Según CCOO, la tasa de eventualidad en la Administración local se sitúa en la actualidad en más del 30 por ciento, siendo superior a la media de todas las administraciones y con un "crecimiento desproporcionado en el último año", en el que ha subido un 40 por ciento en relación a la del año 2010.
En la última reforma laboral del PSOE se abría la administración a las infames empresas de trabajo temporal.
En mi opinión la administración debería realizar una labor social en el tema del empleo impidiendo cualquier discriminación; porque imaginad cual será el destino de una mujer embarazada trabajando para la administración en una
Estooo, las admons con la crisis no sacan plazas de funcionario... por lo tanto lo mínimo lo tendrán que cubrir con eventuales... luego no nos quejemos de la fragilidad del empleo...
Comentarios
Claro, es mucho mejor que no haya contrataciones y que por una carga de trabajo temporal se hagan contratos fijos. Lógico...
En la última reforma laboral del PSOE se abría la administración a las infames empresas de trabajo temporal.
En mi opinión la administración debería realizar una labor social en el tema del empleo impidiendo cualquier discriminación; porque imaginad cual será el destino de una mujer embarazada trabajando para la administración en una
Estooo, las admons con la crisis no sacan plazas de funcionario... por lo tanto lo mínimo lo tendrán que cubrir con eventuales... luego no nos quejemos de la fragilidad del empleo...