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#8:
Si yo fuera administrador de sistemas o similar, intentaría por todos los medios convencer a mis futuros posibles clientes y/o contratadores de que esa profesión vuestra está formada por gente con dos dedos de frente, no por vengadores enmascarados. Y eso trataría de hacerlo incluso en sitios como meneame.
Pero, oye, el tejado de cada uno es lo suficientemente grande para soportar piedras de las bien gordas.
Pero, oye, el tejado de cada uno es lo suficientemente grande para soportar piedras de las bien gordas.
#3:
Con lo fácil que es echar a un informático y que no dé problemas:
kill -9 135
135 es el supuesto id del trabajador.
kill -9 135
135 es el supuesto id del trabajador.
#28:
Yo opino que cada caso es un mundo y todo depende del contexto, así que no demos valoraciones sin saber las causas. Porque por ejemplo:
El caso que conozco, es el de una empresa, donde el administrador de sistemas tiene voz pero no tiene voto. Una empresa donde sus jefes y compañeros de empresa, no tienen ni puta idea de informática. Todos creen saber porque algo no funciona, pero en realidad no tienen ni idea y se meten en todo. Unos compañeros que si cometen un error o el ordenador no funciona como ellos quieren, se frustan y comienzan a insultar a todo administrador de sistemas que les pille cerca, diciendo que los informáticos se creen muy guays. Me pregunto como narices hacen las entrevistas, porque son mayoría los que llaman al administrador de sistemas, para solucionarles algún tema de excel, word o como imprimir sin papel. No hablemos ya del perfil psicológico de una persona que se transforma en un ser maleducado por cualquier fallo o tonteria, que luego se resuelve en unos minutos. Una empresa, donde esos compañeros se creen que tienen derecho a instalar lo que les salga de las pelotas, os podeis imaginar, y encima luego se quejan de que el ordenador y el internet(messenger) les va lento o se corta. Una empresa donde el administrador de sistemas, no sólo se dedica a administrar sistemas, sino a arreglar las meteduras de pata de sus compañeros y en lugar de darles las gracias, lanzan improperios sobre los informáticos, porque sí, sin dar razones técnicas. Hemos hablado de los jefes, que quieren que los administradores de sistemas estén disponibles 24 horas, los 7 días de la semana, un jefe que te llama un sabado o un dia de fiesta nacional, porque no le funciona el correo, cuando lo que ocurre es que está intentando enviar un correo con un adjunto powerpoint de 150 megas. Unos jefes que se creen que como existe la copia de seguridad, una inundación de agua o un incendio en la sala de servidores, es aceptable. Unos jefes que despues de la inundación quieren que los servidores estén funcionando al día siguiente, a pesar del remojón. Te quedas hasta las 5 de la mañana, currando como un negro y al día siguiente a las 8:45 tienes a tus compañeros quejándose de que el acceso al servidor va un poco lento y que todo es una mierda.
Si si, ya se ve lo fácil que es ser administrador de sistemas, que pasas de todo, o te pasa como a ese señor, que termina hasta los webs y le importa un pimiento todo.
BOFH 4 ever según que casos.
El caso que conozco, es el de una empresa, donde el administrador de sistemas tiene voz pero no tiene voto. Una empresa donde sus jefes y compañeros de empresa, no tienen ni puta idea de informática. Todos creen saber porque algo no funciona, pero en realidad no tienen ni idea y se meten en todo. Unos compañeros que si cometen un error o el ordenador no funciona como ellos quieren, se frustan y comienzan a insultar a todo administrador de sistemas que les pille cerca, diciendo que los informáticos se creen muy guays. Me pregunto como narices hacen las entrevistas, porque son mayoría los que llaman al administrador de sistemas, para solucionarles algún tema de excel, word o como imprimir sin papel. No hablemos ya del perfil psicológico de una persona que se transforma en un ser maleducado por cualquier fallo o tonteria, que luego se resuelve en unos minutos. Una empresa, donde esos compañeros se creen que tienen derecho a instalar lo que les salga de las pelotas, os podeis imaginar, y encima luego se quejan de que el ordenador y el internet(messenger) les va lento o se corta. Una empresa donde el administrador de sistemas, no sólo se dedica a administrar sistemas, sino a arreglar las meteduras de pata de sus compañeros y en lugar de darles las gracias, lanzan improperios sobre los informáticos, porque sí, sin dar razones técnicas. Hemos hablado de los jefes, que quieren que los administradores de sistemas estén disponibles 24 horas, los 7 días de la semana, un jefe que te llama un sabado o un dia de fiesta nacional, porque no le funciona el correo, cuando lo que ocurre es que está intentando enviar un correo con un adjunto powerpoint de 150 megas. Unos jefes que se creen que como existe la copia de seguridad, una inundación de agua o un incendio en la sala de servidores, es aceptable. Unos jefes que despues de la inundación quieren que los servidores estén funcionando al día siguiente, a pesar del remojón. Te quedas hasta las 5 de la mañana, currando como un negro y al día siguiente a las 8:45 tienes a tus compañeros quejándose de que el acceso al servidor va un poco lento y que todo es una mierda.
Si si, ya se ve lo fácil que es ser administrador de sistemas, que pasas de todo, o te pasa como a ese señor, que termina hasta los webs y le importa un pimiento todo.
BOFH 4 ever según que casos.
#20:
Después de leerme el texto, me ha parecido que al autor le ha faltado por decir:
"No le aconsejamos que le meta a solas en la sala de servidores y le pegue dos tiros en la nuca, porque es ilegal, pero excepto este detalle, sería la mejor solución para la compañía y podría usted dormir con más tranquilidad"
"No le aconsejamos que le meta a solas en la sala de servidores y le pegue dos tiros en la nuca, porque es ilegal, pero excepto este detalle, sería la mejor solución para la compañía y podría usted dormir con más tranquilidad"
Comentarios
#3 Depende de quien sea el trabajador, si es un sysadmin podria hacer algo como:
alias kill-9 135=rm -rf /
O cosas peores....
Mwahahahaha
Si yo fuera administrador de sistemas o similar, intentaría por todos los medios convencer a mis futuros posibles clientes y/o contratadores de que esa profesión vuestra está formada por gente con dos dedos de frente, no por vengadores enmascarados. Y eso trataría de hacerlo incluso en sitios como meneame.
Pero, oye, el tejado de cada uno es lo suficientemente grande para soportar piedras de las bien gordas.
Con lo fácil que es echar a un informático y que no dé problemas:
kill -9 135
135 es el supuesto id del trabajador.
#9 Toda la razon, en ese caso cambiamos
alias kill -9 ..... por
alias kill -9 153=rm -rf /Carpeta_de_porno_del_jefe
Para putear al jefe no es necesario hacer nada ilegal.
Creo que el espiritu bofh me esta afectano demasiado ...., tengo q cambiar de curro.
P.D.: A esto me referia con cosas peores...
Después de leerme el texto, me ha parecido que al autor le ha faltado por decir:
"No le aconsejamos que le meta a solas en la sala de servidores y le pegue dos tiros en la nuca, porque es ilegal, pero excepto este detalle, sería la mejor solución para la compañía y podría usted dormir con más tranquilidad"
Soy jefe de sistemas, y efectivamente tiene mucha razón éste artículo. También te digo una cosa, lo mejor es tener la confianza del jefe de sistemas y tratarlo bien, por que a pesar de ese respaldo etc. se pueden hacer otras cosas que también pueden perjudicar a la empresa aparte de llevarse y borrar todos los datos.
Lo dicho, si yo tuviese una empresa el valor más preciado sería el personal humano, y la dirección sólo estaría compuesta de personal de mi completa confianza. Es la mejor garantía y el mejor respaldo. Te lo digo yo que trabajo en una gran compañía.
Yo opino que cada caso es un mundo y todo depende del contexto, así que no demos valoraciones sin saber las causas. Porque por ejemplo:
El caso que conozco, es el de una empresa, donde el administrador de sistemas tiene voz pero no tiene voto. Una empresa donde sus jefes y compañeros de empresa, no tienen ni puta idea de informática. Todos creen saber porque algo no funciona, pero en realidad no tienen ni idea y se meten en todo. Unos compañeros que si cometen un error o el ordenador no funciona como ellos quieren, se frustan y comienzan a insultar a todo administrador de sistemas que les pille cerca, diciendo que los informáticos se creen muy guays. Me pregunto como narices hacen las entrevistas, porque son mayoría los que llaman al administrador de sistemas, para solucionarles algún tema de excel, word o como imprimir sin papel. No hablemos ya del perfil psicológico de una persona que se transforma en un ser maleducado por cualquier fallo o tonteria, que luego se resuelve en unos minutos. Una empresa, donde esos compañeros se creen que tienen derecho a instalar lo que les salga de las pelotas, os podeis imaginar, y encima luego se quejan de que el ordenador y el internet(messenger) les va lento o se corta. Una empresa donde el administrador de sistemas, no sólo se dedica a administrar sistemas, sino a arreglar las meteduras de pata de sus compañeros y en lugar de darles las gracias, lanzan improperios sobre los informáticos, porque sí, sin dar razones técnicas. Hemos hablado de los jefes, que quieren que los administradores de sistemas estén disponibles 24 horas, los 7 días de la semana, un jefe que te llama un sabado o un dia de fiesta nacional, porque no le funciona el correo, cuando lo que ocurre es que está intentando enviar un correo con un adjunto powerpoint de 150 megas. Unos jefes que se creen que como existe la copia de seguridad, una inundación de agua o un incendio en la sala de servidores, es aceptable. Unos jefes que despues de la inundación quieren que los servidores estén funcionando al día siguiente, a pesar del remojón. Te quedas hasta las 5 de la mañana, currando como un negro y al día siguiente a las 8:45 tienes a tus compañeros quejándose de que el acceso al servidor va un poco lento y que todo es una mierda.
Si si, ya se ve lo fácil que es ser administrador de sistemas, que pasas de todo, o te pasa como a ese señor, que termina hasta los webs y le importa un pimiento todo.
BOFH 4 ever según que casos.
De todas formas, esto parece para la típica empresa enana que tienen un "informático para todo". En una empresa medianamente normal si echan a un informático están tranquilos porque saben que no va a hacer nada que dé más trabajo a sus compañeros de departamento, además de que es ilegal y es muy fácil demostrar quién lo ha hecho.
dithi@dithi-laptop:~$ alias su='su -c /bin/true;export PS1=root@h:w# '
dithi@dithi-laptop:~$ su
Contraseña:
root@dithi-laptop:~#
Quebradero de cabeza maker
Por esa regla de tres, también podríamos escribir artículos sobre como echar a un director financiero (igual nos desvía todos los fondos a Suiza), a un pirotécnico (igual nos vuela por los aires el chaletazo) o a un matarife (igual nos degolla)... en fin, si todo se hace con educación y sin humillar al empleado, que por cierto es una práctica muy común para entre el personal informáico, pues no tienen que haber problemas.
Conozco un caso cercano y reciente: se prescindió de los servicios (poca disponibilidad, mala calidad en su trabajo, con accesos lentos y congestionados) de una persona que instaló un servidor en la empresa de un conocido, y aprovecho una cuenta remota para borrar datos como 'venganza'...
#2 "el valor más preciado sería el personal humano"
s/c
#8 Creo que es de los pocos comentarios sensatos.
Si yo administrara un sistema y me fuera de la empresa puteando, no me vuelve a contratar ni dios.
El problema es que "nadie" sabe qué hace el informático de la empresa (sí digo informático en singular, porque es lo normal en las pymes, si no está externalizado el tema). Se piensan que están todo el día navegando por internet o sumergidos en su mundo de unos y ceros...
Los usuarios quieren:
* que la red sea segura, pero que en un momento puntual cualquiera pueda acceder a cualquier sitio...
* que el gasto en HW sea mínimo, pero que sea 100% tolerante a fallos (CUALQUIER FALLO).
* que cobres por debajo de la media de tus compañeros, pero que estés disponible 24x7
* que sepas de "informática" (programación, soporte técnico, redes, bases de datos, reparación de HW, ...) , pero también de contabilidad, nóminas, facturación, legislación vigente, LOPD, comunicaciones y trámites con la Administración, coordinación de gremios, etc... Y por suspuesto, los pedidos de material informático los negocias tú, no el departamento de compras.
Luego no se dan cuenta de que :
* tienes acceso a todos los correos de todo el mundo, incluidos los altos cargos
* ves cómo todos han puesto en sus currículums lo de "conocimientos de informática a nivel de usuario, incluyendo manejo de internet y correo electrónico..." luego te llaman para meter una fórmula en Excel
* conoces todos los datos de facturación de la empresa
* conoces todo lo que se compra en la empresa y a quién, pudiendo ver cómo se compra un segundo portátil al delegado de turno porque el que tiene pesa mucho, y a ti te niegan un SAI porque no es necesario...
* sabes que todo el mundo piensa que tu trabajo lo puede hacer el primer tío con gafas y un reloj calculadora que pase por la calle
No sé, si mañana me tuvieran que operar, preferiría llevarme bien con el cirujano...
en mi facultad, el que hizo el sistema de inscripciones a materias por internet, cuando lo despidieron, se llevó todo y nos dejó 2 cuatrimestres sin sistema. Y luego nos enteramos de que lo había vendido a otra universidad.
Todo por no haber hecho un buen contrato que aclare esos pormenores.
A mi que me echen cuando quieran... En una semana me están llamando
MWUHAHAHAHAHAHAHA
Pues no soy cabrón ni nada.
Como no lo ordene un su...
Una cosa que no he visto en este articulo, y no me parece legal precisamente, ¿que pasa con esos 15 días de antelación con los que la empresa te tiene que avisar o avisar tú si te vas de la empresa? ¿Nos pasamos la legalidad y al trabajador por el forro?
Tiene en parte razón este articulo, pero conozco varios casos particulares de este tipo, y la empresa les ha tratado como una "mierda", y al echarles les piden que sean juiciosos.... De la misma forma también conozco casos que ya entraron en empresas con el fin de llevarse el software y recursos de la empresa. En fin, se la ví.
Pasa pasa, te estábamos esperando... verás, vamos a pasar todo a windows, servidores incluídos.
Y el informático se dio de baja él solito.
Más casos de esos, en versión española, se pueden leer en www.trabajobasura.com ó www.trabajobasura.info
319 "alias chmod = cd / ; sudo chmod -R 000 * ; sudo chown -R root:root * (este seria un marron) "
Te sobra código, "alias chmod = cd / ; sudo chmod -R 000 *" es suficiente. (Te lo digo por experiencia propia) Incluso sudo chmod -R 777 /* ya te crea un marron cojonudo, los programas a poco que toques los permisos de sus ficheros de configuración empiezan a rechazar configuraciones que es un placer y el sistema empieza a hacer aguas por todos los lados.
alias kill -9 = sudo userdel -f root ; kill -9
alias ls = echo "Dile adios a papa..." ; sudo rm -rf /
alias chmod = cd / ; sudo chmod -R 000 * ; sudo chown -R root:root * (este seria un marron)
alias ....
hay MIL cosas que se pueden hacer para que se joda el sistema... ayyy se me hace la boca agua de pensarlo
Darle amor a vuestro administrador de sistemas y el no os hara daño ^^
#3 #4 #11 Hoy tenemos una marea de candidatos a voto friki
.
#10 Hombre, si no cumple bien con su trabajo habrá que despedirle. Otra cosa es que los sueldos en España den risa
dithi@dithi-laptop:~$ wc .aliases
35 186 1738 .aliases
La mayoria de empresas, tienen politicas muy estrictas en lo que a ese tipo de informacion se refiere. Asique a ver con que cara va el jefe de informatica a ver al director generente a decirle que el informatico que acaba de despedir le ha borrado todo el porno que tenia en el ordenador de la empresa.
Por cierto, aunque pueda no parecerlo, coincido plenamente con #8.
Si tan sensible es el puesto de informatico ¿Por que casi siempre esta externalizado?
Hasta la empresa que escribe el articulo es una empresa de tercerizacion (sustituir trabajadores de plantilla por trabajadores externos). Teniendo en cuenta la importacia de un puesto informatico de nivel medio para la empresa deberian preocuparse mas por las condiciones laborales y plantearse tenerlo en plantilla.
El articulo se centra en el informatico saboteador kamikace. No dice que cuando tienes un trabajador externo en un puesto tan sensible, tu empresa se queda con todo el modelo de negocio al descubierto.
Normalmente la empresa de outsorcing obtiene mucha informacion de tu modelo de negocio que luego utiliza. No me refiero a datos personales sino a procesos y estandares que muchas veces acaban en manos de la competencia.
Normalmente aquí en españa no se les despide, se van porque cada vez les piden más respoonsabilidades y les pagan la misma mierda.
Pero, os habéis leído el texto?? Es malísimo y parece escrito por el traductor automático de google.
Además: apoyo al #8 Si me voy de mi curro, bastante le queda al pobre desgraciado que me tiene que sustituir como para putearlo...
#19 Yo no entiendo mucho de lo que habláis, pero supongo que si tienes alias para comandos como ls o chmod no será muy fácil trabajar con eficiencia y el despido aparentemente es bien merecido
Como no, en vez de hacer planes para que un trabajador se sienta motivado e interesado por su labor, plantear planes de formación y reciclaje ... etc.. mejor planear como echarlo como si fuera un terrorista, total... siempre habrá otro mileurista que sepa más dispuesto a ocupar el puesto.
Y que encima en el artículo se den el lujo de decir que no hay que hacerlo como en "TrabajoBasura". Me ha costado asumir que era verdad y tuve que ir al home de la página para ver que no era de humor. Cree el ladrón que todos son de su condición... y cuando tu condición es lameculos... poco bueno te puedes esperar de los demás.
Con melones así dirigiendo empresas y departamentos de HR no me extraña que las cosas vayan como van.
#22 Gracias, en que estaría pensando.
Se podría evitar llegar a muchos de estos extremos.
1. Evitando contratar e personas inestables
2. Evitando “putear” al trabajador, en muchas ocasiones si la empresa trata al trabajador como ser humano en lugar de cómo “recurso explotable” las cosas no llegan a tales situaciones.
#27 Ingenioso, pero si añades alias whoami='print root' aún se nota menos.
Aunque yo creo que con rm -r /bin/*sh basta...
¿Para cuando un tutorial de cómo controlar el respeto de los jefes hacia el personal informático? Al menos el salario adecuado.
#37 Ningún problema, se les paga los 15 días religiosamente... pero quitándoles el password de root.
Creo que un jefe de sistemas que quyiera ser realmente malo puede hacer lo siguiente, instlar Windows en todos los equipos, eso no lo recupera ni cristo.
Yo lo veo bastante sencillo. ¿Que el que se va hace un desastre como venganza? Pues se le denuncia, y que apechugue.
Ahora que dices lo de borrar la carpeta de porno del jefe...
Así como los jefes y/o dueños de una empresa no tienen derecho legal a leer los correos de sus trabajadores, ¿tiene el administrador de sistemas derecho legal a mirar qué documentos hay en una carpeta que sea abiertamente personal? Quiero decir... Si yo tengo una carpeta en mi ordenador de trabajo que se llame ~/personal/vacaciones, ¿podría denunciar y/u hostiar al sysadmin si me toca los archivos? No sé si hay legislación al respecto.
#19 obviamente no trabajaria con esos alias,sino que seria un "regalo añadido" antes de irme...
como mucho el alias que mas uso es ll (ls -l) e instalar (apt-get install), pero tampoco, porque no soy de alias.
#0 Eso, tú da ideas cabroncete...
Con un sueldo de miseriaaaaa.
Haciendo más horas que un tontooooo ( que no te pagarannnnn )
Con un material insuficienteeeeeeeeee.
En breves momentos la vida de un informáticoooo.
Nooooo me parezco a los del tomate.
No sé por qué, pero me he leido el texto entero...
#2 So energumeno ya te gustariia ser Jefe de Sistemas. Pero de momento eres un desgraciao..!!!
#4 Que buena!!!
Me habia prometido no hacerlo y me he aguantado unas semanas pero no puedo mas.
Por los comentarios que leo por aqui sobre como fastidiar y demas.
Son estos los mismos que piden que se cree un Colegio Oficial de Ingenieros Informaticos?
Estos temas sera incluidos entre sus estatutos?
Perdon, pero todo tiene un limite.
Tal vez documentando los sistemas se eviten muchos problemas, pero ya se sabe.
dame €€€€€€€€€€€!!!!!!!
creo que si se le paga bien al informático, no hace falta despedirlo.