Calificar de "positivo” lo que cualquier diccionario define como negativo, tiene como fin evitar el rechazo de las personas “educadas”, aparte de darle un barniz de ética al asunto. Aunque sus partidarios no oculten que aunque “positiva” sigue siendo “discriminación” (en español lo correcto sería denominarlo “trato preferente, o trato de favor”)
#1:
sigo sin entender este calificativo, discriminación es discriminación ,la llamen como la llamen,he estado siempre a favor de la igualdad, pero de la igualdad con mayúsculas(IGUALDAD) y no tomaduras de pelo y sigo sin entender a las mujeres que se aprovechan de este error legislativo para su beneficio, cuando se les llena la boca de la palabra igualdad solo de forma egoísta, admiro a las mujeres que critican abiertamente este error
sigo sin entender este calificativo, discriminación es discriminación ,la llamen como la llamen,he estado siempre a favor de la igualdad, pero de la igualdad con mayúsculas(IGUALDAD) y no tomaduras de pelo y sigo sin entender a las mujeres que se aprovechan de este error legislativo para su beneficio, cuando se les llena la boca de la palabra igualdad solo de forma egoísta, admiro a las mujeres que critican abiertamente este error
#1 Las mujeres que se aprovechan de la discriminación positiva para obtener mejores condiciones de trabajo le hacen un flaco favor al género, ya que ponen de entredicho la capacidad de todas las que se han partido la espalda para llegar a donde están y, desde mi punto de vista, justifican hasta cierto punto la postura contraria, favorecer al varón, ya que básicamente se trata del mismo comportamiento. Por poner un ejemplo, el maltrato femenino está mal, pero eso no justifica el maltrato masculino, digo yo. #3 No se lleva la misma medalla de oro, se lleva la medalla de oro en femenino, que cualquiera con dos dedos de luces sabe que en tiempos será muy probablemente superior a la masculina (es decir, correrán más despacio). Ya puestos, comenta también los paraolímpicos, que seguro que te parecen otra barbaridad. Igualdad no viene de que seamos iguales, sino de igualdad de derechos.
#8 Vamos, que en deporte si te parece de lógica la discriminación positiva (una medalla especial para ellas, nada menos). Curiosamente, siguiendo esa lógica, las mujeres nunca debieran ser policia antidisturbios, bomberos u obreros de la construcción en igualdad con los hombres, por poner 3 ejemplos. Es obvio que los candidatos masculinos ofrecen mas velocidad, fuerza y aguante, cosa esencial para esas profesiones.
#12 Veo que en lo de los paraolímpicos no entras, sino que insistes en lo tuyo y punto. Hombre, puestos a crear polémica, podemos discutir lo que tú quieras, pero te apuesto lo que te de la gana a que encuentro mujeres que tengan más velocidad, fuerza y aguante que tú, por muy mujeres que sean. Entonces, ¿sería mejor que te cogieran a tí por ser hombre, tengas la forma física que tengas? Bienvenido al siglo XXI,majo. Esta discusión ya me la conozco y paso de demagogias baratas, así que para tí la burra. Que te diviertas haciendo abdominales!
#13 En las modalidades femeninas deportivas, en los deportes paralímpicos y en las adaptaciones arquitectónicas a los discapacitados - por poner 3 ejemplos - se priman los derechos de colectivos concretos sobre los de la sociedad en general, y esa es precisamente la definición de discriminación positiva.
El que mentes a individuos concretos en este tema (sea yo, sea una mujer mas fuerte que yo- que sin duda las hay) es un craso error que - en mi modesta opinión - indica que no comprendes bien de lo que hablas.
Si tras discriminar 100 personas, se discrimina a otras 100, las discriminadas serán 200, aunque ahora sean de ambos sexos.
Lo correcto es atacar la causa de la discriminación, no seguir discriminando. Sobretodo porque además los nuevos discriminados no son los que discriminaban.
Que pongan ya misma paternidad que maternidad y se acabó el problema.
A mi un artículo que empieza con 'la progresía'... cuando una de las leyes que usa la discriminación positiva es la de violencia degenero y la voto el PP, pues como que me chirría.
Vamos que no se seguro si lo que se presenta es un análisis ponderado, o siplemente que es unaálisis contrista (es decir de una persona que está en contra, sea de lo que sea, de 'la progresía').
Vamos es como que yo empezara un análisis hablando 'del facherío' y esperara que alguien me lo tomara como un análisis serio y digno de portada.
El artículo es algo mediocre en su exposición. Pero acierta (aunque a veces parece que más de casualidad que por razones) en el fondo. Por definición no puede haber discriminación positiva. Hay discriminación o igualdad. Y los que estamos por la igualdad pedimos que no haya discriminación.
Es demasiado elemental para que cueste trabajo entenderlo: Si pedimos igualdad no podemos pedir que se discrimine.
Es una cosa sangrante ver por ejemplo en deporte como una mujer corre menos que un hombre y se lleva la misma medalla de oro. Igualdad para todos y si no puedes correr mas pues te quedas en casita, ricura.
Discriminar tiene un sentido peyorativo pero en esencia significa "distinguir" o "separar" lo de añadir "positva" es para contrarrestar, precisamente esa carga negativa. La discriminación, sea positiva o negativa, la hacemos a diario y con muchas cosas, en política o en las relaciones humanas llanas y sencillas. No me vengan ahora con el diccionario para justificar las conductas reaccionarias de los "igualitarios" del cabaré y la boquilla. Dejemos de hacer discriminación positiva con los que siempre ganan y dejemos paso a la justicia social porque ya llegarán mejores tiempos donde podremos trataros de igual a igual, sin distinción de sexo, raza, credo, edad, .... si trabajamos por ello.
Comentarios
sigo sin entender este calificativo, discriminación es discriminación ,la llamen como la llamen,he estado siempre a favor de la igualdad, pero de la igualdad con mayúsculas(IGUALDAD) y no tomaduras de pelo y sigo sin entender a las mujeres que se aprovechan de este error legislativo para su beneficio, cuando se les llena la boca de la palabra igualdad solo de forma egoísta, admiro a las mujeres que critican abiertamente este error
#1 Las mujeres que se aprovechan de la discriminación positiva para obtener mejores condiciones de trabajo le hacen un flaco favor al género, ya que ponen de entredicho la capacidad de todas las que se han partido la espalda para llegar a donde están y, desde mi punto de vista, justifican hasta cierto punto la postura contraria, favorecer al varón, ya que básicamente se trata del mismo comportamiento. Por poner un ejemplo, el maltrato femenino está mal, pero eso no justifica el maltrato masculino, digo yo.
#3 No se lleva la misma medalla de oro, se lleva la medalla de oro en femenino, que cualquiera con dos dedos de luces sabe que en tiempos será muy probablemente superior a la masculina (es decir, correrán más despacio). Ya puestos, comenta también los paraolímpicos, que seguro que te parecen otra barbaridad. Igualdad no viene de que seamos iguales, sino de igualdad de derechos.
#8 Vamos, que en deporte si te parece de lógica la discriminación positiva (una medalla especial para ellas, nada menos). Curiosamente, siguiendo esa lógica, las mujeres nunca debieran ser policia antidisturbios, bomberos u obreros de la construcción en igualdad con los hombres, por poner 3 ejemplos. Es obvio que los candidatos masculinos ofrecen mas velocidad, fuerza y aguante, cosa esencial para esas profesiones.
#12 Veo que en lo de los paraolímpicos no entras, sino que insistes en lo tuyo y punto. Hombre, puestos a crear polémica, podemos discutir lo que tú quieras, pero te apuesto lo que te de la gana a que encuentro mujeres que tengan más velocidad, fuerza y aguante que tú, por muy mujeres que sean. Entonces, ¿sería mejor que te cogieran a tí por ser hombre, tengas la forma física que tengas? Bienvenido al siglo XXI,majo. Esta discusión ya me la conozco y paso de demagogias baratas, así que para tí la burra. Que te diviertas haciendo abdominales!
#13 En las modalidades femeninas deportivas, en los deportes paralímpicos y en las adaptaciones arquitectónicas a los discapacitados - por poner 3 ejemplos - se priman los derechos de colectivos concretos sobre los de la sociedad en general, y esa es precisamente la definición de discriminación positiva.
El que mentes a individuos concretos en este tema (sea yo, sea una mujer mas fuerte que yo- que sin duda las hay) es un craso error que - en mi modesta opinión - indica que no comprendes bien de lo que hablas.
Si tras discriminar 100 personas, se discrimina a otras 100, las discriminadas serán 200, aunque ahora sean de ambos sexos.
Lo correcto es atacar la causa de la discriminación, no seguir discriminando. Sobretodo porque además los nuevos discriminados no son los que discriminaban.
Que pongan ya misma paternidad que maternidad y se acabó el problema.
A mi un artículo que empieza con 'la progresía'... cuando una de las leyes que usa la discriminación positiva es la de violencia degenero y la voto el PP, pues como que me chirría.
Vamos que no se seguro si lo que se presenta es un análisis ponderado, o siplemente que es unaálisis contrista (es decir de una persona que está en contra, sea de lo que sea, de 'la progresía').
Vamos es como que yo empezara un análisis hablando 'del facherío' y esperara que alguien me lo tomara como un análisis serio y digno de portada.
Muy valiente y muy de acuerdo
El artículo es algo mediocre en su exposición. Pero acierta (aunque a veces parece que más de casualidad que por razones) en el fondo. Por definición no puede haber discriminación positiva. Hay discriminación o igualdad. Y los que estamos por la igualdad pedimos que no haya discriminación.
Es demasiado elemental para que cueste trabajo entenderlo: Si pedimos igualdad no podemos pedir que se discrimine.
Esto es lo que pasa cuando en un pais tenemos a INDIVIDUOS en vez de CIUDADANOS
Es una cosa sangrante ver por ejemplo en deporte como una mujer corre menos que un hombre y se lleva la misma medalla de oro. Igualdad para todos y si no puedes correr mas pues te quedas en casita, ricura.
¿O acaso me equivoco?
Discriminar tiene un sentido peyorativo pero en esencia significa "distinguir" o "separar" lo de añadir "positva" es para contrarrestar, precisamente esa carga negativa. La discriminación, sea positiva o negativa, la hacemos a diario y con muchas cosas, en política o en las relaciones humanas llanas y sencillas. No me vengan ahora con el diccionario para justificar las conductas reaccionarias de los "igualitarios" del cabaré y la boquilla. Dejemos de hacer discriminación positiva con los que siempre ganan y dejemos paso a la justicia social porque ya llegarán mejores tiempos donde podremos trataros de igual a igual, sin distinción de sexo, raza, credo, edad, .... si trabajamos por ello.
#2
1.- El artículo critica la discriminación positiva.
2.- Votas erronea
3.- Haces un alegato contra la discriminación positiva.
4.- Mi no entender.
#5 Tienes un problema de comprensión lectora