Qué duda cabe de que un buen CV debe reflejar con claridad las aptitudes del candidato. Pero no solo eso, sino que debe adaptarse siempre al puesto que se solicita, y en cualquier caso responder siempre a la experiencia real del candidato. Es decir, que no basta con tener un único modelo de CV y enviarlo indiscriminadamente a cualquier oferta de empleo, sino que debemos preparar uno diferente para cada solicitud.
Supongo que la agencia de Hudson habrá mandado la misma información a varias páginas web. Yo lo he visto en Capital Humano, pero también estará en equipos y talento, lo que pasa es que yo no suelo usar esa web
Comentarios
Pues dependerá del puesto. Si es para un cargo de presidente o ministro, queda feo poner que se sabe inglés y tener titulación universitaria.
#3 que razón tienes,....es que los políticos son tan humildes que no quieren presumir de titulitis,,,,jaja
#0 Copiado de http://www.equiposytalento.com/tribunas/hudson/adaptar-el-cv-al-puesto-que-se-solicita
Supongo que la agencia de Hudson habrá mandado la misma información a varias páginas web. Yo lo he visto en Capital Humano, pero también estará en equipos y talento, lo que pasa es que yo no suelo usar esa web