edición general
64 meneos
159 clics

Acciona despidió a un empleado que denunció corrupción interna a la hora de adjudicarse contratos públicos

El 14 de mayo de 2024, el Juzgado de lo Social número 11 de Sevilla condenó a Acciona Servicios Urbanos SL a indemnizar y a restituir en su puesto de trabajo a un empleado al que despidió tras denunciar internamente la corrupción que existía en la compañía a la hora de adjudicarse contratos públicos. El fallo ha sido recurrido por Acciona ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA)

| etiquetas: acciona , corrupción , contratos públicos , denuncia , compliance
La famiglia Entrecanales... desde la dictadura actuando igual....
#1 Desde la dictadura del Primo de Rivera (padre) hasta acá...
#1:#3 yo pensaba que era sólo cuando gobernaba el PP :-D
Le hicieron un Casado en toda regla.

Al menos puede estar contento de no haberse caído por una escalera o haber chupado el cañón de una paralela.
Toca recordarlo: Denunciar la Corrupción es España sale caro porque LOS PARTIDOS POLÍTICOS ASÍ LO QUIEREN.
Gracias a PP. PSOE, Podemos, VOX y el resto de partidos que votaron a favor de trasponer la Directiva Europea de Protección de Denunciantes de Corrupción como la Ley Española de Protección de Corruptos e Indefensión de Denunciantes.
Que no se olvide, que todos votaron por dejar a los denunciantes a los pies de los denunciados.
Un ejemplo más del oxímoron que es hablar de Ética empresarial... :palm:
#2 Para mayor ironía fue el jefe del departamento de Compliance -que se supone tiene que velar por que la empresa cumpla la legalidad- el que recomendó su suspensión tras recibir su denuncia de practicas fraudulentas en la empresa
#4 Sublime... el zorro cuidando las gallinas...
#4 en mi empresa nos llega todos los años un email avisándonos de que tenemos que hacer el mandatory training que siempre incluye un curso de compliance y ética empresarial. Lo irónico es que nos adjuntan un PDF con las respuestas correctas para que lo hagamos rapidito y volvamos al tajo cuanto antes.
Lección aprendida: Ir a un notario y mandar la notificación a la empresa desde el despacho del notario. Incluso hacer una llamada de voz que el notario pueda escuchar.
Le despedirían por "conflictivo".
Ya va la UCO a llevárselo todo.

menéame