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#2:
#1 Entiendo que en una línea de producción que no pueda quedar desatendida para ir al baño debes pedir que alguien te sustituya.
Si no lo haces puedes afectar a la producción de la empresa de forma importante y, en algunos casos, poner en peligro a otros trabajadores.
Puede que no sea el caso o puede que sí. Pero la noticia es demasiado surrealista como para que no haya un motivo detrás más o menos justificable.
Lo mismo entiendo que debe ser aplicable a guardas de seguridad en ciertas circunstancias concretas y específicas, que no podrán dejar su puesto si no existe sustituto para cumplir temporalmente sus funciones.
Si no lo haces puedes afectar a la producción de la empresa de forma importante y, en algunos casos, poner en peligro a otros trabajadores.
Puede que no sea el caso o puede que sí. Pero la noticia es demasiado surrealista como para que no haya un motivo detrás más o menos justificable.
Lo mismo entiendo que debe ser aplicable a guardas de seguridad en ciertas circunstancias concretas y específicas, que no podrán dejar su puesto si no existe sustituto para cumplir temporalmente sus funciones.
#5:
#1 En las lineas de producción todo tiene un timing estrico, lo que no quiere decir que no puedas ir al baño, sino que como aclara #2 debes pedir a alguien que te sustituya, (normalmente en cada linea hay varios "correturnos" para hacer eso) y si no esperar a los paros reglamentarios (10 min cada hora) para ir .... Las normas están para cumplirlas y no hacerlo pone en riesgo no solo la producción sino a tus compañeros y a los futuros usuarios del producto. #3 si es un NISSAN y ha salido de la planta de Barcelona también
#1:
eso no puede ser legal ni con la nueva ley laboral no me jodas. Es como para decirle al jefe, si no puedo ir a mear me voy a cagar, pero en tu puta madre.
#15:
Habrá que mirar en qué condiciones estaba trabajando el turno en cuestión.
En una empresa en la que trabajé vi como no se respetaban ni los tiempos de descanso, ni cubrir las ausencias del baño, ni nada de nada: el que no podía con el ritmo continuo durante 8 horas se iba a la calle porque ya vendría alguien a cubrirlo.
Me echaron por sindicalista. Y las inspecciones de trabajo eran de risa: en esa fábrica ha habido accidentes fatales (muerte e invalidez) por las prisas y todo siguió igual.
En una empresa en la que trabajé vi como no se respetaban ni los tiempos de descanso, ni cubrir las ausencias del baño, ni nada de nada: el que no podía con el ritmo continuo durante 8 horas se iba a la calle porque ya vendría alguien a cubrirlo.
Me echaron por sindicalista. Y las inspecciones de trabajo eran de risa: en esa fábrica ha habido accidentes fatales (muerte e invalidez) por las prisas y todo siguió igual.
Comentarios
eso no puede ser legal ni con la nueva ley laboral no me jodas. Es como para decirle al jefe, si no puedo ir a mear me voy a cagar, pero en tu puta madre.
#1 Entiendo que en una línea de producción que no pueda quedar desatendida para ir al baño debes pedir que alguien te sustituya.
Si no lo haces puedes afectar a la producción de la empresa de forma importante y, en algunos casos, poner en peligro a otros trabajadores.
Puede que no sea el caso o puede que sí. Pero la noticia es demasiado surrealista como para que no haya un motivo detrás más o menos justificable.
Lo mismo entiendo que debe ser aplicable a guardas de seguridad en ciertas circunstancias concretas y específicas, que no podrán dejar su puesto si no existe sustituto para cumplir temporalmente sus funciones.
#2 Desde la CIG-Metal sostienen que el afectado cumple con la gama de trabajo (plano de trabajo) establecida por la empresa, lo que provocó precisamente huecos en la línea de producción, por lo que consideran que debería de ser revisada.
Se supone que fue a mear en uno de esos huecos...
#1 En las lineas de producción todo tiene un timing estrico, lo que no quiere decir que no puedas ir al baño, sino que como aclara #2 debes pedir a alguien que te sustituya, (normalmente en cada linea hay varios "correturnos" para hacer eso) y si no esperar a los paros reglamentarios (10 min cada hora) para ir .... Las normas están para cumplirlas y no hacerlo pone en riesgo no solo la producción sino a tus compañeros y a los futuros usuarios del producto. #3 si es un NISSAN y ha salido de la planta de Barcelona también
estoy de acuerdo con #5 La noticia no es amarilla, es lo siguiente.
#6 Se llama darles de su propia medicina.
#5 Dios, un comentario razonado y razonable que justifica la actuación de una empresa con positivos. Creí que no llegaría a ver este día. Menéame, hoy he recuperado un poco la fé en ti.
#23 Es lo que hacen el 90% de comentarios después de #5, que lo explica perfectamente. ¡¡Pero nada, para qué vamos a leer!!
#24 La noticia tampoco aporta nada de información.
#5 y si no esperar a los paros reglamentarios (10 min cada hora) para ir
Jajajaja
#2 si la empresa no pone suficiente personal, el trabajador ha de comprarse una bufeta urinaria tamaño XXXXL entonces?
La próxima vez que se mee en el sitio.
Para #10. Entonces le impondrian 20 dias de suspensión de empleo y sueldo por no ir al baño.
#10 Eso, que mee la línea de producción.
Habrá que mirar en qué condiciones estaba trabajando el turno en cuestión.
En una empresa en la que trabajé vi como no se respetaban ni los tiempos de descanso, ni cubrir las ausencias del baño, ni nada de nada: el que no podía con el ritmo continuo durante 8 horas se iba a la calle porque ya vendría alguien a cubrirlo.
Me echaron por sindicalista. Y las inspecciones de trabajo eran de risa: en esa fábrica ha habido accidentes fatales (muerte e invalidez) por las prisas y todo siguió igual.
La próxima vez que os sentéis en un coche fabricado en Vigo lo haréis encima de un asiento fabricado por esa empresa.
#3 Quieres decir que probablemente los operarios hayan meado la espuma de algún asiento para no tener que dejar el puesto?
#3: Depende, si el trabajador que se ausenta es el que ponía los asientos... no podrás sentarte.
cada vez que veo la etiqueta [GAL] pienso otra vez Mr. X y el terrorismo de estado
Parece que todo apunta a un periodista que no sabe leer ni escribir... ¿será portada de Menéame?
A esto es a lo que se refieren con aumentar la productividad y tomar ejemplo de China...
Eso pasa en las fábricas Chinas a diario.
Y el mito de Sísifo se hace , cada vez más , realidad
Menuda cagada..... (ironic)
relacionada: Despiden a un trabajador en Montpellier por tirarse pedos en el puesto
Despiden a un trabajador en Montpellier por tirars...
elcorreo.comsi se caga porque se caga, y si no se va a cagar, porque no se mueve
No puedo creerlo. ¡Cuánto ha perdido MNM!
Hala, va, ya lo digo yo:
¡Al trabajo se entra meado de casa! Dijo el jefe.
Antes de exponer una opinión al respecto, habría que conocer la situación al detalle. Hablar por hablar es tontería.
Pobre, se le ha olvidado la sonda en casa, seguro.
por lo menos aquí les suspenden de empleo y sueldo, en Francia les echan por tirarse pedos...
Que mal que, por una meada, lo van a suspender!!!
#9 No fue por ir a mear, fue por abandonar el puesto sin avisar. Si incluso las cajeras de Carrefour tienen que avisar de que van al baño, no digamos en una cadena de montaje. Y tiene suerte de que solo lo suspendieron 20 dias. Creo yo
Luego vendrán los esquiroles a decir que los mineros no se que y no se cuantos...o empezamos a tomar la sartén por el mango o nos abocamos a asumir la esclavitud...