Un estudio de la Universidad de Oviedo dirigido por Ana Rosa Argüelles Blanco, profesora titular de Derecho del Trabajo, revela que las asturianas perciben, de media, salarios un 20 por ciento más bajos que los hombres. Sin embargo, esa brecha se agranda a medida que ascienden en la compañía. Las mujeres con responsabilidades intermedias cobran un 34% menos que los hombres con cargos equiparables, y los sueldos de las directivas asturianas son un 40% más bajos que los de los varones en semejante escala profesion.
Comentarios
Link malo
http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009011300_45_715493__Economia-directivas-asturianas-ganan-menos-hombres-igual-cargo
Saludos
Pues si son directivas, que se suban el sueldo.
#1 Eso, dales ideas.
#1 Una cosa es estar en la directiva y otra es cambiar los presupuestos sin permiso.
Una pregunta ¿donde están las feministas en casos como este?
#3 Vaya, pues enlacé directamente desde la página, así que no se como lo he hecho mal. No me deja editar, si alguien sabe cómo por favor. Lo siento