La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado este jueves que los catalanes "necesitan empleo para tener una independencia real", y ha pedido al presidente de la Generalitat, Artur Mas, lealtad institucional y que no confunda prioridades.
#1 Creo que ese dato es falso, hay más EREs o intentos de ERES, lo que a lo mejor los que se presentan son un 14%, pero los pactados que nunca se llegan a presentar no salen en esa lista.
Por experiencia esto lo he visto y la empresa acojona con el ERE, los sindicato piden negociar, la empresa se ronea pero finalmente se sienta, negocian, el sindicato saca 2 o 5 días más, lo plantean como exito y el ERE nunca se presenta.
#4Tres hurras por las políticas de empleo del Gobierno de España. ¿Esto no te da una pista?
#5 Y si es un ¿gavioto convencido?... daría hurras hasta por su despido si es lo que le conviene a España (seguro que se ofrecería voluntario, los gaviotos son "asin"). Aceptaremos la ironía.
Ha constatado que los expedientes de regulación de empleo (ERE) de extinción han pasado de significar un 20% del total antes de la reforma laboral a un 14% en la actualidad.
Claro, si cada vez quedan menos empresas y menos gente para poder echar, no van a ir las fabricas vacías.
Además de que haya independencia o no, han de hacer para fomentar el trabajo en Cataluña, Madrid, Andalucía... Y dejarse de jilipolleces y llenarse el bolsillo. Al final esto será como Grecia...
Claro, entonces por eso la señora Báñez hace las yes que hace ¡para luchar contra la independnecia de los catalanes! y, bueno, ya de paso de los madrileños, andaluces, gallegos, extremeños....
Comentarios
La independencia real de los catalanes es el empleo
A mi me ha convencido. Ya pueden contar con un independentista menos.
Tres hurras por las políticas de empleo del Gobierno de España.
#3 ¿ironia? ¿gavioto convencido? ¿nacionalista a ultranza?... da alguna pista, que a alguien le convenza esa frase deja en muy mal lugar a la neurona.
#1 Creo que ese dato es falso, hay más EREs o intentos de ERES, lo que a lo mejor los que se presentan son un 14%, pero los pactados que nunca se llegan a presentar no salen en esa lista.
Por experiencia esto lo he visto y la empresa acojona con el ERE, los sindicato piden negociar, la empresa se ronea pero finalmente se sienta, negocian, el sindicato saca 2 o 5 días más, lo plantean como exito y el ERE nunca se presenta.
#4 Tres hurras por las políticas de empleo del Gobierno de España. ¿Esto no te da una pista?
#5 Y si es un ¿gavioto convencido?... daría hurras hasta por su despido si es lo que le conviene a España (seguro que se ofrecería voluntario, los gaviotos son "asin"). Aceptaremos la ironía.
"El trabajo os hará libres" ¿De qué me suena eso?
#6 ¿Cuando después de trabajar 40 años en la misma empresa te despiden? Libertad total.
para mi que los del PP tienen un concurso interno de a ver quien la dice más gorda... sinó no se explica...
#9 desde luego, tienes razón. Pero estoy convencido de que concursan con los de CiU. Algo se han apostado, fijo. Alguna privatización, o algo así.
Que fea es la pobre
Y no demuestra ninguan otra cualidad para compensar
Es como si la hubiesen puesto ahí por tía buena, pero sin ser tía buena
Ha constatado que los expedientes de regulación de empleo (ERE) de extinción han pasado de significar un 20% del total antes de la reforma laboral a un 14% en la actualidad.
Claro, si cada vez quedan menos empresas y menos gente para poder echar, no van a ir las fabricas vacías.
Además de que haya independencia o no, han de hacer para fomentar el trabajo en Cataluña, Madrid, Andalucía... Y dejarse de jilipolleces y llenarse el bolsillo. Al final esto será como Grecia...
Claro, entonces por eso la señora Báñez hace las yes que hace ¡para luchar contra la independnecia de los catalanes! y, bueno, ya de paso de los madrileños, andaluces, gallegos, extremeños....
Justo lo que decia en la entrada de Auschwitz: el trabajo os hará libres.