necesaria a los tiempos actuales), siendo muchos de esos privilegiados agentes partidarios de ideas trasnochadas o simplemente individualistas en exceso, así como nocivas para cualquier conjunto -ya sea sus trabajadores o la sociedad misma-, provoca, sumado todo ello a la pasividad de los Estados, que se produzcan grandes abusos.
El problema al final es de cultura y educación. Nuestra perspectiva tanto individualista como muy limitada temporalmente a la hora de tomar decisiones que nos benefician, arropada siempre por el riachuelo o marea que la acompaña (el entorno de trabajo, el interior de un gobierno corrupto, una empresa donde todos aceptan comisiones...), se dejan arrastrar por la inercia de la distopía social, del sálvese quien pueda, del ya lo arreglarán otros, del ojos que no ven corazón que no siente.
#42:
#15 Ya estoy hasta las narices de la cantinela de las empresas y las ONGs. Se puede no ser una ONG sin comportarse como un ser despreciable. Me parece muy bien que un empresario quiera tener beneficios para poder vivir y seguir adelante con su negocio, pero no es eso lo que se busca en esta sociedad. Lo que se busca, en la mayoría de los casos, es maximizar el beneficio a costa de cualquier otro criterio, ya sea este humanístico, moral o simplemente provenga de un ser pensante con una mínima sensibilidad.
El problema de este tiempo es que hemos confundido todo: el dinero es un fin en sí mismo y nunca un medio, para el empresario crear empleo es una triste carga lateral que tiene que soportar para inflarse de ganar dinero, el trabajador no protesta porque piensa igual: tan sólo quiere fardar de BMW aunque su existencia intelectual y su vida personal sean huecas, prefabricadas y miserables. Y esta mentalidad tan extendida se convierte en algo atroz cuando se traslada al mundo laboral y terminamos todos como borregos aceptando atrocidades y justificándolas con lugares comunes vacíos, diciendo que mira que bien, que si yo fuese empresario también me jodería a los padres y madres de familia porque no soy una ONG. Y hay mucha distancia entre ser una ONG y ser un cabrón sin escrúpulos.
En resumen: poderosos sin valores morales, ciudadanos sin valores morales y un 1% jodiendo al resto mientras la mayoría del 99% restante no sueña con el fin de ese 1%, sino que sueña con sustituirlo, con ser igual de despreciables y miserables que ellos. Cada vez soy más consciente de que los políticos y empresarios que tenemos no son el problema, sino un síntoma del problema. El cáncer es social y está mucho más extendido de lo que nos gustaría admitir.
El problema de este tiempo es que hemos confundido todo: el dinero es un fin en sí mismo y nunca un medio, para el empresario crear empleo es una triste carga lateral que tiene que soportar para inflarse de ganar dinero, el trabajador no protesta porque piensa igual: tan sólo quiere fardar de BMW aunque su existencia intelectual y su vida personal sean huecas, prefabricadas y miserables. Y esta mentalidad tan extendida se convierte en algo atroz cuando se traslada al mundo laboral y terminamos todos como borregos aceptando atrocidades y justificándolas con lugares comunes vacíos, diciendo que mira que bien, que si yo fuese empresario también me jodería a los padres y madres de familia porque no soy una ONG. Y hay mucha distancia entre ser una ONG y ser un cabrón sin escrúpulos.
En resumen: poderosos sin valores morales, ciudadanos sin valores morales y un 1% jodiendo al resto mientras la mayoría del 99% restante no sueña con el fin de ese 1%, sino que sueña con sustituirlo, con ser igual de despreciables y miserables que ellos. Cada vez soy más consciente de que los políticos y empresarios que tenemos no son el problema, sino un síntoma del problema. El cáncer es social y está mucho más extendido de lo que nos gustaría admitir.
Comentarios
Obviamente, abaratar el despido sólo vale para volver a contratar a mitad de precio, no para "no tener que arrepentirse por haber contratado demasiado".
Hombre, igual la nómina le sale más barata, pero hay un coste oculto que muchos verán llegar despues y es el de la calidad de servicio.
En la mayoría de los casos, que gandules y jetas hay en todos lados, la gente con experiencia en tu empresa aporta algo que no se percibe hasta que lo pierdes. Los anglosajones lo llaman el KnowHow. Nosotros lo llamamos "desde que se fue Pepe lo churros no saben igual".
Luego hay empresas como una que conozco que después de echar "a la rumana" ha ido metiendo cada vez españolas menos currantas y menos comprometidas con el negocio. Ahora ya es tarde para lamentarse.
Si como empresario no valora su conocimiento empresarial, es que no es un empresario. Es otra cosa.
Y no deja de ser una grandísma putada dar, como empleado, con empresarios de esta calaña.
#5, es que en este país no hay empresarios sino negreros. Son cosas distintas.
#6 Y los pocos buenos que hay no pueden competir con los negreros y o se pasan al "lado oscuro" o cierran la empresa.
#5 Creo que no lo coges:
Da igual, paga una mierda a uno que lleva 3 años en el paro y tiene una hipoteca y veras que impetu demuestra....
Esta reforma laboral nos deja vendidos a TODOS los trabajadores.
Por eso el 29 tenemos que hacer una huelga general.
Valdra de mas? de menos? lo que no vale para nada es estarse calladito en tu puesto de trabajo.
Por nosotros, nuestros hijos, nuestros nietos, nuestros amigos, nuestros compañeros y nuestros iguales...
Mierda, joder, INDIGNAOS DE UNA PUTA VEZ! que se estan partiendo el culo de vosotros y meandose en vuestro futuro.
#8 Menos indignación moral y más acción directa.
#8 pero los autonomos que no queremos hacer huelga, que hacemos? nos dejareis trabajar el 29 o nos rompereis los cristales de la furgoneta/escaparate tienda?
#25 Eso es cierto, muchos autónomos no pueden permitirse perder un día de trabajo.
Todo este revuelo debería haberse montado hace tres o cuatro años, ahora ya no hay muchas soluciones.
#29 ¿No hay muchas soluciones para qué exactamente? Yo tengo varias para recaudar 40000 millones de euros. Alguna ya la he comentado por aquí sobre sacar a la luz menos del 40% del fraude fiscal. Otras pueden ser un impuesto único extraordinario del 50% sobre los beneficios de las empresas del IBEX. Tengo alguna otra como un impuesto del 4-8% a las transacciones financieras, un nuevo tramo de IVA a productos de superlujo (joyas, yates, coches de lujo), equiparar los impuestos de las rentas del capital (~20-30%) con los impuestos a las rentas del trabajo (~50-90%), gravar la especulación (impuesto del 90% sobre los beneficios de la compraventa de acciones a corto plazo).
Soluciones hay, pero por supuesto no las van a tomar quienes se lucran de ello si no se les exige por las buenas o por las malas. Lo que no vale de nada es lamentarse.
#32 Iba a poner algo así, pero tú lo has escrito mejor.
Como solemos decir en casa: "No nos importa que nos ajusten, pero si nos ajustamos todos. Que a nosotros nos den por todos los lados y los de arriba se descojonen, no. Por ahí no."
#32 Todas esas medidas tan molonas y populistas, al final serían papel mojado y harían más mal que bien. ¿IVA alto para artículos de lujo? Pues el ricachón de turno lo comprará en Mónaco cuando vaya a ver la Fórmula 1. ¿Gravamos a las empresas gordas un pastizal? Pues ya se inscribirán en las Seychelles, o absorberán a alguna empresilla rumana y lo harán a su nombre. Y así casi todo.
Una cosa que tienen los ricos es que están bien asesorados. Y mientras haya otros países (por no hablar de los paraísos fiscales), ir a saco a por los ricos no implica recaudar más, sino probablemente recaudar menos cuando tengas la fuga de capitales hacia el extranjero.
#81 La fuga de capital es un delito, otra cosa es que se persiga y que cuando pillan unas cuentas en Suiza en vez de meter a ese tio en la cárcel se haga un "trato" con el.
#81 Por supuesto las medidas son más eficaces si van englobadas en el G20 (recuerdo que iban a "refundar el capitalismo"). La fuga de capitales es delito, se me ha olvidado mencionar mi medida estrella que es multiplicar por 10 la cifra de inspectores, que pasarán a cobrar el salario mínimo más un 1% de lo que recauden por fraude fiscal. Yo me ofrezco a trabajar incluso gratis, voy sólo a comisión del 1%.
#25 Que un autónomo no puede perder un día de trabajo para hacer una huelga? vamos no me jodas y tonterías las justas.
Se hace la huelga para todos, TODOS! y tus hijos y familiares también serán beneficiarios, que no vas a ganar el dinero de un día, eso está claro, ahora que los autónomos tienen el mismo derecho de hacer huelga o no, si no quieres hacerla es tu problema, no seré yo el que vaya a romperte nada, pero las excusas baratas sobran, cualquier persona que va a la huelga un día pierde ese día, que unos cobren más o menos, o pierdan más o menos, es otra historia.
Pero si se hace una huelga general, te repito que es para el bien de todos, y los autónomos entran en ese "todos"
#8 Estoy hasta los huevos de que me ordenen que me indigne. Ya estoy indignado, no hace falta que me lo ordenes tú. No me verás en una manifestación primero porque no quiero que mi indignación la politicen cuatro gilipollas que son igual de culpables que el resto y segundo porque considero que existen otras formas más efectivas de cambiar el mundo, como puede ser ser voluntario en una ONG o consumir de forma ética. Porque en la próxima "mani" no esté tocando los bongos no quiere decir que no esté indignado. Así que cógete tu orden, métetela por el orto y haz tu parte, que yo ya hago la mía, tontoloscojones.
#43 Yo estoy hasta los huevos de aguantar a jipis como tu: indignate o baila un chotis pero se estan riendo en tu puta cara y todo lo que vas a hacer es un 'consumo responsable' y 'ser voluntario en un a ONG'... No me puedo creer que lo digas en serio... no puede haber gente tan idiota en el mundo... Cuando no tengas dinero para consumir y sean las ONGs las que manden voluntarios a ayudarte igual despiertas, aunque me temo que ni eso...
Y encima acabas tu comentario llamandome 'tontoloscojones'... pero tu con quien te crees que has empatado, infeliz?
#45 Te voté negativo por error
Ya te lo compenso en otros
#45 Ya veremos quien cambia el mundo...
#43 ¿Qué marca de lubricante usas? Lo digo porque con gente como tú nos hará falta a todos tarde o temprano, y parece que a ti te funciona muy bien.
#46 Durex sabor fresa
#5 Efectivamente. Hay empresas en las que los jefes están tan en su mundo que no se dan cuenta que despidiendo a dos o tres veteranos clave que sacan el trabajo adelante y se conocen todo los trucos puede ser el equivalente a cargarse un departamento o la empresa entera, pero ya se darán cuenta (demasiado tarde).
#5 quizá eso valga para el periodo que la tasa de desempleo era de 5 %.
HOY en el mercado hay mucha gente capacitada y dispuesta a currar por la mitad que gana Pepe. Triste pero esta es al realidad....
#5 Yo lo vengo diciendo desde siempre; las empresas que van de ese palo les da igual; absolutamente igual. En cierta empresa que trabajé, un departamento concreto cambia al completo cada 2-3 años porque la gente se harta, y se va. ¿Que pasa? Que cada 2-3 años tienen que volver a reeducar a todo el departamento y nunca queda nadie con experiencia con los problemas que ello supone.
Y encima, aún se preguntan que no entienden porque hay tanta rotación y porque se va la gente. Yo no me creo que alguien que tiene una empresa no puede darse cuenta, eso es no querer verlo.
#5 Uff, y tanto que sí, en la que yo estoy no existe el concepto "documentación" o "procedimiento", no hay manuales de nada. Cuando falta UNA persona de 20 se monta un cipote que te cagas. Yo siempre le digo a mis apañeros que el día que nos despidan nos vamos a ir (o al menos YO me voy a ir) descojonándome.
#5 todo eso que cuentas a mi empresa SE LA PELA.
ellos no ven a los clientes, solo miran las cuentas.
tambien son servicios
#5 Les importa una mierda y cuando se dan cuenta de que tienen la empresa llena de becarios y gente malpagada, que el trabajo sale como el culo se pregutan que hacen mal y culpan a los trabajadores.
#11 Pues mira, no tengo 15 años, ni soy empresario ni vivo en una burbuja.
Y no me lo creo porque no da ningún dato verificable. Si tú quieres creer todo lo que circula por internet eres muy libre. Yo prefiero dudar de muchas cosas.
La clase empresarial española no es la cúpula de la CEOE (afortunadamente, como los sindicatos tampoco son su cúpula). Y según tú, los empresarios son malos malísimos y los trabajadores buenos buenísimos. Pues no, no todo es blanco o negro, hay muchos tonos de gris por el medio.
Por si alguno no entendía aquello de que como no se puede devaluar la moneda, hay que devaluar otras cosas como los costes salariales, por ejemplo.
La excusa perfecta también para montar la fábrica en el 2º o 3º mundo. Lo cual me parece genial, pero esos productos tienen detrás el drama de mis vecinos de barrio y ciudad, que para mi es cercano y empatizo con ellos, con lo cual aborrezco lo que venden.
#1 El problema es que la gente compra y ha seguido comprando productos realizados en paises sin derechos de trabajadores.
Eso ha hecho que los salarios a nivel mundial bajen, y para competir Espana tenga que bajar los suyos (algo que antes o despues le pasara a todos los quer vivan de su mano de obra exclusivamente).
Y esto lo creemos ¿por?
Una noticia sin fuentes, basada en un correo electrónico...
#10 Y tu no te lo crees ¿por?
La clase empresarial española -a.k.a. que no te filmen riendote- nunca lo haria, todos sabemos lo justos, magnanimos y desprendidos que son...
Yo he visto despedir a gente para que los trabajadores no tuvieran derecho a liberado sindical -que no querian, solo querian un tio a quien poder dirigirse que trabajara lo mismo que el resto-.
Yo he visto despedir a gente que llevaba años para coger a gente pagandole menos.
Asi que mira, yo, sin demasiados años de experiencia he visto hacer todo lo que pone en esta noticia... De modo que ahora que con la nueva reforma laboral lo ponen mucho mas facil...
No entiendo como te parece tan dificil de creer de esto... Tienes 15 años? vives en una burbuja? eres empresario?
#10 Me lo creo por la cara de felicidad que tenia el presidente de la Patronal el día que se aprobó la reforma laboral.
Estoy con lo que dice #10. Sinceramente, no termino de entender por qué no tiene más negativos. No es un artículo, no da nombres, ni dice nada. Su fuente es "un correo electrónico". Es lo más parecido a "me lo ha dicho un amigo que le pasó a su cuñado".
Eso sin quitar que estas cosas están pasando, pero no me parece que el enlace sea ni una noticia ni un comentario ingenioso ni digno de mención. No obstante, entiendo que lo mío es una postura minoritaria viendo que hay más de 160 meneos y sólo 1 negativo.
#10 Si diese nombre de su subcontrata, o la empresa o icluso el ayuntamiento... Pues podría creerse algo, pero es un supuesto correo electrónico que no da datos de nada y una posible historia inventada y está de portada en meneame. Aunque últimamente como está la calidad de votos no me extraña. Y lo que es peor, sin autor, solo pone lo de Referencia:
Correo electrónico
#10 Más ejemplos como éste (dos días después de aprobarse la Reforma Laboral):
http://www.publico.es/dinero/422799/lo-hemos-dado-todo-por-la-empresa-y-ahora-nos-echan
La carrera de relaciones laborales, con la nueva ley, ya no vale para nada
Estoy hasta las narices de leer los comentarios de este tipo de noticias en meneame. Es que a alguien se le ocurriría decir que todos los empleados son unos hijos de p*** por que algunos lo sean?? por que no hacéis otra cosa que generalizar con los empresarios por tal o cual caso concreto como si todos fuésemos iguales.
En mi empresa llevamos cerca de un año dando pérdidas por no echar a nadie y si de aquí a verano no cambia un poco la cosa voy a tener que echar a alguien para que no nos quedemos cinco personas en paro antes de final de año. Os aseguro que llevo ya tiempo sin dormir pensando tanto en la persona que tendré que echar (por que la conozco, por que trabaja bien y no se lo merece, por que se que tiene gastos que afrontar,...etc) como en de donde coño voy a sacar el dinero para pagarle una indemnización de 10 años trabajando, por que creo que tendré que vender mi vehículo particular para hacerlo.
Se que la cultura empresarial en España no es la mejor del mundo, se que hay mucho cabrón suelto, pero por favor, cada vez que leo comentarios generalizando esa clase de casos me siento mucho mas que ofendido, por favor un poco de respeto que no todos somos iguales.
P.D.: mi empresa tb es de servicios, me gustaría saber como es la de esta persona para que puedan asegurarse los ingresos mes a mes, por que me suena a que est@ trabajador@ no debe estar muy enterado de como funcionan las cosas en la misma.
No puede cometer peor cagada un empresario que echar a un buen trabajador, aunque le salga más caro que otro. El que sólo valora a los trabajadores por lo que cobran, como ya dicen por ahí arriba ni es empresario ni sabe cómo funciona un negocio.
#14 Un empresario nunca echará a un trabajador que le de beneficios. Si le da perdidas claro que intetará echarlo, solo sería un lastre. Esto que digo es lo que me dijo un empresario japonés un día, me comentó también que allí no se contrata con papeles, lo hacen de palabra, si tu das beneficios a la empresa puedes ganar mucho y si no los das te vas. Y claro, muchos trabajadores se cambian de empresa a la minima que vean algo de explotación ya que al ser buenos sobran ofertas de trabajo.
Igual es por esto que en japón solo tienen un 4 por ciento de paro y después de pincharsele una super burbuja inmobiliaria hace unos años.
#39 el problema es que en Japón hay empresarios de verdad y trabjadores comprometidos con su empresa, y aquí tenemos empreasarios que no se fían de los trabajadores y trabajadores que no creen en sus empresas.
¿y cuál es el motivo? Pues que, generalizando, tan sirvengüenzas somos unos como otros, tan caraduras somos cuando actuamos como empresarios como cuando actuamos como empresarios. Hablad con cualquier empresario y a ver qué opinión tienen de los trabajadores. Hablad con cualquier trabajador y a ver qué concepto tiene de su empresa o de sus mismos jefes que, en muchos casos, no dejan de ser a su vez otros trabajadores contratados por la empresa.
Hemos creado una sociedad donde prima el beneficio inmediato (por el empresario) y el rendimiento mínimo (por el trabajador), y ambos tienen sus motivos/excusas/justificaciones para actuar de ese modo.
#39 En Japon mantienen el paro artificialmente bajo ocupando muchos puestos de trabajo que son totalmente prescindibles como aprietabotones de ascensor.
Aquí en Canarias siguen vendiendo la moto de que el turismo va genial, mejor que el año pasado, con hoteles al 80-90%..pero el desempleo en ese sector sigue igual. La razón es obvia, más turismo pero menos empleados dando un servicio deficiente. Es normal ver al camarero de la piscina en el buffet de la noche o la barra de la disco, incluso en el SPA. Lo que el empresario quiere es seguir ganando LO MISMO con o sin crisis, le importa un carajo el servicio y el personal.
Una empresa que se maneja con 5 trabajadores en una oficina, el jefe cree que puede hacerlo con 2, porque éstos ya se encargarán de que todo siga igual, y si no, a la puta calle.
Pero qué ingenua es la gente. Los empresarios no son ONGs sino que buscan el máximo provecho. ¿En qué mundo vivís? ¿En los de Yupi?
#15 Pero qué ingenuos sois, hay asesinatos a diario ¿por qué preocuparse? Y guerras, y gente que se muere de hambre... No nos tomes por gilipollas, todo el mundo sabe que el mundo es así. El problema es que algunos nos se han resignado a cambiarlo o por lo menos hacerlo un pelin mejor.
Y no aceotaré un mundo donde la hipoteca es fija a 40 años, pero vivas con miedo a que te despidan cualquier día.
#19 Pues en vez de criticar la figura del empresario porque es un egoista que no piensa en los obreros (cuando todos sabemos que el empresario se mueve bajo unos ideales capitalistas, es decir, por el máximo beneficio económico), ¿por qué no nos planteamos cambiar el modelo por otro? No podemos pedir peras al olmo.
#15 Ya estoy hasta las narices de la cantinela de las empresas y las ONGs. Se puede no ser una ONG sin comportarse como un ser despreciable. Me parece muy bien que un empresario quiera tener beneficios para poder vivir y seguir adelante con su negocio, pero no es eso lo que se busca en esta sociedad. Lo que se busca, en la mayoría de los casos, es maximizar el beneficio a costa de cualquier otro criterio, ya sea este humanístico, moral o simplemente provenga de un ser pensante con una mínima sensibilidad.
El problema de este tiempo es que hemos confundido todo: el dinero es un fin en sí mismo y nunca un medio, para el empresario crear empleo es una triste carga lateral que tiene que soportar para inflarse de ganar dinero, el trabajador no protesta porque piensa igual: tan sólo quiere fardar de BMW aunque su existencia intelectual y su vida personal sean huecas, prefabricadas y miserables. Y esta mentalidad tan extendida se convierte en algo atroz cuando se traslada al mundo laboral y terminamos todos como borregos aceptando atrocidades y justificándolas con lugares comunes vacíos, diciendo que mira que bien, que si yo fuese empresario también me jodería a los padres y madres de familia porque no soy una ONG. Y hay mucha distancia entre ser una ONG y ser un cabrón sin escrúpulos.
En resumen: poderosos sin valores morales, ciudadanos sin valores morales y un 1% jodiendo al resto mientras la mayoría del 99% restante no sueña con el fin de ese 1%, sino que sueña con sustituirlo, con ser igual de despreciables y miserables que ellos. Cada vez soy más consciente de que los políticos y empresarios que tenemos no son el problema, sino un síntoma del problema. El cáncer es social y está mucho más extendido de lo que nos gustaría admitir.
#42 aha.. las empresas no son ONGs, y los usuarios de servicios tampoco, compramos productos de china por que salen mucho mas baratos, nos tomamos los quintos en el bar de tapas que ahora regentan unos chinos porque nos cobran la mitad que el de al lado por muy español que sea, volamos en ryanair porque es mucho mas barato aunque sepamos que explotan a sus trabajadores...
Es curiosa la especie humana, los empresarios han de ser responsables.. ¿pero y nosotros? ¿acaso no deberíamos ser mas responsables en nuestro consumo?
#15 #42
En realidad las empresas sí que deben realizar una labor social, tanto creando empleo como contribuyendo a la sostenibilidad, y esto es así incluso desde una perspectiva económica.
Me explico: la idea de la maximización del beneficio es una idea neoliberal que actualmente, y de forma gradual, ha sido sustituida en el mundo económico y empresarial por lo que se conoce como la creación de valor, esto es, generar valor para la empresa (que, materializado, sería su valor de venta en el mercado) lo cual derivará a largo plazo en mayores beneficios para los accionistas, pero esta vez el beneficio es una idea subyugada a esa creación de valor. Para aumentar ese valor no vale exclusivamente con producir más, ya que eso no otorga en sí mismo ventajas competitivas, por lo que entran en juego muchos otros factores entre los que se incluye la responsabilidad social de la empresa.
Poco a poco se está viendo (y hay muchas empresas de ejemplo para ello) que la creación de valor de la empresa debe estar ligada a una aportación a la sociedad, en una creación de valor agregada que permita el enriquecimiento y el crecimiento sostenible de la sociedad en su conjunto, retroalimentándose así y haciéndose posible la mejora y los beneficios de esas organizaciones.
¿El problema? Es parecido al funcionamiento de una democracia y de las dictaduras. Si el mundo empresarial estuviese formado por un número de agentes inmenso y que cada uno controlase una pequeña parte y no dominase sobre el resto, la mayoría de mejoras -en cuanto evoluciones de corte sociológica, laboral y procedimental- se aplicarían de forma automática, siempre y cuando todos esos agentes estuviesen interconectados y unidos en agrupaciones superiores equilibradas.
Al haber, en cambio, grandes familias y personas que dirigen grandes acumulaciones de capitales, que actúan desde una perspectiva en muchas ocasiones individual y en cierta forma cortoplacista, y sustituyendo al pensamiento evolucionista de las organizaciones en cuanto entidades globales (que serían más proclives a esa extensión de la creación de valor a la sociedad, como beneficio objetivo para ellas mismas y como adaptación necesaria a los tiempos actuales), siendo muchos de esos privilegiados agentes partidarios de ideas trasnochadas o simplemente individualistas en exceso, así como nocivas para cualquier conjunto -ya sea sus trabajadores o la sociedad misma-, provoca, sumado todo ello a la pasividad de los Estados, que se produzcan grandes abusos.
El problema al final es de cultura y educación. Nuestra perspectiva tanto individualista como muy limitada temporalmente a la hora de tomar decisiones que nos benefician, arropada siempre por el riachuelo o marea que la acompaña (el entorno de trabajo, el interior de un gobierno corrupto, una empresa donde todos aceptan comisiones...), se dejan arrastrar por la inercia de la distopía social, del sálvese quien pueda, del ya lo arreglarán otros, del ojos que no ven corazón que no siente.
Como es una empresa de servicios siempre se gana lo mismo?
Coño, hagamos que la economía española se base en el sector servicios y saldremos de la crisis!!
Oh wait!!!
Es decir, que el empresario es capaz de conseguir mantener la empresa con personal más joven y barato, lo que puede querer decir dos cosas:
- Los que echa no aportan ningún valor a la empresa por el sobrecoste.
- El empresario la está cagando por echar a gente imprescindible y irá a la ruina.
No veo donde está el problema, en el primer caso me parece una decisión cojonuda y en el segundo el único que sale perjudicado es el empresario, por lo que peor para él.
#23 ¿No ves dónde está el problema? En el segundo caso, a parte de perjudicarse a sí mismo está dejando en el paro a gente, seguramente de cierta edad, que lo va a tener jodío para encontrar otro curro, cuando el suyo lo hacía bien y sacaban una empresa adelante.
Alguien esperaba que la reforma laboral sirviese para otra cosa? Alguien aparte de los peperolos se tragó todo ese montón de mierda?
Todos los obreretes de derechas que votaron al PP y aplaudieron la reforma con las orejas deberían ser los primeros en irse a la puta calle, para que así prueben en primera persona que se ha conseguido gracias en parte a ellos.
Que no os enterais, eso es lo que los economistas y otros llaman "devaluación interna" y dicen que está super-bien para España. Lo que pasa es que la mayoría de ellos:
a) No viven en España.
b) Cobran más que el 80% de españoles.
Por lo que pagan a uno contratan a dos y el paro baja a la mitad, que bien.
lo que el "
listo" empresario no sabe.. es que se esta hechando la soga al cuello el mismo... si se hecha un vistazo en meneame mismo, se puede leer un interesante artículo en el que - sin esperar mucho tiempo - este tipo de empresarios (de empresas medianas y pequeñas) se ven que "sus productos y servicios" ya no los "venden".. Y ellos mismo se preguntan el por qué.. la respuesta es bien sencilla: "el mercado, estúpido.. es el mercado". Y es que si te dan poco para vivir, menos que vas a gastar (es decir, el dinero no se mueve)... y es ahí donde esta el "quid".. en que estas empresas medianas y pequeña, su negocio es "nacional" (decir otra cosa es ser iluso). Y sin "dinero en la calle"..La putada es que mientras tanto, mayor número de gente iremos al paro .. la lástima es que no veremos a esos "empresarios" ahorcarse en vivo ni en directo.
a los de la huelga general...debieron organizarla en el dos mil diez cuando los socialistas rebajaron el sueldo a los funcionarios...
ahora ??? ahora protestas todas las que quieran pero huelga????...
Esto ya se hacía antes de la reforma laboral.
El problema de siempre. Hay empresas que no pueden pagar lo sueldos que pagan y esta ley les puede salvar de la bancarrota. Estas empresas son una minoría ya quien se aprovecha realmente de la situación son los que no están necesitados. Estudiar caso por caso requiere muchos recursos y muchas de esas pequeñas empresas que van mal lo último que quieren es ser investigadas porque llevan años haciendo chanchullos para subsistir. Lo que hay que hacer es no dejar que empresas con beneficios se acojan a esta nueva ley.
HUELGA GENERAL, PERO INDEFINIDA...
Pero claro... "No tenéis huevos, curritos, no tenéis huevos, no tenéis hueeeeeeeevos... curritos no tenéis hueeeeeeevos" (Con música de Guantanamera.)
#78 si claro 1 para toda españa no? me parto en los sindicatos el ultimo autonomo que vieron fue en 1895
#79 ¿Joder desde entonces no te has pasado? Pues pareces saber mucho de ellos
Gracias Mariano, con tu reforma laboral has hecho un pan como unas hostias y has convertido al trabajador en esclavo.
Pero si los mismos del gobernantes del PP han admitido indirectamente que esta reforma era para bajar los salarios. El PP quiere volver al sistema económico de finales del siglo XIX y pricipios del siglo XX (dicho sutilmente por Espe), que todos deberíamos saber como acabó por las tensiones sociales que desencadenó: WWI, Guerra Civil, WWII y Guerra Fría.
Ahora les dará pingües beneficios. Si no lo paramos, dentro de unas décadas nosotros, nuestros hijos y nuestros nietos nos aniquilaremos mutuamente.
no, os despiden para hacerse mas competitivos... lo dice Rajoy
LA reforma laboral solo tendría algún sentido si solo se aplicase a los nuevos contratados...
"pero el jefe es un autoritario, un déspota y nos trata como a basura."
No me lo creo, ¿cuando se ha visto que un jefe sea así...?...
A eso se le llama un hijo de puta, he dicho una palabrota eh es que ya llega un momento que de la indignación pasas al cabreo y del cabreo a la que se va a liar, es que aquí mucho hablar pero nadie mueve un dedo coño.
Gracias, Rajoy. Gracias a tus imbecilidades y tus subnormalidades estamos como estamos... y lo que nos queda (bueno, les queda) a los que se queden... España se va a quedar vacía. Sólo van a quedar los cuatro mangantes y sinvergüenzas. Que os den mucho por ahí y que lo disfrutéis.
Sr. Rajoy, Dña. Esperanza, despedidos por las siguientes causas objetivas:
Económicas
Técnicas
Organizativas
O de producción en el sector público.
¿Cuanta gente se puede contratar por 1000€ con su salario? ¿Un montón no? A Laponia!!
Haber estudiado!
Bienvenidos al mundo de los fascistas. Nos van ha dar por culo pero bien, para cuando nos regalan un bote de vaselina, anda calla que encima nos dan por culo y la vaselina la ponemos nosotros.
somos una empresa de servicios y se gana siempre lo mismo, por lo que los ingresos todos los meses son iguales.
Joder, yo quiero una empresa de esas, ¿eso como se consigue?
esta claro desde el principio que lo unico que quiere el pp es desvalijar este pais,
para crear empleo hay que potenciar areas como las energias renovables, la rehabilitacion de viviendas y la movilidad sostenible y no meter esta inutil dijera,
crear actividad y empleo y no destruirlo en precario
en rio revuelto ganancia de pescadores.
...mira tu por donde.. un artículo que viene a darme la razón... o casi
http://www.elmundo.es/elmundo/2012/03/01/economia/1330604439.html
Ahora... "que sigan ciegos"...
¡Revolución ya!
gracias hijos de puta por votar al PP
Soy autonomo y no pienso hacer huelga.
#37 Pues nada, la próxima vez que vea a los autónomos quejarse de los abusos que reciben es que no pienso ni menear la noticia.
#68 #72 #73 a los autonomos no nos han apoyado los sindicatos jamas y menos aun los funcis que nos hacen la vida imposible desde la administracion. Ahora que se jodan los funcis con sus paleleos y trabas, ojala les echen a todos los vagos que me hacen perder mañanas en hacienda cuadno voy a pagar el puto IVA.
#77 Fíjate tu!! si no se los hará caso que en los sindicatos hay un departamento especial sólo para atender a los autónomos.
#37 pues nada amigo, luego quejense ustedes de que los sindicatos no les apoyan, como va a apoyar un sindicato a obreros que se creen patrones, o que por el hecho de ser sus propios "jefes" como taxistas, propietarios de bares o tiendas diversas, ya no son "clase obrera" sino "clase media"... Este gobierno os va a dar de bofetadas hasta decir basta...no veis que no estais unidos, que todo el mundo va a la suya, como quereis que se os ayude si solo poneis palos en las ruedas: "no hago huelga, tengo derecho a trabajar"; "la huelga es de vagos"; "el PP lo esta haciendo bien, las huelgas a ZP"; etc, etc,etc...
#37 Probablemente confundas el término autónomo con empresario, el autónomo que tiene gente contratada es empresario, y es lógico que no quiera hacer huelga, le viene muy bien que la reforma laboral salga adelante. Pero que sepas una cosa, como empresariete mismamente taller manolo, te equivocas si piensas que te beneficia!!