ACS estableció en 2004 un programa por el que daba la posibilidad a 33 directivos de repartirse 7,03 millones de acciones, ejercitables a 13,91 euros. Un año después, amplió ese plan de opciones en otros 7,06 millones para un total de 39 empleados de alta cualificación, a un precio de 24,10 euros. Cada uno de los programas podía ejecutarse a partir del cuarto, quinto y sexto año. El primero se culminó el 1 de mayo de 2010, por 234 millones, con ganancias netas de 136 millones para los afortunados.