Según el libro "La semana laboral de 4 horas" (que lleva meses como éxito de ventas en las listas publicadas por el New York Times) trabajar a destajo es cosa del pasado. Las nuevas tecnologías permitirán que tareas que ahora realizamos rutinariamente se externalicen a través de "asistentes virtuales". La subcontratación ya no es solo cosa de grandes empresas sino que, como el autor demuestra en su libro, hasta el más "tonto" puede hacer un reloj de madera virtual ¡y hacer que funcione!
Comentarios
Mientras se mida el rendimiento de los trabajadores únicamente por las horas que dedican a su trabajo, mal vamos.
Si la tecnología, la formación y la actitud de la peña permite que se produzca lo mismo en 4 horas que en 8 sin esos avances, quien debe lucrarse de ello? El empresario? o el trabajador que se ha preocupado de formarse para poder llegar a eso?
El problema que se tiene en este país es que el rendimiento no se mide por objetivos sino por el número de horas que estás calentando la silla.
Hasta que eso no se cambie, así como la forma de pensar del jefe y el trabajador, nos seguiremos quedando hasta las mil para ganar dos duros.
Que mas quisieramos
En cuatro horas a alguno no le da tiempo ni a tocarse los huevos.
Trabajar 8 horas enviando...
SPAAAAAAAAAAAAAAAAAM
Efectivamente, es del pasado...mañana más
#7 Sasto, ese es basándose en el modelo anglosajón, lo que pasa, -que ya he escuchado por ahí-, es que les está empezando a gustar el modelo español de productividad en base a horas no totalmente remuneradas... Como exportemos esta mierda nos van a pillar manía el resto de currantes del globo
#3
Totalmente de acuerdo
Con una mente empresarial que a la minima que tiene un bajon de ventas lo resuelve despidiendo plantilla, solo falta que le hagamos el trabajo de ocho horas en cuatro.
La mitad de la plantilla va a la calle y a tu sigues trabajando 8 horas pero solo cobrando cuatro.
No demos ideas
No aplicable a funcionarios
Claro, ahora se trabaja 14 a precio de 4.
Puede verse de otra forma. Hay quien puede pensar que lo que sobran son la mitad de los trabajadores. Si el trabajo de uno se puede hacer en 4 horas, pues trabajando 8 hará el de dos....
No deis ideas.