UGT de Cataluña y la CONC denuncian que la empresa de telemarketing Teletech está ofreciendo a los trabajadores de Logitech transporte, manutención y alojamiento para el día de la huelga. Además, la dirección de la empresa ha anunciado estas medidas durante una reunión convocada a la misma hora que estaba prevista la reunión organizada por los sindicatos para informar de la huelga general. Traducción en #1.
#0 Traducción:
"UGT de Cataluña y la CONC denuncian que la empresa de telemarketing Teletech está ofreciendo a los trabajadores de Logitech (cliente en campaña) transporte, manutención y alojamiento para el día de la huelga. Además, la dirección de la empresa ha anunciado estas medidas durante una reunión convocada a la misma hora que estaba prevista la reunión organizada por los sindicatos para informar de la huelga general.
Teletech también ha encontrado otras maneras de disuadir la plantilla de hacer huelga el 29-S, y ha informado de que el mismo día de la huelga general sorteará cada hora productos de Logitech entre los trabajadores que asistan a trabajar ese día (productos valorados entre 20 y 250 euros).
Todo este dispendio resulta especialmente paradójico y humillante si tenemos en cuenta que hace sólo 20 días la empresa despidió 4 supervisores de la campaña Logitech, y que, además, cuando pierde una campaña aplica la subrogación para ahorrarse las indemnizaciones de la plantilla, abandonando en tierra de nadie sus trabajadores indefinidos, como ha denunciado en anteriores ocasiones nuestro sindicato.
Desde la UGT de Catalunya consideramos intolerable el chantaje que Teletech hace a sus trabajadores, sobornado ellos un día al año con regalos, hoteles, taxis, etc., Escudándose en la defensa de los derechos de los trabajadores a trabajar, mientras que durante el resto del año obvia los derechos laborales de su plantilla."
Añade:
"También les paga la manutención y el alojamiento, aunque hace tiempo que está despidiendo personal y ahorrándose indemnizaciones excusándose en la crisis"
con esos métodos lo que dan ganas realmente es de hacer huelga con más insistencia si cabe. Es un error tratar a tus trabajadores como si fueran imbéciles.
No están despidiendo a las embarazadas, sino dando porquerias a loas que no se queden. Sí para alguien, un ratón logitech de 25€ es más importante que un hijo, lo mejor es que se quede con el ratón.
No están despidiendo a los que pidan un permiso de paternidad, sino dando porquerias a los que no la pidan. Sí para alguien, un ratón logitech de 25€ es más importante que un hijo, lo mejor es que se quede con el ratón.
No están despidiendo a los que se afilien a un sindicato, sino dando porquerias a los que no se afilien. Sí para alguien, un ratón logitech de 25€ es más importante que un sindicato, lo mejor es que se quede con el ratón. Yo también me quedaría con el ratón en este caso, que es más útil.
La diferencia es clara, lo que pasa que algunos quieren que la gente haga huelga para justificar su puesto y lo que ganan en los sindicatos, eso sí, intentando no dañar mucho al gobierno, que es quien paga realmente
Pues Y luego sortearan a las que no queden embarazas..ESTÁN EN SU DERECHO Y luego a los que pidan permiso de paternidad..ESTÁN EN SU DERECHO Y luego a los que no esten afiliados a sindicatos..ESTÁN EN SU DERECHO
etc., etc.
Comentarios
#7 Los derechos son de cada trabajador, y pueden hacer con ellos lo que quieran. ¡Faltaría más!
#8 Ok. No me habré expresado bien.
Es una discriminación en contra de un trabajador que simplemente está ejerciendo un derecho o no?
#9 Es que no estás en el puesto de trabajo, esto es un regalo, si no estas en el puesto de trabajo, no lo consigues...
Tú decides
#0 Traducción:
"UGT de Cataluña y la CONC denuncian que la empresa de telemarketing Teletech está ofreciendo a los trabajadores de Logitech (cliente en campaña) transporte, manutención y alojamiento para el día de la huelga. Además, la dirección de la empresa ha anunciado estas medidas durante una reunión convocada a la misma hora que estaba prevista la reunión organizada por los sindicatos para informar de la huelga general.
Teletech también ha encontrado otras maneras de disuadir la plantilla de hacer huelga el 29-S, y ha informado de que el mismo día de la huelga general sorteará cada hora productos de Logitech entre los trabajadores que asistan a trabajar ese día (productos valorados entre 20 y 250 euros).
Todo este dispendio resulta especialmente paradójico y humillante si tenemos en cuenta que hace sólo 20 días la empresa despidió 4 supervisores de la campaña Logitech, y que, además, cuando pierde una campaña aplica la subrogación para ahorrarse las indemnizaciones de la plantilla, abandonando en tierra de nadie sus trabajadores indefinidos, como ha denunciado en anteriores ocasiones nuestro sindicato.
Desde la UGT de Catalunya consideramos intolerable el chantaje que Teletech hace a sus trabajadores, sobornado ellos un día al año con regalos, hoteles, taxis, etc., Escudándose en la defensa de los derechos de los trabajadores a trabajar, mientras que durante el resto del año obvia los derechos laborales de su plantilla."
Añade:
"También les paga la manutención y el alojamiento, aunque hace tiempo que está despidiendo personal y ahorrándose indemnizaciones excusándose en la crisis"
con esos métodos lo que dan ganas realmente es de hacer huelga con más insistencia si cabe. Es un error tratar a tus trabajadores como si fueran imbéciles.
#5 ¿Y?
No están despidiendo a las embarazadas, sino dando porquerias a loas que no se queden. Sí para alguien, un ratón logitech de 25€ es más importante que un hijo, lo mejor es que se quede con el ratón.
No están despidiendo a los que pidan un permiso de paternidad, sino dando porquerias a los que no la pidan. Sí para alguien, un ratón logitech de 25€ es más importante que un hijo, lo mejor es que se quede con el ratón.
No están despidiendo a los que se afilien a un sindicato, sino dando porquerias a los que no se afilien. Sí para alguien, un ratón logitech de 25€ es más importante que un sindicato, lo mejor es que se quede con el ratón. Yo también me quedaría con el ratón en este caso, que es más útil.
La diferencia es clara, lo que pasa que algunos quieren que la gente haga huelga para justificar su puesto y lo que ganan en los sindicatos, eso sí, intentando no dañar mucho al gobierno, que es quien paga realmente
#6
Pues a mi no me da igual, no me gusta que las empresas intenten condicionar derechos de los trabajadores a base de talonario.
¿Y?
Si los trabajadores prefieren los regalitos a hacer huelga, ESTÁN EN SU DERECHO
#4 haha, en serio?
Pues Y luego sortearan a las que no queden embarazas..ESTÁN EN SU DERECHO
Y luego a los que pidan permiso de paternidad..ESTÁN EN SU DERECHO
Y luego a los que no esten afiliados a sindicatos..ESTÁN EN SU DERECHO
etc., etc.
Vamos, un soborno para que no ejerzan su derecho a la huelga.
Salu2