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#3:
¿Qué experiencia media tienen los catedráticos?¿qué proporción hombres/mujeres habría en las universidades españolas cuando se licenciaron?
A lo mejor el dato lo único que refleja es la situación de la universidad (y la sociedad) española de hace 30 años.
Por otro lado, el 54% de los estudianes son mujeres, ¿debemos empezar a reclamar medidas de reequilibrio de la paridad para impedir la discriminación de los hombres en la universidad?
A lo mejor el dato lo único que refleja es la situación de la universidad (y la sociedad) española de hace 30 años.
Por otro lado, el 54% de los estudianes son mujeres, ¿debemos empezar a reclamar medidas de reequilibrio de la paridad para impedir la discriminación de los hombres en la universidad?
Comentarios
¿Qué experiencia media tienen los catedráticos?¿qué proporción hombres/mujeres habría en las universidades españolas cuando se licenciaron?
A lo mejor el dato lo único que refleja es la situación de la universidad (y la sociedad) española de hace 30 años.
Por otro lado, el 54% de los estudianes son mujeres, ¿debemos empezar a reclamar medidas de reequilibrio de la paridad para impedir la discriminación de los hombres en la universidad?
#3 No intentes razonar con la mafia. Esto es machismo puro y duro. (Perdón a todas las feminazis, no quería hacer un símil con mi pene).
#3 Eso es lo que piensa todo el mundo menos los feminazis.
#4 Error:, "las y los feminazis", en todo caso "los feminazis" porque es genérico.
#3 ¿como se os ocurre razonar de manera lógica frente a una noticia como esta?
Machirulos, que sois unos machirulos
#3 Las mujeres suelen ser (mucho) más listas que los hombres. Pero hay más hombres "muy listos". Pido perdón a todas las zorras que pudieran ofenderse.
#3 Ibas bien hasta el último párrafo, que creo que está absolutamente equivocado. El concepto de paridad, más que algo que deba imponerse, es un detector de posibles desigualdades y prejuicios sociales. Sirve sobre todo para hallar posibles actitudes machistas anacrónicas que aún no hayan sido erradicadas, que explicarían el hecho de que existan desigualdades respecto al sexo cuando aparentemente no hay motivos lógicos que causen tal cosa. Por ejemplo, si en un determinado sector laboral las mujeres en general son tan capaces de desempeñar el puesto como los hombres (situación que no se da en puestos que requieren fuerza física, como los bomberos) entonces lo lógico sería esperar un reparto equitativo que ronde el 50% de miembros de cada sexo (y no soy experto en estadística pero creo que un 4% es absolutamente irrelevante, porque hablamos de muestras grandes). Si se produjera una desviación importante (pongamos un 60-65% o más) entonces por algún motivo la proporción de hombres y mujeres en ese sector no es normal. Y ahí habría que investigar si dicha anomalía es casual, si tiene un motivo inocente o si esconde algún tipo de motivación discriminatoria que hubiera que eliminar.
En el caso de esta noticia, el hecho de que el 80% de los catedráticos sean hombres es evidentemente una desviación brutal ya que ese puesto de trabajo es perfectamente asumible por hombres y mujeres por igual (los hombres no nacen física ni intelectualmente mejor preparados para ese empleo) y por lo tanto hay algo que genera una desigualdad ilógica. Ese algo, como bien indicas, podría ser el hecho de que se trate generalmente de personas de edad media o avanzada y que por lo tanto el dato sea una herencia de una sociedad española más machista que la actual. Si dentro de treinta años el porcentaje siguiera siendo el mismo habría que preocuparse.
Por supuesto, esto no significa que la paridad deba imponerse a la fuerza (sobre todo en el escenario del 54% que mencionas). En mi opinión, la paridad es simplemente un detector que, cuando no se cumple, nos avisa de una posible (y recalco lo de posible porque no siempre va a ser así) actitud social machista (o hembrista, que también podría ser) que habría que examinar para corregirla en caso de que existiera. La corrección no siempre se va a lograr obligando a que el porcentaje ronde el 50%, de hecho esa me parece una solución simplona y poco efectiva en muchos contextos. Y por supuesto, el hecho de que en ciertos trabajos haya más mujeres que hombres también puede obedecer a motivaciones machistas que determinen que ése es mejor lugar para la mujer que otros, o a una educación basada en ciertos roles tradicionales. El machismo no es culpa de los hombres en exclusiva, más bien es un lastre que comparten ambos sexos. Nadie culpa a los hombres por la falta de paridad ni a su favor ni a su contra.
Los otros dos son gatos
Por otra parte diez de cada diez catedráticas son mujeres.
¿Que porcentaje de endogamia hay?
¿Cuantos tienen a un miembro de la familia tambien de catedrático, hermano, padre, hijo, sobrino, cuñado, ...?¿O cónyuge, hija, sobrina, ...?
¿Y trabajando en el departamento de profesor, profesora, adjunto, ...?
Cinco de cada diez catedráticos son la mitad.
#5 Eso de las estadísticas es una severa soplapollez, y lo peor es que eso lo sabe el 78 % de la población.
Remember H. Jay Simpson.
PD: Qué asco dais algunos de los que soléis comentar este tipo de noticias. En serio. Hacéoslo mirar.