"oportunidad para que ellas mismas incrementen la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y dirección", tan inocente o igual de irresponsable que lo de "dar libertad total al mercado, que él mismo se regula"
#1 Quizá haya que ser machista, reaccionaria y sin escrúpulos para estar donde está.
#2 O tener ganas de ser mejor que tú, que yo y que cualquier hombre...Y además demostrar que al menos mejor que tu sí es... El ser machista es lo mismo que feminista, sólo que en dirección contraria...
Desgraciadamente no se pueden arreglar los prejuicios a golpe de ley... y obligar a meter mujeres seria contraproducente, lo que hay que hacer es investigar cada caso denunciado de ascenso sospechoso de discriminar a un candidato por cualquier motivo que no sean las aptitudes profesionales. Esa sería la verdadera igualdad. De paso, además de acabar con la discriminación se acabaría con el enchufismo, o al menos se reduciría un poco. Meter igual numero de hombres que de mujeres o tratar de aproximarlo es solo hacerse la foto pa cumplir. Lo que hay que hacer es fomentar el que se contrate, ascienda o pague a la gente de acuerdo a su capacidad. Es curioso que un concepto tan simple sea tan utópico para algunos...
Los hombres llevan más de 500 años en la Universidad y las mujeres solo 100. Vamos por detrás y, sin cuotas, dicen que llegaremos a la igualdad, por supuesto. En el siglo XXV. Es un estudio de la Unesco.
Comentarios
esta mujer no necesito de leyes feministas discriminatorias para llegar a lo alto,quiza por eso está donde está...
"oportunidad para que ellas mismas incrementen la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y dirección", tan inocente o igual de irresponsable que lo de "dar libertad total al mercado, que él mismo se regula"
#1 Quizá haya que ser machista, reaccionaria y sin escrúpulos para estar donde está.
#2 O tener ganas de ser mejor que tú, que yo y que cualquier hombre...Y además demostrar que al menos mejor que tu sí es... El ser machista es lo mismo que feminista, sólo que en dirección contraria...
#5 !!!???
Claro, y el indigenismo es lo mismo que el racismo, sólo que en dirección contraria.
#2 aludidos merkelistas? neocon? antifeministas que sospechan en secreto que son machistas?
Es que no debería haberlas en ningún país.
Las mujeres o los hombres deben estar en puestos directivos por su valía, no por su sexo.
Desgraciadamente no se pueden arreglar los prejuicios a golpe de ley... y obligar a meter mujeres seria contraproducente, lo que hay que hacer es investigar cada caso denunciado de ascenso sospechoso de discriminar a un candidato por cualquier motivo que no sean las aptitudes profesionales. Esa sería la verdadera igualdad. De paso, además de acabar con la discriminación se acabaría con el enchufismo, o al menos se reduciría un poco. Meter igual numero de hombres que de mujeres o tratar de aproximarlo es solo hacerse la foto pa cumplir. Lo que hay que hacer es fomentar el que se contrate, ascienda o pague a la gente de acuerdo a su capacidad. Es curioso que un concepto tan simple sea tan utópico para algunos...
Es decir, esta en contra de leyes sexistas y discriminatorias.
A mi me parece, simplemente, algo de sentido comun.
Los hombres llevan más de 500 años en la Universidad y las mujeres solo 100. Vamos por detrás y, sin cuotas, dicen que llegaremos a la igualdad, por supuesto. En el siglo XXV. Es un estudio de la Unesco.