Como dice #1, tenéis los medios y las maneras de conseguir que se te suba el sueldo, que no te parezca justo no quiere decir que no se lo merezca. La diferencia entre controladores, transportistas, empleados de transporte público, funcionarios y demás es que sus huelgas tienen más repercusión que si la hiciésemos otros. Pero nosotros tenemos otro arma muy efectiva, y es la de cambiar de empresa. Hasta ahora me ha funcionado: me he cambiado de empresa siempre que me han ofrecido un sueldo mejor y mejores condiciones de trabajo, no sin antes exponer a mi empresa actual las condiciones para ver si al menos las pueden igualar. Unas veces han cedido y otras no, y me he cambiado de empresa.
Esperar a que te den las cosas hechas sin mover el culo es estupendo, pero pocas veces funciona. Y mirar a los demás con envidia es simplemente eso, ser un envidioso.
#5 No tienen más derechos. Tanto ellos como los demás podemos ponernos en huelga. Si ellos consideran que su trabajo no está remunerado adecuadamente no es algo que nos incumba al resto. Cada uno que defienda sus intereses, pero quejarse de que otros defiendan los suyos no es muy ético.
#0 «Porque les...» => «¿Por qué les...» (signo de interrogación, "por qué" separado y con tilde...) Y las «opiniones» ("personalmente estoy de acuerdo"), en los comentarios.
El tema aquí es el rendimiento/hora del trabajador. Si un controlador de la zona azul está "incentivado" y pone más multas, se le puede subir el sueldo lo que haga falta. Eso sí, como el pobre ciudadano se deje el coche mas de 1 minuto ya sabe lo que le toca.
Está claro que hay sectores que pueden hacer huelga siempre que quieran, pues van a conseguir alguna mejora, como los controladores, conductores transportes públicos, camioneros/transportistas, basureros....
Comentarios
Como dice #1, tenéis los medios y las maneras de conseguir que se te suba el sueldo, que no te parezca justo no quiere decir que no se lo merezca. La diferencia entre controladores, transportistas, empleados de transporte público, funcionarios y demás es que sus huelgas tienen más repercusión que si la hiciésemos otros. Pero nosotros tenemos otro arma muy efectiva, y es la de cambiar de empresa. Hasta ahora me ha funcionado: me he cambiado de empresa siempre que me han ofrecido un sueldo mejor y mejores condiciones de trabajo, no sin antes exponer a mi empresa actual las condiciones para ver si al menos las pueden igualar. Unas veces han cedido y otras no, y me he cambiado de empresa.
Esperar a que te den las cosas hechas sin mover el culo es estupendo, pero pocas veces funciona. Y mirar a los demás con envidia es simplemente eso, ser un envidioso.
El que no llora no mama.
#5 No tienen más derechos. Tanto ellos como los demás podemos ponernos en huelga. Si ellos consideran que su trabajo no está remunerado adecuadamente no es algo que nos incumba al resto. Cada uno que defienda sus intereses, pero quejarse de que otros defiendan los suyos no es muy ético.
#0 «Porque les...» => «¿Por qué les...» (signo de interrogación, "por qué" separado y con tilde...) Y las «opiniones» ("personalmente estoy de acuerdo"), en los comentarios.
Yo me la sé, yo me la sé!!!!
El tema aquí es el rendimiento/hora del trabajador. Si un controlador de la zona azul está "incentivado" y pone más multas, se le puede subir el sueldo lo que haga falta. Eso sí, como el pobre ciudadano se deje el coche mas de 1 minuto ya sabe lo que le toca.
#1 ...y el que no mama no come...
Joder, ya pensaba que los Controladores Aéreos se habían vuelto a poner en huelga...
Está claro que hay sectores que pueden hacer huelga siempre que quieran, pues van a conseguir alguna mejora, como los controladores, conductores transportes públicos, camioneros/transportistas, basureros....
El tema no está en cambiarse de empresa ó no... Y no creo que nadie espere a que le llueva el salario del cielo, ni que se mire con envidia.
Es simplemente una crítica a una solución que no parece muy equitativa. Porque un controlador de hora tiene más derechos??
El tema es que su remuneración, sale de los impuestos de los madrileños... y a mi nadie me ha consultado.
Por cierto, firmaron el contrato sin leerlo?