Un trabajador tiene 30 días naturales al año de vacaciones, o lo que es lo mismo, 22 días laborales. Tiempo de descanso que se suele disfrutar tanto en verano como en periodo navideño. Sin embargo es normal que, si el empleado se coge días sueltos, llegue un momento en el que pierda la cuenta de los que le quedan por disfrutar. Por lo que antes de que acabe el año, las empresas deben informar a su plantilla de los días que les quedan libres e instarles a cogerlos. Pues, de lo contrario, tendrán que permitirles o disfrutarlas en 2025 o pagársela
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