Una croqueta que iba a la basura costará 40.000 euros a Mercadona tras un despido desproporcionado a un trabajador con 16 años de expediente impecable

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha declara improcedente el despido disciplinario de un trabajador de Mercadona por comerse una croqueta destinada a la basura y obliga a la empresa a readmitirle o indemnizarle con 40.000 euros. El alto tribunal considera desproporcionado el despido del empleado que se comió una croqueta destinada al desecho, por lo que la cadena deberá elegir entre reincorporarle o pagarle la indemnización.

[#3 Nómada_sedentario]

Ya hay que ser miserable para despedir a un empleado por eso.

[#6 Mangione]

#3 ¿Y os sorprende de la misma gentuza que puso a sus trabajadores a repartir durante la Dana?

[#7 reivaj01]

#3 A lo mejor la croqueta era de jamón.

[#18 jonolulu]

#7 O de piña

[#48 Quecansaometienes...]

#18 A patentarla!!

[#85 membrillo1996]

#18 de Picsa con piña

[#8 doramono]

#3 es un despido disciplinario, no es por la croqueta

[#10 Lutin]

#8 El que despide por eso es una mierda de ser humano, se merece que lo linchen en la vía pública.

[#15 doramono]

#10 si te dicen que no se puede coger nada, no cojas nada, o te arriesgas a que te despidan

[#42 Andreham]

#15 Con eroticos resultados porque eso no supone una falta grave de despido en ningún empleo.

[#51 EmuAGR]

#15 Suena a manera perfecta de ganar 40.000€.

[#64 NO86]

#15 O los llevas a juicio y les sacas 40.000 €.

[#71 EsUnaPreguntaRetórica]

#15 Pensaba que en esta noticia no encontraría a nadie con tan poca dignidad como para defender a la empresa abusadora, pero los obreros de derechas nunca dejan de sorprenderme.

[#105 elGude]

#71 Verdad? si es que la vida es triste...

[#88 osmotic]

#15 Por lo visto el juez ha estimado que eso de cualquier violacion o te arriesgas a que te despidan no es tan asi, y puede ser desproporcionado el despido.

[#97 bizcobollo]

#15 El juez dice lo contrario

[#113 Igoroink]

#15 O si te despiden por eso la empresa se arriesga a tener que pagar una indemnización como queda demostrado en esta noticia no es así?

[#131 Ramsay_Bolton]

#15 y si lo que te dicen que hagas es injusto? ilegal? absurdo? habra que entender que pensar es importante no?

[#150 covacho]

#15 En cambio, a mí me dijeron que que la comida no se tira

[#61 NO86]

#8 Sí, despido disciplinario (sin indemnización) por comerse una croqueta (que iba a la basura).

Típica táctica DE MIERDA para quitarse de encima sin indemnización un trabajador con antigüedad.

[#146 obmultimedia]

#61 exacto.

[#102 Nebuchanezzar]

#8 Pues esos MALNACIDOS y los que los defienden podrían disciplinarse los cojones, asi como sugerencia

[#110 ogrexxx]

#8 incluso si se trata de una falta disciplinaria, hay algo que se conoce como proporcionalidad. No es proporcional aplicar una medida de despido a una persona que llevaba 17 años trabajando sin dar ningún problema, solo por el hecho de comerse una croqueta que iba destinada a la basura.

[#145 obmultimedia]

#8 comerse una croqueta destinada a la basura no es motivo para despedir a una persona, menos si lleva 16 años en la empresa, el motivo real es que es un activo muy antiguo y la indemnizacion por despido resultaba muy cara y optaron por el disciplinario para no pagar esa indemnizacion por antiguedad.

[#13 Blackspartak]

#3 Casa Mas lo ha hecho

[#14 DayOfTheTentacle]

#3 la excusa es lo de menos, querían echarle y...

[#19 Supercinexin]

#3 Yo era un fuerte defensor de Juan Roig cuando la gente se cagaba en su puta madre aquí, en Menéame, por este tipo de hechos. Mi argumentación era que básicamente el Señor Roig estaba ocupadísimo todo el día contando miles de millones, como el Tío Gilito, y haciendo proyectos como el Roig Arena, incubadora Lanzadera, inversiones inmobiliarias, etcétera. En definitiva, que Él no estaba ahí presente en el Mercadona de la Calle Quart, por ejemplo, despidiendo a Periquita por no haber querido ir…   

[#27 Mengüi]

#19 Como se suele decir, te caíste del guindo.

[#30 Khanbaliq]

#27 Lo increible es que defendiera en algún momente a ese hdlgpt.

[#41 Sacronte]

#30 Ostia, no habeis pasado de la primera frase o teneis el sarcasmometro reventao

[#75 Khanbaliq]

#41 Yo soy el capitan obvio, disculpa.

[#86 LaInsistencia]

#27 De un bonsai, más bien. Uno no suele hacerse rico en España si tiene escrupulos...

[#147 obmultimedia]

#27 se cayó del Roig arena

[#28 Nastar]

#19 lo inaudito es que te lo tuvieran que explicar, naciste antesdeayer?

[#132 Supercinexin]

#28 A ver, si me lo explicas tú evidentemente no te voy a hacer ni puto caso, pero a mí amiga como te puedes imaginar le voy a prestar mucha más atención.

[#37 Kantinero]

#19
1º como puedes comprobar por ti mismo, buenísima a mis 42 años, un auténtico bombón y además soltera y sin hijos ni cargas familiares con posibilidades de darlo todo en El Trabajo?
Y tu super amiga te llama Supercinexin?
Déjame una vuelta

[#53 Quecansaometienes...]

#19 Lo importante: ¿sigue soltera y buenisima tu amiga? Es para un amigo...

[#55 Guanarteme]

#19 Eso era como el típico franquista convencido que cuando sufría un abuso por parte de un funcionario falangista, o le habían apalizado los guardias civiles por un malentendido o el rico del pueblo le echaba de su casa, exclamaba impotente:

- ¡Si Franco se enterara de esto, lo impediría!

Sin ser consciente de que no eran más que diferentes engranajes de la misma maquinaria.

[#151 thingoldedoriath]

#55 Yo, en los tiempos de Franco, conocí alguno de esos... y aunque ahora yo mismo no lo creería si me contaran algo así... conocí alguno de esos "maltratados" por algún GC que escribió cartas al "Generalísimo" (así le llamaban muchos) y también al por entonces príncipe Juan Carlos de Borbón... quejándose del maltrato que habían recibido y esperando (en serio...) que los agresores iban a ser castigados por sus superiores (por orden de Franco o del príncipe Juan Carlos)...

[#56 Moderdonia]

#19 Puedo ratificar todo lo que ha dicho el señor Supercinexin. Esta mañana he ido al Mencabrona a comprar unos juguetitos sexuales de la marca "Hacendedo". Y una señorita muy educada me ha enseñado toda su geografía. Después en su casa me ha hecho unas lentejas de puta madre.

[#69 jaramero]

#56 #milfeame

[#59 Toranks]

#46 te mando a #19

[#65 molybdate]

#46 Ya te lo ha explicado muy bien explicado #19

[#68 DabbaDoo]

#19 Vamos, que la cultura de empresa se establece en lo más alto y de ahí se propaga hacia abajo.
Si se promueve cultura de hijoputas abusones, pues eso es lo que hará todo el mundo porque es lo que está bien visto.

Por cierto, esto también aplica a cualquier organización y grupo social...
Por ejemplo, un gobierno corrupto genera una sociedad corrupta que tolera e incluso aplaude a los aprovechados (y se burla de la gente ética y legal).

Así que somos todos unos borregos que priorizan mucho más encajar en el grupo que cualquier otra consideración ética o moral.

[#78 Ne0]

#19 Yo lo viví como proveedor suyo, uno de los buses que tiene para hacer sus reuniones mientras va de ruta por supermercados de la competencia, el sistema av lo montó mi empresa y mi sangre está en las tripas de ese sistema, pues el tipo, después de cada reunión hacia que alguien nos mandase un informe de que el cable del micrófono de unos de los asientos se veía un poco (había que agacharse para verlo, os lo juro) o que la pantalla había parpadeado durante un bache... y como no, sus acólitos eran 10 veces mas exigentes para que no les tirasen de las orejas. Al final mi empresa opto por mandarlos a la mierda.

[#90 Derko_89]

#19 Te doy mi positivo por lo de gulag-eable, palabro que voy a empezar a usar por aquí nuestra imperfecta red asocial

[#152 abnog]

#90 Y yo te copio lo de "red asocial", si no te importa.

[#91 running]

#19 Instagram de tu amiga?

[#94 Djangology]

#19 Esa es la tónica habitual en muchos centros de trabajo. En el campo o en la obra son los capataces, en los talleres son los encargados. Y si, como dices viene promovido desde arriba. Son los brazos ejecutores de las direcciones de las empresas. Personas desclasadas con cero empatía que además generan mal rollo y mal ambiente en el trabajo.
Yo cada vez que he visto un hijo puta de estos paseándose por el taller como un pavo real he tardado menos de una semana en dejarlo porque se que voy a acabar mal con el hioputa ese

[#98 troll_hdlgp]

#19 "buenísima a mis 42 años, un auténtico bombón y además soltera y sin hijos"

¿Tía buena y soltera a los 42 años? Tu amiga o es mas fantasma que Casper o es lo más inaguantable del universo... aunque bien pensado no son excluyentes...

[#111 srskiner]

#98 yo tengo una amiga asi, que encima es maja, culta , y con un curro de la hostia.
Su problema es que es una tia de 10 buscando un tio de 11

[#103 jriguera]

#19 Eso es lo que hacen muchas empresas, la culpa de se algun mando intermedio, pero los procesos para promocionar a según que gente se definen arriba de todo. El CEO va de bueno, pero establece las directivas para que internamente funcione como les da la gana a ellos. Es lo que se conoce como cultura empresarial.

[#104 Drazz]

#19 creo que además te tiraba la caña

[#107 elGude]

#19 trabajadora y de trato agradable, estoy, como puedes comprobar por ti mismo, buenísima a mis 42 años, un auténtico bombón y además soltera

Oye, preséntateme a tu amiga

[#122 amusgada]

#19 que te explique tu colega como es la estrategia esa de buenrrollismo inicial con la apertura del centro de trabajo (publirreportaje por tol barrio, qué contentos estamos, cobramos más que en Alimerka/Día/Condis/Covirán) para luego crear equipo A y equipo B y enfrentarlos a muelte, mandar las visitillas sorpresa con carpetita apuntando pollajadas y luego ir puliéndose con tontas excusas a cualquier empleado fiel por encima de 50 y trienios con excusas peregrinas.

[#135 Abeel]

#19 Un familiar tuvo que hacerse una vasectomia porque acarreaba varias infecciones en los conductos por prescripción médica. El Médico de mercadona opinaba que no, que eso no hacia falta. Por lo que le obligó a cogerlo de sus vacaciones y no tuvo el reposo requerido...

[#137 alkalin]

#19 Te tendría que contar también como trata a sus proveedores que, después de hacer una gran inversión.

[#138 neiviMuubs]

#19 que tu amiga del mercadona está buena?? fotos o mientes

[#140 bartmayor]

#19 Que sepáis todos que ella estará por la sección de frutería a partir de las 19.00 y dice que llevéis una piña bocaabajo para poder reconoceros.

[#142 sald64059]

#19 vaya, hacia falta inventarse toda esa historia para contar lo que piensas? De todas formas para la próxima vez elimina la parte de los títulos, resulta asquerosamente clasista lo de " ni tan siquiera el fp".

[#143 estemenda]

#19 No hace falta caballo para caerse yendo a Damasco.

[#148 Lutin]

#19 Para enmarcar tu comentario lo mejor que he leído en décadas

[#20 amusgada]

#3 que yo recuerde ya despidieron empleadas por comerse un saladito, hasta pagándolo. Debe ser del repertorio habitual para poder joderle el expediente a currelas que llevan siempre décadas sin queja alguna. Gravérrimo a nivel de salud pública, no veas. Pero se me ocurren igual 7-8 casos de Mercarroña con la misma temática en la última década (más los que no conocemos que es la única cadena que pone acuerdos de confidencialidad con los despidos...)

[#21 Skiner]

#3 "La cultura del esfuerzo" Firmado Juan Roig

[#134 Xan_Peleteiro]

#21 esfuerzo el que hace al cagar y poco más.

[#25 Atusateelpelo]

#3 Pues si. Pero tambien hay que ser un poco tonto para jugarte 16 años de trabajo impuluto, sabiendo como se las gasta Mercadona, comiendose la croqueta...

[#29 Skiner]

#25 Fijate que falta gravisisisima.

[#38 Atusateelpelo]

#29 Es una falta estupida. Pero sabes como funciona Mercadona y le das pie a ello.

[#47 Skiner]

#38 Le ha salido la croqueta que iba a la basura por 40000€
Por listos

[#52 Atusateelpelo]

#47 O readmitir al trabajador a la espera de que la cague o no rinda en su trabajo.

[#89 miliki28]

#47 Todas las empresas, en estos casos, readmite al trabajador y luego le hace la vida imposible para que se vaya

[#95 Skiner]

#89 El trabajador puede no admitir la readimisión y quedarse con la panoja.

[#100 jhs23]

#95 esto es así realmente? Pregunto en serio, siempre se habla de que se condena a la empresa a readmisión o indemnización pero el trabajador no tiene nada que decir o tienen que estar de acuerdo las 2 partes?

[#101 Skiner]

#100 Tú como trabajador puedes elegir lo que te interese.
la readmisión o la pasta, por eso ponen los 2 escenarios, porque no se sabe que elegira el señor de la croqueta.

[#115 miliki28]

#100 Lo dice bien claro la noticia, quién decide es Mercadona. Y por lo que yo he visto, suele ser así siempre.

[#114 miliki28]

#95 Lo dice bien claro en la propia noticia. Esto lo decide la empresa, y por lo que he visto, y he visto bastante, nunca pagan. Readmisión y a putear al currela hasta que se vaya

[#35 MPPC]

#25 Si no hubiese sido la croqueta, hubiera sido por estornudar. Buscaron una excusa, que por cierto no les ha funcionado muy bien,

[#39 Atusateelpelo]

#35 Si. Pero ya les dio pie comiendo la croqueta.

[#43 crysys]

#25 Cuando van a por ti, van a por ti. Valdría un minuto antes de fichaje o una palabra malsonante no dirigida a un cliente, pero que ha podido oir de soslayo, supuestamente.

Lo he vivido. cc #35

[#49 Atusateelpelo]

#43
Son chorradas pero:
¿Fichar antes de tiempo es una falta? La respuesta es si.
¿Es culpa de Mercadona (o la empresa) o de quien lo hace?

La palabra malsonante no es algo "probado" como lo pueda ser que comas una croqueta o fichar antes de tiempo.

Pueden ir a por ti, no lo niego, pero si ademas se lo pones facil con hechos probados...

[#74 crysys]

#49 Tu hoy, al salir de casa, habrás cometido, seguro, más de una ilegalidad. No hablo de penales, pero habrás cruzado un semáforo en rojo como peatón, tirado algo al suelo en vía pública o igual en el curro blasfemia (te sorprendería saber en los convenios actuales como sobrevive esa falta grave de citar a Dios en vano).

Por eso la Constitución prohibe las investigaciones prospectivas, porque a cualquiera le crujen si se rebusca.

[#119 Atusateelpelo]

#74 Fichar antes de tiempo no es ninguna investigacion prosprectiva.

Si voy por la carretera seguro que cometo ilegalidades pero si me pilla un radar no es una investigacion prospectiva y me jodo y pago la multa.

Pretendes mezclar churras con merinas y no, no tienes razon.

[#58 DaniTC]

#25 yo no voy a trabajar con miedo.

[#70 Atusateelpelo]

#58 ¿Y que haces? ¿Pides la cuenta y te vas sin un chavo despues de 16 años? No es tan facil...

[#87 DaniTC]

#70 no, ¿Por qué me iba a tener que ir?

[#96 egon_]

#25 Comerse una croqueta, fichar un poco antes, o decir una palabra mal sonante a un compañero/a no son motivos de despido, no lo digo yo, lo dice el régimen disciplinario del Convenio Colectivo del sector.

Por lo tanto, el juez ha leído el Convenio y ha visto que, como mucho, es una falta leve, la cuál no conlleva como sanción un despido (como mucho una reprimenda por escrito).

En Mercadona no hay gente muy lista en puestos intermedios y de responsabilidad.

[#123 Atusateelpelo]

#96 Correcto, no es motivo de despido. Pero si es una falta leve (supongo) y varias faltas leves llevan a varias faltas graves y un despido procedente.

Como he dicho, le das pie a la empresa para que te joda.

Y mas sabiendo como funciona Mercadona con esos temas y sumando que debe de tener una edad a la que todos sabemos que Mercadona te quiere fuera de la empresa (si lleva 16 años en la empresa no debe de andar muy lejos de los 45 años)

[#153 abnog]

#25 Esto me lo saco del culo, pero creo bastante probable que sea algo habitual que hagan todos o casi todos y simplemente ha sido una excusa para echar a alguien que ya se querían cepillar.

[#32 MPPC]

#3 Eso es la excusa, se quieren quitar al empleado por loa razón que sea, les sale caro y quieren otro recién contratado más barato, o vete a saber. Y usan lo de la croqueta como excusa para tirarlo sin indemnización. Pero les está saliendo rana, ya van varios casos igual, aducen algo similar y luego en el juicio pierden y les toca indemnizar.

[#36 HeilHynkel]

#3

Pues te voy a decir algo que te va a dar más grima.
- Si ese despido cuela, de puta madre, es gratis.
- Si no cuela, es un despido improcedente. 33 días por año, máximo dos años

Cáclulos:
- 33x16 = 528 días de indemnización.
- 40.000 / 528 = 75,76.
- 75,76 x 360 = 27.272 euros.

Así que esa persona ganaría unos 27.000 euros y eso es el despido improcedente que le corresponde. La banca siempre gana. A Mercadona despedir a ese empleado de esa manera no le ha costado ni un duro adicional. Y si cuela, se ahorra un pastón.

[#57 MoñecoTeDrapo]

#36. Sí le ha costado más. El despido objetivo son 20 días por año con un máximo de un año. Saldría por alrededor de la mitad. Y se puede decir que con esa excusa se jugaba un despido nulo. Por no hablar de los costes del proceso, que tiene toda la pinta de haber sido condenada a pagarlos.

[#72 HeilHynkel]

#57

El despido objetivo no es tan simple desde la contrareforma de la Yoli, hay que justificar muchas cosas y no está precisamente Mercadona en números rojos. Por otro lado, el despido nulo tampoco es que sea precisamente oneroso. Vuelves al punto inicial y lo único, le pagas los salarios de tramitación.

Y respecto a los costes .. me juego un café a que Mercadona tiene barra libre con algún despacho de abogados especialistas en despidos.

[#77 MoñecoTeDrapo]

#72 el despido objetivo tiene grandes tragaderas, pero ok. Y si te condenan en costas no solo tienes que pagar tus letrados, sino también los de la parte contraria a los precios visados por el colegio.

[#79 HeilHynkel]

#77

Vamos, que les sale gratis. Y por cada uno que cuele, pagan lo de 40 que tienen que indemnizar.

[#84 mudito]

#36 Es que en casos como este, creo que no estaría de más una multa ejemplarizante o una buena inspección, porque algo así jamás debería haber llegado no ya al Supremo, sino al juzgado de primera instancia, al SMAC a lo sumo. Si juegas duro para ahorrarte 25.000 euros, estarás igualmente preparado para perder igual de fuerte. Pero no puede ser que si pierdes te quedes como estás, y si ganas te ahorres un finiquito.

[#92 HeilHynkel]

#84

No te digo yo que no estaría mal, pero es lo que hay.

[#106 Drazz]

#36 ya se encargaron PPSOE de ir abarantando el despido improcedente para que salga por migajas, pero en las proximas votemos a PPVOX que seguro la cosa mejora

[#50 Peka]

#3 Si solo fueran miserables por eso.....

Y todo lo que no llega a portada: ELA gana una sentencia que condena a Mercadona por discriminación por embarazo

www.meneame.net/story/ela-gana-sentencia-condena-mercadona-discriminac

[#81 mudito]

#3 Obviamente no es por eso. DE hecho llama la atención que haya tantos empleados despedidos por cosas similares y sigan cayendo en la trampa. El problema tiene que ser otro, y esto es la excusa (que si no fuera la croqueta habría sido código de vestimenta, o forma de hablar).

Y ya son ganas de salir en prensa y de perder cuando saben, por otras veces, que esto termina en despido improcedente sin más, y con un ruido en prensa bestial. Más bien pienso que o Mercadona es muy tonta (que lo dudo) o que les viene bien esta publicidad ¿negativa? como aviso a navegantes.

[#93 AngryBird]

#3 Querían echarle sin pagarle un duro y estaban al acecho por si hacía algo incorrecto. Es lo que tiene no querer despedir como toca, improcedentemente y pagando (y eso que han bajado mucho las indemnizaciones).

[#108 zeioth]

#3 Hay que ser un defraudador para despedir a alguien por eso. Claramente Mercadona estaba buscando una excusa para echarlo sin pagarle el finiquito que le corresponde por antiguedad. Muy posiblemente, para contratar a alguien desesperado que cobre menos, ahora que la situación economica es peor. Tiene un largo historial de casos así. Trabajar en mercadona no es el chollo que su departamento de recursos humanos te quiere vender.

[#120 maspipinobreve]

#3 Alguien se chivó, y ahora le van a caer clavos del cielo! Benditos sean los traidores, pues ellos sufrirán martirio!

[#144 obmultimedia]

#3 la croqueta fue una excusa, la razon : 16 años de antiguedad

[#2 oceanon3d]

Todo lo que se oye se Mercadona quitado la cantidad ingente que paga a medios para que le hagan publicidad, huele a mierda apestosa. A trabajadores maltratados en un régimen interno de control insano.

El triunfador que algunos tanto alaban ... cuando llen alas arcas de su medio claro está.

[#22 Skiner]

#2 Lo primero que te exigen que firmes una clausula de confidencialidad y no puedes hablar de la compañía...
Omerta

[#44 Marco_Pagot]

#2 y lo peor es que estos 40k€ son migajas para Mercadona. Se buscan cualquier excusa para quitarse de encima a quienes llevan muchos años.

[#126 maspipinobreve]

#2 A las latas de mejillones, les quitas los miseros mejilloncillos y el liquiducho ocupa 2/3 del volumen. Mal negocio comprar esa cosa.

[#31 DarthMatter]

Nunca nos olvidaremos del atraco a mano armada que le hicieron a toda la ciudadanía, subiendo desorbitada e injustificadamente los precios, durante o poco después de la pandemia. (Mientras en los medios se llenaban la boca diciendo: "de esta salimos todos juntos" y mamarrachadas por el estilo).

Y tampoco nos olvidaremos nunca de sus famosos "vacíos legales": productos empaquetados con menor cantidad o menor peso de lo que pone la etiqueta.

[#66 Skiner]

#31 Fue sin querer pero mantenemos incrementamos los márgenes de beneficios.

[#76 The_Ignorator]

#31 y las bajadas de IVA promovidas por el gobierno, sin repercutir en los precios a la baja.
Y cuando se acaba la moratoria poniendo cartelería en sus locales diciendo "Los precios suben, pero no por nosotros: por el gobierno que sube el IVA"

Y todavía se lo creerá algún incauto

[#4 EISev]

A Mercadona como a tantas otras se la suda que no cuele la excusa barata que han puesto para no reconocer la improcedencia de inicio

La croqueta les da un aplazamiento de pago gratis hasta que sale juicio

[#11 reivaj01]

#4 Si volvieran los salarios de tramitación que quitó el berzas de Rajoy y sus secuaces, les costaría un poco más.
De todas formas, el objetivo no es el empleado, el verdadero fin es meter miedo a la plantilla.

[#16 EISev]

#11 que quitó Rajoy y que no se recuperaron tras la "desreforma" esperpéntica del voto de Casero

[#40 reivaj01]

#16 Sí, si está claro que aquí la prisa en que perdamos derechos no se traduce en la misma en recuperarlos.
Imagino que después de derogar la ley mordaza, se pondrán con esto.

[#45 EISev]

#40 peor, porque ya tienen la excusa "hemos revertido la reforma laboral de Rajoy" cuando te fijas y lo más gordo sigue igual

[#63 reivaj01]

#45 Hombre, el asunto, olvidado del todo no está,
www.expansion.com/economia/2025/10/22/68f7f5b6468aebee2e8b4587.html
pero bueno, será difícil que el PSOE lo promueva.

[#83 EISev]

#63 si no lo promueven ni PP obviamente, ni PSOE. olvídate a los dos les compensa pasar página

[#1 mr_b]

Estoy dudoso de si poner que en este envío hay imágenes relevantes

[#124 maspipinobreve]

#1 Ya te digo, esas croquetas desveladas bajo el plástico... shshssss!

[#26 mr_b]

#23 No estoy de acuerdo. Ese estereotipo de "somos españoles" hay que erradicarlo del ideario popular porque la mayoría no somos así. Si algo se va a tirar, que se lo lleven los trabajadores. Si luego esos "hacen" que sobre mucho, pues ahí es donde entra el supervisor como hasta ahora.

[#5 poxemita]

Un despido por comerse una croqueta o un blister es una exageración bien anulada.
Otro tema seria la reiteración.

[#9 mr_b]

#5 Sinceramente, si van a ir a la basura y hay reiteración yo no veo ningún problema. Que se las coman todas, si quieren.

[#23 Javi_Pina]

#9 A veces las normas son por algo, si el personal se puede llevar a casa todo lo que sobra, ya se encargarán ellos de que sobre mucho para poderse llevar. Que somos españoles leñe.

[#109 elGude]

#23 Si, las normas son las que hay, por eso les ha salido a pagar 40k. Como la hamburguesa, la lata de cerveza y otros 2544556564 casos más.

[#54 Skiner]

#9 Esconden los cubos de basura para que no puedas ver las barbaridades de cantidades de comida en perfecto estado que tiran.
Es indecente lo que hacen. El desperdicio desproporcionado es una práctica infame de esta sociedad, ya sea de comida, ropa, electrónica o lo que sea. Y sin querer participamos de ese circo.

[#17 EISev]

#5 no está anulado, está declarado improcedente

[#33 Pixmac]

Exagerar las medidas disciplinarias es la habitual táctica de Mercadona y otras empresas cuando quieren despedir a alguien con mucha antigüedad. Es mejor que cobre la indemnización, que si vuelve a trabajar le vigilarán de cerca y le fastidiarán todo lo posible para poder volver a despedirle o que se marche voluntariamente.

[#73 Dakitu_Dakitu]

Le readmitirán y le putearán.

[#24 Javi_Pina]

Siempre le pueden pagar en croquetas.

[#34 okeil]

Esas croquetas estan muy buenas, pero ese precio me parece un poco excesivo ...

[#62 vilgeits]

#34 No se si estaran muy buenas si te pagan 40000 euros por comertela.

[#99 okeil]

#62 Supongo que al Roig se le habrá atragantado, y sin probarla.

[#80 pirat]

Comprar en mencabrona es financiar la ultraderecha.
La familia de john el rojo, que va de "hecho a si mismo", en la dictadura consiguió que el régimen EXPROPIARA la nave de los carniceros de la competencia para deshacerse de esta...

[#46 kumo]

Alguno aquí se cree que Juan Roig está en persona controlando las croquetas y los despidos o algo así. Estas cosas normalmente son más de mandos intermedios y gerentes.

[#60 Peka]

#46 Hay directrices internas antisindicales, antiderechos,... ¿Sabias que tienen un paga 15 totalmente subjetiva que si no tienes una baja, haces uso de tus derechos o cualquier cosa por el estilo dejas de cobrar?

[#67 Skiner]

#46 ¿Los mandos intermedios y gerentes a quien obedecen?
A las directrices que les dan los mandos superiores/directivos o el dueño

[#12 La_fruta_de_ayuso]

Que bocado más satisfactorio

[#82 seruvi]

Lo peor que hay en las estructuras empresariales son los mandos intermedios con ínfulas. A recursos humanos no llega una propuesta de despido disciplinario si un jefe de tienda no lo propone.