El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado el pasado 18 de junio una sentencia de enorme relevancia, resolviendo un recurso de casación para la unificación de doctrina, en la que zanja definitivamente la cuestión sobre los procedimientos de acceso a los puestos de trabajo de las empresas integradas en el sector público. La sentencia establece, de forma inequívoca, que dichos procedimientos deben respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
Comentarios
El TS haría bien en posicionarse sobre la ley aquella que segrega a los hombres y vulnera el artículo 14 de la Constitución.
#2 regalando puntos en concurso oposición por ser mujer.
Alguien cree que esto pondrá algún tipo de coro al enchufismo?
Menos si es un cargo de libre designación en el cual el mérito la capacidad se presuponen ya que vienen con el amigo.
¿igualdad por qué?
Que se apliquen el cuento.