Salarios, conciliación, y presencia en órganos de responsabilidad, los ámbitos en que los españoles encuentran más desigualdad. La mayor parte de los españoles (62,6%) está "muy de acuerdo" con que se adopten medidas para sancionar a las empresas que pagan menos a las mujeres que a los hombres por realizar el mismo trabajo, una iniciativa que para casi cuatro de cada diez ciudadanos "debería ser prioritaria", según el avance de resultados del Barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) correspondiente al mes de marzo
Comentarios
Yo si. Y también sancionaría a empresas que discriminasen al hombre.
#4 Estoy de acuerdo contigo aunque considero que ese supuesto no constituye un problema para la sociedad como sí lo es la discriminación de la mujer.
#4 #5 de hecho en un supermercado o en fabricas donde la mayoria de trabajadoras suelen ser mujere, el hombre pasa a ser el encargado
Si voy a una tienda que tenga un cartelito que diga: se busca CHICA, ¿se le sancionaría?.
#6 ¿y el que se deja la espalda cargando cajas o llevándote la compra a casa, ES TAMBIÉN MUJER?.
¿El encargado tiene la educación de las cajeras y es encargado sólo por ser hombre?.
Estoy harto de tópicos, como que en España hay discriminación, eso es una soberana MENTIRA.
#6 Conozco varios "Ahorramás" con encargadas...y con hombres a su cargo.
En cuanto a la igualdad de salarios para iguales tareas...al final acaba en igualdad de salarios para mismo cargo, lo cual no puede ser más injusto ya que no prima hacer mejor las cosas.
#5 La discriminación a personas siempre constituye un problema. Cuando aceptemos eso estaremos realmente cerca de la verdadera igualdad.
#9 La discriminación hacia una persona cualquiera es un problema pero hacia la mujer es un problema social. La diferencia radica en la magnitud; la legislación intenta evitar la discriminación en sentido general pero los problemas de gran magnitud requieren no sólo legislación sino también políticas activas para erradicar los problemas sociales.
En otros países se luchó singularmente por erradicar la discriminación hacia las personas de raza negra porque constituía un problema social aunque es indudable que existían casos de discriminación hacia personas de raza blanca.
he votado positivo en igualdad de salarios a misma tarea
pero estoy totalmente en contra de la discriminación positiva, hay que dar empleo al mas capacitado independientemente de su sexo , nunca por cupos ,
#2 Totalmente de acuerdo, no es de recibo eso de "que el 50% de.... sean mujeres". Eso si que es discriminación, si son válidas el 60, 70 ó más porqué solo el 50%. La igualdad será cuando no existan cupos y se haga todo por razón de mérito y capacidad.
Sancionarían: se usa aquí como verbo condicional que es un tiempo que se utiliza para
expresar posibilidades sujetas a condición o duda y hechos futuros dependientes de un tiempo pretérito.
También se usa como cortesía. "Señorita, podría decirme el precio de este vestido"
La decisión debe ser la de sancionar. Punto.
Hasta que no se equiparen los permisos de maternidad, no habrá igualdad.
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publico.esY empresas que discriminasen el catalán. ¡Ups!