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#7:
Pues que quereis que os diga. En mi negocio, lo que hicimos nos ha dado un resultado fantastico.
Hemos ido contratando poco a poco (y lo seguimos haciendo para las campañas puntuales) a personas mayores de 40 años. Y estamos encantados.
Ojo: miramos para nuestro negocio. Que nadie piense que no hay razones detras de esta decision:
- Una mujer mayor de 40 o 45 años dificilmente se quedara embarazada. Ademas con esa edad, si tiene hijos, ya no es esclava de ellos.
- Un hombre de mas de 40 o 45 años aprecia lo que significa conservar su puesto de trabajo.
Y por que no decirlo, acabamos hasta las pelotas de niñas monas y de nenes que solo tienen en la cabeza su coche tunning.
Hemos ido contratando poco a poco (y lo seguimos haciendo para las campañas puntuales) a personas mayores de 40 años. Y estamos encantados.
Ojo: miramos para nuestro negocio. Que nadie piense que no hay razones detras de esta decision:
- Una mujer mayor de 40 o 45 años dificilmente se quedara embarazada. Ademas con esa edad, si tiene hijos, ya no es esclava de ellos.
- Un hombre de mas de 40 o 45 años aprecia lo que significa conservar su puesto de trabajo.
Y por que no decirlo, acabamos hasta las pelotas de niñas monas y de nenes que solo tienen en la cabeza su coche tunning.
#6:
A partir de los 35 años solo sirves para pagar. Eres invisible para la administración en tema de ayudas, subvenciones, becas. Eres viejo para las empresas. Y lo peor! las amigas de tus hijas te llaman señor
#23:
yo quede en paro con 48 años, tengo 57, y siempre he encontrado trabajo, y de lo que sé que es contabilidad y fiscalidad, siempre he tenido alguna empresa para trabajar, hay empresas que prefieren a la gente mas madura para ciertos tipos de trabajos, y este es uno de ellos,...hombre antes llevaba 5 empresas y ahora solo 3, y está la situacion complicada, habrá sido suerte...pero hay que estar ahí y moverse y sobre todo no fallar y ser responsable....
#4:
Y los menores sin el "casi".
#1:
Joer, pues mira que manera de animarme el día
Comentarios
Pues que quereis que os diga. En mi negocio, lo que hicimos nos ha dado un resultado fantastico.
Hemos ido contratando poco a poco (y lo seguimos haciendo para las campañas puntuales) a personas mayores de 40 años. Y estamos encantados.
Ojo: miramos para nuestro negocio. Que nadie piense que no hay razones detras de esta decision:
- Una mujer mayor de 40 o 45 años dificilmente se quedara embarazada. Ademas con esa edad, si tiene hijos, ya no es esclava de ellos.
- Un hombre de mas de 40 o 45 años aprecia lo que significa conservar su puesto de trabajo.
Y por que no decirlo, acabamos hasta las pelotas de niñas monas y de nenes que solo tienen en la cabeza su coche tunning.
A partir de los 35 años solo sirves para pagar. Eres invisible para la administración en tema de ayudas, subvenciones, becas. Eres viejo para las empresas. Y lo peor! las amigas de tus hijas te llaman señor
Y los menores sin el "casi".
Joer, pues mira que manera de animarme el día
#6 Más razón que un santo.
Pero por dentro nos sentimos COMO NUNCAAAA,
Equilibrio maduro, mente joven y cierta experiencia.
yo quede en paro con 48 años, tengo 57, y siempre he encontrado trabajo, y de lo que sé que es contabilidad y fiscalidad, siempre he tenido alguna empresa para trabajar, hay empresas que prefieren a la gente mas madura para ciertos tipos de trabajos, y este es uno de ellos,...hombre antes llevaba 5 empresas y ahora solo 3, y está la situacion complicada, habrá sido suerte...pero hay que estar ahí y moverse y sobre todo no fallar y ser responsable....
Hay que reconocer que el titular peca un poco "amarillista"
Si un 30 % de los contratos son a mayores de 40 años yo no diría "casi imposible" sino "lo tienen mas difícil" Son el 44% de los desempleados y se llevan el 30% de los contratos (según este artículo) es decir, que trabajo encuentran, no todos, pero si en buena parte.
Este tipo de titulares solo sirven para que una persona mayor de 40 años se desanime antes de buscar trabajo.
A una persona de 40 años (o mas) no les interesa contratarla porque saben lo que deben cobrar y exigen (con razon) un sueldo acorde a lo trabajado y unos derechos. Por eso se aprovechan de jovenes para cubrir los puestos de trabajo, porque les pagan una miseria, y los tienen explotados a sueldo de Moscú dicho llanamente.
Porque esa es otra, el paro juvenil tambien es de órdago, a la cabeza de Europa. A este paso solo van a poder trabajar las personas que tengan edades entre 25 y 40 años. El mercado laboral es de autentico ESPANTO gracias a los empresarios y politicos.
y al resto también nos cuesta, no nos engañemos....
Vaya titular, 30% = casi imposible
#10 Me alegro por ti que tengas trabajo y a ser posible que dures mucho tiempo. Pero es que la triste realidad es asi, el 44% de los parados es mayor de 40 años y solo un 30% consigue trabajo.
Y esto viene desde hace tiempo, no es cosa de la crisis, sino que al empresario de turno le interesa mas esta situacion. Pero tambien habra alguno que tenga honorabilidad y contrate a gente que valga para un puesto independientemente de su edad.
Cada vez bajan más la edad a la hora de hacer estas predicciones, que feo se está poniendo el futuro laboral en este país...
El problema es que para la mayoría de los jefes de equipo, niños de papa, es inconcebible tener a una persona mayor y con más experiencia que él a su cargo. También algunas empresas prefieren a jóvenes para aprovecharse de su inmadurez e inexperiencia. Les ponen el palo y una zanahoria.
Pues esta pagina y sus comentarios son un buen termómetro de lo que nos puede ofrecer el capitalismo a la mayoría. Añado que dado que de lo que cotizamos a la seguridad social solo cuentan para las pensiones los últimos 15 años, pues resulta que si nos despiden a los 40, y a partir de ahi estamos en el paro, cuando lleguemos a los 65 tendresmos una pensión de miseria total. No está mal pensado el sistema! Bueno, siempre nos podemos dedicar a escribir comentarios a favor de Israel y contra Palestina si tenemos el estómago suficiente. O contra Cuba. O contra los mayores de 40 años parados. Esperemos que la FAES pague lo suficiente.
#7 Mira, aunque has dejado bien claro que hay intereses de la empresa tras esa actitud, por lo menos pensais con un poco de lógica (algo no muy habitual de ver).
Aunque supongo que jóvenes también tendrán su oportunidad ¿no? (a ver si nos vamos de un extremo a otro )
Hoy subí esta noticia, que habla justamente de eso. Mal se ve la vida para los que están en esa franja de edad y también para aquellos que vienen detrás y deben encontrar espacio en el racmbio, porque en algunas áreas, los que deberían retirarse, seguirán como puedan por temor a la miseria. Bienvenidos al sistema capitalista, donde el trabajador es sólo un recurso renovable y los salarios son sólo un gasto.
Los "baby boomers", obligados a seguir trabajando más allá de los 60 ó 65 años
Los "baby boomers", obligados a seguir t...
mercado.com.ar#19 Siempre se puede vivir en la puta miseria, si... viviendo con mi hijo y ganando una mierda...
Parece mentira que eso sea así. Una persona de 40 años siempre va a contar con la experiencia como valor añadido. En fin...
#16 ¿Que tengáis suerte?¿?¿?¿?¿
¿Tu te crees que nunca vas a llegar a los 40 o que?
Este es el problema como apuntan por arriba #9 las sucesivas "reformas" del mercado laboral [por no decir violaciones] han logrado que España sea un país donde se contrata pensando en el sueldo como un gasto #14 y no como un valor añadido de la empresa, y claro, luego dicen que para aumentar la productividad es necesario abaratar el despido, pues mas bien lo contrario, lo necesario es que aquellos que ya llevan un número de años en la empresa y tienen controlado como funciona todo sea complicado de despedir, y de esta manera aumenta el rendimiento de la empresa....
#10 A ver, uno de 40 NO PUEDE [en su mayoría] cobrar lo mismo que uno de 20, simplemente porque no vive en casa de sus padres [generalmente] y además suele tener unas cositas llamadas hijos que le obligan a muchos gastos.
Si tu puedes, bueno, no entras dentro de esta estadística, mejor para ti.
#9 Eso tampoco es así... en mi caso particular, tengo más de 40 y conseguí mi actual empleo hace un año, cobro lo mismo que la gente de 22 años que trabaja conmigo, vamos, una miseria...
Tengo la esperanza que al cumplir los 45 me hagan fija porque les dan una subvención por mí.... ains...
Mejor amarrar algo seguro ahora antes de que sea demasiado tarde
#9 y #11 Aparte de otros motivos, que los hay...la mayoría de los empresarios se creen que los jóvenes son "idiotas" por no decir otra cosa peor.
Y aún no he visto una oferta de empleo que no tengan en cuenta la edad. Como si también fueramos "idiotas" los mayores de 40 años.
Yo no me lo creo. Lo he vivido en casa, mi padre con 50 años, y asumimos éste titular... pero no. No es imposible.
Erronea, como bien dice #30.
Hay que poner un captcha de la forma 2 + 2 = __ para evitar que quién no tenga un conocimiento mínimo de aritmética envié noticias como esta.
que quereis que os diga. Si toda la gente que está en paro, los afectados indirectos por ello (familiares y personas dependientes del sueldo del trabajador), gente concienciada, sindicatos, amigos nos uniesemos contra estas cosas, el gobierno se hecharía a temblar, y os aseguro, que tomarian otras medidas.
Pero la realidad es bien distinta, somos gente apalancada a las comodidades, no somos capaces de luchar por nuestros derechos, y lo único que sabemos hacer es salir a celebrar que nuestro equipo ha ganado la copa de XXXXX....mas conciencia social, mas lucha por nuestros intereses, y menos "circo"
Las nueve de la mañana, otra vez por aquí
esa gente que me mira
¿qué querrán de mí?
cuatro horas en esta cola
no hay ganas de reir
siento que me toca el turno
otro número en su listín.
Estás en el paro y muy mosqueado
estás agobiado y con ganas de incendiar.
El calor es sofocante,
mi cabeza va a estallar
la botella está vacía pero
la vuelvo a llenar
un trapo bien empapado y algo pa encender
siento miedo, mucho miedo,
pero lo tengo que hacer.
Estás desempleado,
estás desesperado
estás al otro lado y con ganas de incendiar
si el inem te quema
quema el inem,
si el inem te quema
quema el inem.
Estás en el paro y muy mosqueado
estás agobiado y con ganas de acabar
si el inem te quema
quema el inem,
si el inem te quema
quema el inem...
#30
La regla no es correcta (la pensé antes y la descarté)
El 44% de los parados son mayores de 40 años. Estos parados obtienen el 30% de los contratos, pero sin saber el número de unos y de otros, no puedes deducir el número de parados mayores de 40 años que encuentran trabajo.
Ejemplo, en la situación actual, en que crece el paro, es obvio que el número de contratos que se hacen es menor que el número de empleos que se destruye. Si este año pierden su trabajo 2 millones de personas y se hace solo un 1 millón de contratos, solo 300.000 de los 880.000 parados mayores de 40 años encuentran trabajo (en este caso sería mas de un 30%, que no es "casi" imposible) En una situación en la que esperamos estemos lo antes posible, en que 1 millón de personas pierden su empleo y 2 millones encuentran trabajo, la situación cambia, siendo 600.000 los que lo encuentren (obviamente, esto es una aproximación a groso modo, no he contado los parados previos ni nada)
Saludos
Pues yo a los 40 espero tener terminado el grado (o lo que sea) de Informatica. Igual cuando lo termine, ya es demasiado tarde
#23 Exacto. Para alguien con un mínimo de preparación siempre va a haber trabajo, más o menos, pero haber hay.
En junio cumplo los 40...
#0 Y los menores de 40 también
#37 Vale, en eso tienes razón, esa era la otra posibilidad, el/la que no tiene mas remedio que currar cobrando como uno de 20, pero claro en ese caso es incluso peor.
Que tengáis suerte.
Casi imposible no significa imposible. Y a ver sí al igual que se puso de moda entre los empresarios "joven = barato y manejable" se pone de moda "más de 40 = muy responsable y con experiencia".
Esta noticia me parece completamente amarillista. Mi experiencia es que el que es bueno y vale siempre encuentra sitio, con independencia de la edad.
Hagamos una regla de 3.
Si el 44.6% de los parados son mayores de 40 años y el porcentaje de parados que encuentran empleo de esa edad son el 30% del total a mi me sale en mis cuentas que el 67.26% de los parados mayores de 40 años vuelve a encontrar empleo.
Es decir, casi 7 de cada 10 desempleados de mas de 40 años vuelve a encontrar empleo. Amarillista es poco el comentario de "casi imposible", por que el titular deberia de ser "muy probable" encontrar empleo si eres mayor de 40 años, asi que voto la noticia como erronea y amarillista.
Yo no veo el problema.
Fúmense un peta y continúen votando a Zeta ... que vamos de cráneo.
y el 50% son menores de 30
Pues no te quiero contar los menores de 25 y sin experiencia laboral, jaja.
#4 "casi" sin nomina quieres decir
Se supone que con esa edad son profesionales acreditados en su trabajo, si lo pierden ¿que empresario los contrataría? , ¿respetaría sus emolumentos anteriores? , NO , a lo más que pueden aspirar es a que se les dé un empleo, a veces el que sea. Quiera Dios que nadie caiga en esa situación, trágica.