"...Robert Sinclair y su asistente Carrie Lavis condujeron una serie de cuatro estudios enfocados a medir los efectos de la felicidad y la tristeza en la productividad en el trabajo. Para ello se pidió a los participantes que trabajaran en la elaboración de tablillas con ciertos componentes colocados y ordenados en una secuencia específica..."
Pues yo si estoy triste suelo currar más para evadirme un poco .... aunque no lo recuerdo muy bien , ultimamente me cabreo bastante , pero no me suelo poner triste
#3: A mí también me parece medio raro el asunto (lo meneo para ver que dice la gente :)), más teniendo en cuenta unos estudios que se hicieron en eeuu, de los cuales habla Erich Fromm en uno de sus libros.
Pero creo que estos del estudio confunden productividad, con disminución de errores. Fijate que tú, al estar triste, puede que no hagas mucho, y por tanto no cometerás tantos errores como de costumbre
pues yo debo ser la excepción... cuando estoy triste no hay manera de concentrarme en nada, hoy sin ir más lejos una noticia que me ha dejado en mal estado y no he podido ni acabar la jornada...
"quienes se encontraban tristes dedicaron más energía y concentración a sus tareas, buscando con ello un distractor para los sentimientos que les ocasionaron malestar y les produjeron ese estado. (...) la tristeza conlleva una mayor concentración y, con frecuencia, a la producción de pensamientos o juicios más certeros."
Yo lo único que he hecho en caso de depresión y pasado el shock inicial es ir a trabajar para distraerme, es verdad. Pero otras veces no puedes, ni siquiera sabes que estás haciendo, con lo que cometes errores.
Y no me he quedado en casa, me he ido a pasear a que me diera el aire, pero bueno, como dice bull3... mañana es otro día!
Las personas, por lo general claro está, cuanto más motivadas mejor hacen su trabajo, es decir, con más dedicación y esfuerzo(pregúntenselo a Ricardo). Esto las hace felices. De aquí que sea un exabrupto decir lo contrario.
El título de la nota, que es el mismo de la fuente (Universal.com.mx) a mi juicio no refleja lo que los investigadores encontraron ni quisieron decir, pues en un aparte del mismo se dice: "Todo parece indicar, sugiere la investigación, que resultaría benéfico para efectos de la productividad de las empresas, generar situaciones que conduzcan a los trabajadores a creer que la realización de las tareas que involucra el trabajo que desarrollan les hará sentir bien y encontrar satisfacción. Ello aumentará su motivación para el trabajo y, por ende, un mayor rendimiento en el mismo, dijo el especialista."
Es claro: el trabajador que se siente bien, aumenta su motivación para el trabajo y no el triste como apunta el título. No hay que partir de personas tristes y motivarlos en el trabajo para aumentar el rendimiento. Hay, sí, que partir de personas felices que encuentran en su trabajo elementos que refuerzan esa felicidad.
La historia, con el título tal como está, la encuentro errónea.
Comentarios
Pues yo si estoy triste suelo currar más para evadirme un poco .... aunque no lo recuerdo muy bien , ultimamente me cabreo bastante , pero no me suelo poner triste
#3: A mí también me parece medio raro el asunto (lo meneo para ver que dice la gente :)), más teniendo en cuenta unos estudios que se hicieron en eeuu, de los cuales habla Erich Fromm en uno de sus libros.
Pero creo que estos del estudio confunden productividad, con disminución de errores. Fijate que tú, al estar triste, puede que no hagas mucho, y por tanto no cometerás tantos errores como de costumbre
#8: Define mañana...
Debe ser cuando estás deprimido y quieres olvidar algo y quedarse en casa dándole vueltas no es una opción.
pues yo debo ser la excepción... cuando estoy triste no hay manera de concentrarme en nada, hoy sin ir más lejos una noticia que me ha dejado en mal estado y no he podido ni acabar la jornada...
"quienes se encontraban tristes dedicaron más energía y concentración a sus tareas, buscando con ello un distractor para los sentimientos que les ocasionaron malestar y les produjeron ese estado. (...) la tristeza conlleva una mayor concentración y, con frecuencia, a la producción de pensamientos o juicios más certeros."
Yo lo único que he hecho en caso de depresión y pasado el shock inicial es ir a trabajar para distraerme, es verdad. Pero otras veces no puedes, ni siquiera sabes que estás haciendo, con lo que cometes errores.
Y no me he quedado en casa, me he ido a pasear a que me diera el aire, pero bueno, como dice bull3... mañana es otro día!
Conclusión: soy muuuy productivo (lastima que mis jefes no piensan lo mismo)
Carme mañana es otro día (de que me suena esto?)
"Describe la noticia con tus palabras. Entre dos y cinco frases es suficiente. Se cuidadoso." dice el cajón de "Descripción de la noticia"
#1, si te premiasen por ser productivo tu felicidad aumentaria, disminuyendo así tu rendimiento, y eso no es lo que quieren
Las personas, por lo general claro está, cuanto más motivadas mejor hacen su trabajo, es decir, con más dedicación y esfuerzo(pregúntenselo a Ricardo). Esto las hace felices. De aquí que sea un exabrupto decir lo contrario.
El título de la nota, que es el mismo de la fuente (Universal.com.mx) a mi juicio no refleja lo que los investigadores encontraron ni quisieron decir, pues en un aparte del mismo se dice: "Todo parece indicar, sugiere la investigación, que resultaría benéfico para efectos de la productividad de las empresas, generar situaciones que conduzcan a los trabajadores a creer que la realización de las tareas que involucra el trabajo que desarrollan les hará sentir bien y encontrar satisfacción. Ello aumentará su motivación para el trabajo y, por ende, un mayor rendimiento en el mismo, dijo el especialista."
Es claro: el trabajador que se siente bien, aumenta su motivación para el trabajo y no el triste como apunta el título. No hay que partir de personas tristes y motivarlos en el trabajo para aumentar el rendimiento. Hay, sí, que partir de personas felices que encuentran en su trabajo elementos que refuerzan esa felicidad.
La historia, con el título tal como está, la encuentro errónea.