Las dificultades para conciliar vida laboral y familiar han situado a España entre los países con mayor discriminación laboral de las mujeres con hijos, hasta el punto de que el 85 por ciento de las españolas que trabajan han renunciado a tener un hijo más por motivos laborales.
Los horarios laborales españoles son quizá los peores de Europa y el mercado laboral español penaliza gravemente el renunciar a un puesto de trabajo durante unos meses, ya que quizá esa oportunidad no se volverá a repetir.
La mayoría de gente menor de 30 con hijos si no son funcionarios han tenido que acudir a socorrerlos los abuelos tanto económicamente (de vez en cuando estaban en el paro) como en dedicación de tiempo (cuando trabajaban veían a sus hijos sólo para cenar).
Yo estoy a punto de cumplir 33 y tengo que oir cada día de mi encargado que ni se me ocurra quedarme preñada...
Y la verdad tal y como está el curro... ¿Qué hago?
Comentarios
¿Otro? En muchos casos ni el primero.
Los horarios laborales españoles son quizá los peores de Europa y el mercado laboral español penaliza gravemente el renunciar a un puesto de trabajo durante unos meses, ya que quizá esa oportunidad no se volverá a repetir.
La mayoría de gente menor de 30 con hijos si no son funcionarios han tenido que acudir a socorrerlos los abuelos tanto económicamente (de vez en cuando estaban en el paro) como en dedicación de tiempo (cuando trabajaban veían a sus hijos sólo para cenar).
Una prueba más de que han hecho de este país una tierra de pobretones y pobretonas. Eso sí, el bolso de marca.
Los abuelos están de acuerdo.
Yo estoy a punto de cumplir 33 y tengo que oir cada día de mi encargado que ni se me ocurra quedarme preñada...
Y la verdad tal y como está el curro... ¿Qué hago?