La tasa de desempleo en Francia aumentó en marzo abruptamente al registrar un incremento del 0,6 por ciento con respecto al mes anterior, citaron medios locales según informaciones del Ministerio de Trabajo galo. En relación con el mes pasado, la diferencia significa que otras 16.000 personas han pasado a integrar las filas de desempleados, 193.300 más en relación con el mismo período del año anterior, según un despacho de la agencia de noticias DPA.
Comentarios
Pues anda que no llega lejos la herencia que les está dejando Zapatero.
#1 Zapatero dimision.
En el momento que yo gobierne generare confianza. Mariano Rajoy.
¡La que está liando SZ!
#2 Desde que gobierna Rajoy yo tengo la confianza de que nos vamos a la mierda sin remisión.
No nos pongamos nerviosos todavía, administremos la ventaja con cabeza.
Desde el 20/06/2011 que France 2, la segunda cadena de la televisión pública francesa, dio su visión sobre nuestro 15M ya saben cual es el camino. Mientras mas seamos, mas fuertes seremos.
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Cuantas "Reformas Laborales imprescisdibles para crear empleo" llevamos? Aqui lo unico que esta claro es que pasa el tiempo y las reformas y los ricos son mas ricos y los pobres mas pobres....guillotinas y barricadas, no queda otra
#8 Me parece perfecto!! ¿Se puede elegir entre guillotina o barricada? ¿Quien hace los equipos?
Comparad con el dato de España y seguid diciendo que no hace falta una reforma laboral en condiciones.
#4 Iluminame, cuentame los puntos que deberia tene esa dichosa reforma laboral de la que todos hablan y que nos sacara de la crisis, piiiiiiiiii, no vale la vuelta a la esclavitud, ¡un, dos tres, responda otra vez!. (la pregunta va en serio, pues me da la sensacion de que se nos vende la reforma laboral (para ejemplo la ultima) como un medio para salir de la crisis, cuando en vez dé eso yo creo que es el fin buscado)
#4 Por supuesto que hace falta una reforma laboral en condiciones.
Pero ello siginifica el dar facilidades a la creación de empresas, o al repunte de las mismas, sin que quiera decir que una empresa que "haya dejado de ganar" pueda despedir a x trabajadores porque sí. O si hace falta despedir a trabajadores porque la empresa se va a pique (afrontemoslo, no todos los empresarios son horrendas personas, conozco a un par de ellos que han caído en depresión por tener que despedir a gente sabiendo lo que conlleva y luego palmar las empresas), asegurarse de que se van al paro en condiciones dignas y con posibilidades de encontrar un trabajo acorde con su preparación.
Peeeeeeeeero... Una reforma laboral en condiciones no siginifca darle el poder a un estrato de la sociedad, como la CEOE. No siginifca explotación sin derechos. No significa trabajar 14 horas haciendo el trabajo de dos personas cuando tú sólo tienes un contrato de 8, bajo amenaza de despido. No significa permitir que el que lleva años mangando "iuros" se vaya de rositas pagando un 10% de lo que ha mangado. No significa reducir la calidad de la educación, I+D (con lo que conlleva) o sanidad. No significa establecer un Estado de Excepción sin llamarlo Estado de Excepción, fichando y teniendo a mano a la oposición no parlamentaria en caso de protesta.