Volver a la rutina tras el descanso estival supone a veces caer en las redes del síndrome postvacacional, o falta de adaptación a la actividad laboral. Además, y sorprendentemente, según informa la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria, aquellos que no se encuentran a gusto con su empleo son los que más lo notan. El tema no es nuevo, pero sí da pié a un interesante hilo de reflexiones...
Menuda obviedad!! cualquier día alguien nos viene con el notición de que las personas que no están a gusto con su matrimonio son más proclives a separarse
Lo he publicado precisamente por esa obvia relación inversa satisfacción laboral y síndrome postvacacional. Me ha dado por pensar que las empresas podrían medir la satisfacción de sus empleados (algo que casi todas afirman estar interesadas en conocer) por la incidencia de los síntomas asociados al dichoso síndrome.
La verdad, también lo he publicado porque me incorporo el próximo lunes y estoy aterrado...
Jajaja, oye, que me parece estupendo que lo publicaras. Con mi "alguien nos viene" me refería a alguna institución de estas (lo flipo es con los de la semFYC!!) no con algún meneador
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Menuda obviedad!! cualquier día alguien nos viene con el notición de que las personas que no están a gusto con su matrimonio son más proclives a separarse
Lo he publicado precisamente por esa obvia relación inversa satisfacción laboral y síndrome postvacacional. Me ha dado por pensar que las empresas podrían medir la satisfacción de sus empleados (algo que casi todas afirman estar interesadas en conocer) por la incidencia de los síntomas asociados al dichoso síndrome.
La verdad, también lo he publicado porque me incorporo el próximo lunes y estoy aterrado...
Jajaja, oye, que me parece estupendo que lo publicaras. Con mi "alguien nos viene" me refería a alguna institución de estas (lo flipo es con los de la semFYC!!) no con algún meneador