Se está desmontando un mito: el del fracaso como estigma. Empresas, directivos y emprendedores en España van poco a poco abrazando la filosofía empresarial que se respira en lugares tan dispares como China o Estados Unidos. Presionadas por la crisis, por la necesidad de abrir mercados y lanzar nuevos productos, cada vez más organizaciones buscan incorporar a su plantilla empleados con una peculiar característica en su historial: haber creado una empresa y fracasado en el intento.
Comentarios
Cuantas verdades: "En España parece que solo nos importa el resultado final y no lo que hemos aprendido en el camino. En EE UU se valora todo"
"Fuimos capaces de montar algo que funcionaba. En España nos fijamos poco en el mérito de tener una idea y demasiado en los errores
"Los chinos dicen que el fracaso es la madre del éxito, y es cierto. Se aprende muchísimo de ello. Quien ha fracasado antes trabajará mucho más duro después para demostrar lo que vale"
"La mayoría coincide: es un problema cultural y, sobre todo, educativo. "No nos enseñan a afrontar el fracaso, a aprender de él. En la escuela y en la universidad solo memorizamos"
A ver si tomamos nota...
en España mientras que no se cambie el Dedocracia o Favocracia por una meritocracia como las empresas de cualquier parte del mundo pues seguiremos siendo las empresas menos productivos
ademas en el mundo que estoy (soy programador) algunas empresas cambian, los trabajadores y van metiendo a gente inexpertas o tira de becarios, como si estuviéramos trabajando en un Supermercado de reponedores, y cuando llega uno de estos nuevos sustituyendo a otro que se fue que conocía las herramientas, ahora ponte a explicarle todo de nuevo, como el/los frameworks del proyecto, como hacer pruebas en junit, el servidor de integración continua, el maven, velocity, xml jsp, como sincronizar con el servidor de versiones, ayudarle a instalar los plug-ins del eclipse o netbeans, como interpretar los documentos que se le pasa, los nombres de las variables de las clases de los métodos que el pmd pase y con todo eso es necesario revisarle lo que hace bastante de cerca
la verdad para coger el ritmo del equipo es necesario 5 meses o mas y arrastrando 1 o 2 miembros de este mientras que se pone al día y trabaja correctamente
lo único que las empresas qui en España deberían valorar las personas que ya tienen
El titular es una redundancia.
Emprendedor: Eufemismo para designar a una persona codiciosa que busca provecho personal a base de explotar a los demás.
Así pues, necesariamente, el "emprendedor" es moralmente una persona fracasada.