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#3:
En el caso de mentir incluyendo cosas que no has estudiado o trabajos que no has tenido, si
En el caso de omitir (a la baja como dicen en el titular) no, nadie me obliga a incluir todos mis estudios o trabajos, y omitir determinada informacion no es mentir ni engañar
En el caso de omitir (a la baja como dicen en el titular) no, nadie me obliga a incluir todos mis estudios o trabajos, y omitir determinada informacion no es mentir ni engañar
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En el caso de mentir incluyendo cosas que no has estudiado o trabajos que no has tenido, si
En el caso de omitir (a la baja como dicen en el titular) no, nadie me obliga a incluir todos mis estudios o trabajos, y omitir determinada informacion no es mentir ni engañar
#3 El CV es una síntesis de tu trayectoria. Es el instrumento a través del cual la empresa categoriza tu perfil y decide si es adecuado o no al puesto ofertado. Mentir a la baja, aparte de que es mentir igualmente, distorsiona la validez de esta herramienta.
Estoy de acuerdo con lo que se dice al final del artículo: eliminar parte de tu formación o experiencia no creo que acabe siendo bueno para nadie. Pero lo que está claro es que la necesidad manda, y es tristísimo que estemos llegando a estos extremos.
#8 El currículum es un resumen de lo que puedes aportar a la empresa y lo lógico es que pongas en él lo que está relacionado con el puesto al que optas. Y tan absurdo es incluir en él que has servido copas mientras estudiabas al optar a un puesto de programador, como incluir la licenciatura en químicas para ser dependienta en una tienda de ropa.
#16 Bueno, eso es muy relativo. No tengo ninguna experiencia en recursos humanos, pero el sentido común me dice que eso que dices depende, como poco, del entrevistador. Que hayas puesto copas o dado clases particulares en tu etapa formativa dice bastante de ti. Todo lo que ponemos da pistas sobre lo que somos. Y yo creo que las empresas no buscan exclusivamente un perfil técnico cuando hacen selección de personal, sino también un perfil personal. ¿Que no debería ser así? Pues quizá, no lo sé.
Si fuera como tú dices, los CV estarían llenas de lagunas, con todo aquello que has hecho y que es irrelevante para según qué puestos. Y no, siempre aparece una trayectoria, y pobre de ti como tengas algún vacío temporal que no puedas explicar de forma satisfactoria para el entrevistador.
#8 Yo tampoco lo creo, pero es eso, creencia.
Lo que está en juego con todo esto son las cribas. Uno intenta pasar cuantas más cribas mejor. Y te ayudas a ti mismo todo lo que puedes para llegar a finalista o ganador.
#19 Yo creo que depende más del puesto que del entrevistador. Para puestos cualificados, además de tu currículum también buscan una forma de ser y una actitud y sí que puede decir mucho de ti cosas como compaginar trabajo y estudios, voluntariado, etc. Pero para reponedores, dependientes, etc lo que quieren es carne fresca y que piensen poco y en esos casos puede ser contraproducente poner algo que no esté relacionado con el puesto.
#8 Independientemente de que pueda resultar positivo o no. No creo que ningún juez considere omitir datos en un CV motivo de despido.
#8 Omitir informacion que no considero pertinente para la empresa no es mentir ni mucho menos, de igual forma que por ejemplo en un CV para una empresa puedo incluir que soy aficionado a la fotografia y en otro CV para un puesto de programador no lo incluire, de hecho muchas veces es recomendable desde todos los puntos de vista organizar y filtrar el CV para el puesto al que se opta, no estas 'mintiendo' estas sintetizando y eliminando cosas que no son pertinentes para el puesto ofertado
Triste, pero es así. En mi currículum pongo siempre siete años menos de los que tengo.
#2 Es decir, 85.
No conozco a nadie que mienta en su nivel de inglés.
#1
#9
Al principio, cuando salí de la universidad (5 añitos), iba "fardando" de título y me pasé dos años sin comerme un rosco. En el momento que quité el título del curriculum, dos o tres meses después, encontré un trabajillo mileurista y voy tirando. Recuerdo que siempre en las entevistas me decían más o menos: "No nena, aquí no necesitamos cerebrillos. Currantes qué es lo que este país necesita." Mierda de país me dije.
Respecto al inglés (que escribo y hablo) cada vez se necesita más y más se pide. Pero recuerdo en una entrevista de trabajo que un pedante me dijo: "Si guapa, porque si no hablas inglés serías una analfabeta." Me indignó tanto el cretino que le mandé a la mierda. Mis padres no hablan inglés y mira por donde han sabido darme un educación que nunca podrá agradecerles lo suficiente.
#12
¿Utilizó la expresión "Sí, guapa"?
¿Un tipo haciendo una entrevista te llamó "guapa"?
#13
Sí, en varias ocasiones. Y bonita, preciosa, aquí no necesitamos niñas que se maquillan, tendrías que ir sin tacones (yo uso desde siempre tacones altos), un poquito menos de pintalabios no te haría mal, estas son algunas de las lindezas que he tenido que soportar en entrevistas de trabajo.
#14
Pues esa gente no necesitará personas con carrera, pero ellos sí necesitan una carrera...
Mucha suerte.
#15
Gracias Alice85. Pero desgraciadamente abundan.
No te pueden despedir por no hablar de tu vida privada...¿Por qué tiene que saber la empresa que hago en mi tiempo libre? ¿qué le importa si voy a cursos de inglés, de kamasutra o si soy coordinador de un grupo de alcohólicos anónimos?
Es complicado. Si omites una titulación "relevante" como se plantea, es porque consideras que ese dato te resta posibilidades de optar al puesto. Decir que tienes una licenciatura en filología lapona puede perjudicarte tanto como haber pasado 5 años en Alcala-Meco por robo a mano armada. Pero al mismo tiempo, creo que no es incorrecto obviar una titulación o experiencia que no se requiere en el puesto ofrecido, y que conlleva un conocimiento que el candidato no tiene intención de poner en práctica.
Vamos, que he pensado en ello y me he quedado igual.
Omitir no es mentir, es... adecuar tu formación a la necesidad de la empresa.
Pues yo mi currículum lo pongo tal cual, faltaría más.
No lo reduzcáis, idos de España.
y quién va a engañar en un curriculum¿?
Cuando uno tiene que parecer tonto para tener más posibilidades de que lo contraten, algo falla en este país... y no me refiero a PPSOE o la SGAE.
Suele pasar.. Pajín «crea» una facultad
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abc.esTe pueden despedir aunque no mientas