Un estudio asegura que las compañías podrían ahorrarse más de 1.200 millones de euros anuales debido a la disminución del movimiento de personal. Además, la productividad de los trabajadores aumentaría en un 20%.
#5 Ese es el teletrabajo del futuro, me temo. A ver como controla una inspección de trabajo que tienes media plantilla trabajando desde un sótano de Nueva Delhi.
#6 bueno ya hace años que ronde esto ,por suerte los esquive(gracias a la razon) , como desde 2005 empresas que buscan por internet a gente que no tiene apenas experiencia en programacion , diseño web o diseño grafico, les prometen coontratos que nunca llegaran salarios irrisorios que nunca pagaran y a cambio te exigen trabajar como un burro desde casa.
si tu pones luz, internet, equipos y trabajo ¿que han hecho ellos para ganarse tu sueldo? nada.ni alta en seguridad social, ni impuestos ni pago de salarios.
Pues a mí me parece una idea fantástica, trabajar desde casa y que a la empresa solo tengamos que trasladarnos cuando sea estrictamente necesario, o en unos días determinados para no perder ese "cara a cara" que a veces resulta imprescindible. Claro, no todos los trabajos permiten hacer esto, pero los que vivimos más o menos "conectados" a un ordenador y un teléfono... ¿para qué perder al menos una hora de mi tiempo en desplazamientos?
para las empresas pero no para los trabajadores. ya que ellos tienen que poner la linea el pesto de trabajo con ordenador y ademas que en teletrabajo no se suele respetar horarios(mas si cabe).
ademas hay un beneficio extra al no haber contacto fisico entre trabajadores no se pueden organizar ni conocer los contratos de otros compañeros con lo cual es mas facil modificar condiciones laborales llevando salarios y demas condiciones a niveles tercermundistas.
#2 Hombre, ahora mismo tampoco nos pagan a muchos la gasolina que gastamos en ir y volver del trabajo, y sin embargo vamos todos los días a la oficina.
Lo de los horarios, supongo que no quedará más remedio que modificar la forma de trabajo hacia la consecución de objetivos, en lugar de que estén acostumbrados a vernos sentados en la mesa, estemos trabajando o no.
Lo de los contratos,...estoy contigo, no se conocerán las condiciones tan fácilmente, pero con los compañeros que tengas que comentar algo, seguro que hay o skipe, o jabber, o...en fin, que se ha de seguir manteniendo relaciones con los demás.
#7 se de empresas que su organizacion es de extrella.
el centro es el jefe de equipo, que trabaja en la empresa, el resto trabajan desde casa y no se conocen entre ellos. lo que quiere decir que podra acordar el sueldo de cada uno de forma individual con lo que tendera a ser sueldos mas bajos y condiciones laborales mas ligadas al esclavismo a distancia.
si es en oficina y cumplir extrictamente los horarios es una lucha constante...
Comentarios
Teletrabajo * (España + burocracia absurda + jefes dinosaurios) != Ahorros millonarios.
¿Está claro?
#1 quita españa y pon casta española
Fíjate si es "teletrabajo" que ahora la mitad de la plantilla de mi empresa está en Argentina y en India.
Y mis jefes dicen que así sí que se ahorra dinero...
#5 Ese es el teletrabajo del futuro, me temo. A ver como controla una inspección de trabajo que tienes media plantilla trabajando desde un sótano de Nueva Delhi.
#6 bueno ya hace años que ronde esto ,por suerte los esquive(gracias a la razon) , como desde 2005 empresas que buscan por internet a gente que no tiene apenas experiencia en programacion , diseño web o diseño grafico, les prometen coontratos que nunca llegaran salarios irrisorios que nunca pagaran y a cambio te exigen trabajar como un burro desde casa.
si tu pones luz, internet, equipos y trabajo ¿que han hecho ellos para ganarse tu sueldo? nada.ni alta en seguridad social, ni impuestos ni pago de salarios.
#6 es que la ley laboral no es la misma aquí que en India, me temo.
Pues a mí me parece una idea fantástica, trabajar desde casa y que a la empresa solo tengamos que trasladarnos cuando sea estrictamente necesario, o en unos días determinados para no perder ese "cara a cara" que a veces resulta imprescindible. Claro, no todos los trabajos permiten hacer esto, pero los que vivimos más o menos "conectados" a un ordenador y un teléfono... ¿para qué perder al menos una hora de mi tiempo en desplazamientos?
Y el teleparo ni te cuento
para las empresas pero no para los trabajadores. ya que ellos tienen que poner la linea el pesto de trabajo con ordenador y ademas que en teletrabajo no se suele respetar horarios(mas si cabe).
ademas hay un beneficio extra al no haber contacto fisico entre trabajadores no se pueden organizar ni conocer los contratos de otros compañeros con lo cual es mas facil modificar condiciones laborales llevando salarios y demas condiciones a niveles tercermundistas.
#2 Hombre, ahora mismo tampoco nos pagan a muchos la gasolina que gastamos en ir y volver del trabajo, y sin embargo vamos todos los días a la oficina.
Lo de los horarios, supongo que no quedará más remedio que modificar la forma de trabajo hacia la consecución de objetivos, en lugar de que estén acostumbrados a vernos sentados en la mesa, estemos trabajando o no.
Lo de los contratos,...estoy contigo, no se conocerán las condiciones tan fácilmente, pero con los compañeros que tengas que comentar algo, seguro que hay o skipe, o jabber, o...en fin, que se ha de seguir manteniendo relaciones con los demás.
#7 se de empresas que su organizacion es de extrella.
el centro es el jefe de equipo, que trabaja en la empresa, el resto trabajan desde casa y no se conocen entre ellos. lo que quiere decir que podra acordar el sueldo de cada uno de forma individual con lo que tendera a ser sueldos mas bajos y condiciones laborales mas ligadas al esclavismo a distancia.
si es en oficina y cumplir extrictamente los horarios es una lucha constante...
#7 se me olvido decirte que la empresa esta obligada segun el estatuto de trabajadores a pagar , si es que te entra por contrato un plus de transporte
#2 Al menos en las empresas que conozco que hacen teletrabajo, te pagan una parte de la línea, e incluso una parte de la factura de la luz
Pero entonces los jefes no se divertirían tanto apabullando a sus trabajadores
#0 Por no hablar del medio ambiente, solo hay que fijarse un dia por la mañana en que la mayoria de los coches estan ocupados por 1 o 2 personas.