La discriminación salarial por razón de sexo se mantiene. Los datos del INE confirman que las trabajadoras vascas ganan entre un 30,8% y un 35,4% meno...
Falsa. Que muestren con datos el caso de un trabajador y una trabajadora, con el mismo puesto y antigüedad y que ganen diferente. Otra cosa es que el sueldo medio se más bajo, pero eso es porque el proporción, las mujeres ocupan puestos menos cualificados que los hombres.
#6 cada vez que leo un post así, me pregunto en qué empresas idílicas trabajáis. Las empresas tienen mil y una formas legales de pagar más a una mujer que a un hombre por el mismo trabajo: dietas, complementos por productividad y mil triquiñuelas más que todas hemos visto. Y además, es muy difícil demostrar que se hacen para pagarle más a ellos y no porque sean más productivos o necesiten esas dietas.
En cuanto a los puestos cualificados, teniendo en cuenta que los hombres están en los puestos directivos y ascienden a otros hombres... difícilmente podremos cobrar lo mismo.
Con eso de "compañeras de puesto" parece que quieren decir que hacen un mismo trabajo. Es un poco absurdo que paguen menos a una mujer por el mismo trabajo que hace un hombre. Si fuese así los empresarios solo contratarían mujeres ya que les saldrían más baratas.
Las mujeres ganan menos que los hombres sencillamente porque no trabajan en lo mismo. Por ejemplo, ¿Cuantas mujeres hay en los consejos de administración de las grandes empresas? Ahora, ¿por que esto es así?
Joder con el temita... No niego que sea verdad, pero yo debo de ser de otro mundo... en los 14 años que llevo trabajando, mis compañeras de trabajo de mi misma categoría y yo tenemos copias calcadas de la misma nómina, y es la quinta empresa por la que paso... Y cuando hay diferencias de nómina, siempre es debido a vacaciones, ausencias o bajas.
Comentarios
Falsa. Que muestren con datos el caso de un trabajador y una trabajadora, con el mismo puesto y antigüedad y que ganen diferente. Otra cosa es que el sueldo medio se más bajo, pero eso es porque el proporción, las mujeres ocupan puestos menos cualificados que los hombres.
#6 cada vez que leo un post así, me pregunto en qué empresas idílicas trabajáis. Las empresas tienen mil y una formas legales de pagar más a una mujer que a un hombre por el mismo trabajo: dietas, complementos por productividad y mil triquiñuelas más que todas hemos visto. Y además, es muy difícil demostrar que se hacen para pagarle más a ellos y no porque sean más productivos o necesiten esas dietas.
En cuanto a los puestos cualificados, teniendo en cuenta que los hombres están en los puestos directivos y ascienden a otros hombres... difícilmente podremos cobrar lo mismo.
Con eso de "compañeras de puesto" parece que quieren decir que hacen un mismo trabajo. Es un poco absurdo que paguen menos a una mujer por el mismo trabajo que hace un hombre. Si fuese así los empresarios solo contratarían mujeres ya que les saldrían más baratas.
Las mujeres ganan menos que los hombres sencillamente porque no trabajan en lo mismo. Por ejemplo, ¿Cuantas mujeres hay en los consejos de administración de las grandes empresas? Ahora, ¿por que esto es así?
Un pelín sensacionalista el titular.
Joder con el temita... No niego que sea verdad, pero yo debo de ser de otro mundo... en los 14 años que llevo trabajando, mis compañeras de trabajo de mi misma categoría y yo tenemos copias calcadas de la misma nómina, y es la quinta empresa por la que paso... Y cuando hay diferencias de nómina, siempre es debido a vacaciones, ausencias o bajas.
¡A ver si resulta ahora que los vascos son más españoles que nadie! ¡ojito! ¿eh? ¡ojito!
que mal folladas
#1 #2 #3 Joder
. Señores que la noticia va sobre salarios, no de sexo.
Es que hay que compensar que no follen.
Luego se quejan de que no follan. Están cabreadas.