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Las empresas están recibiendo candidatos perfectos para sus vacantes. El único problema es que son falsos, creados con IA

Se utilizan la IA para fabricar identificaciones con foto, generar historiales laborales y también para responder, durante las entrevistas, de manera adecuada a las preguntas, incluso tecnología de IA deepfake para enmascarar el rostro. El mayor problema reside en cuando es algo orquestado por grupos para robar información importante. Una vez contratado, un impostor puede instalar malware para pedir un rescate a una empresa, o robar sus datos de clientes, secretos comerciales o fondos.

| etiquetas: laboral , empresas , candidatos , ia

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