La empresa Louis Berger, concesionaria del aeropuerto militar, acusa al líder sindical de “uso fraudulento de horas sindicales” para justificar su despido. Los trabajadores piden amparo al Gobierno y anuncian el recrudecimiento de una huelga que va camino ya de los ocho años. Los trabajadores de la multinacional Louis Berger Aircraft Services (LBAS) suelen ejemplificar la singularidad de su labor con una comparación: si en el vecino aeropuerto de Jerez está considerado ‘special handling’ (un equipaje que requiere de un tratamiento especial)....
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etiquetas: base de eeuu en rota , multinacional americana , se salta ley española 
Porque resulta inconcebible que alguien pueda estar manipulando bombas con la misma "normalidad" que otro manipula bicis simplemente porque ambas mercancías caen bajo la misma denominación de la categoría.
Pareces el meme a quien vas a creer a la realidad o a mi
Si tu postura es creerte todo lo que diga el sindicalista por el simple hecho de ser sindicalista y los otros americanos me parece genial, pero permítenos al resto dudar de lo que pone en el artículo porque creo que razones no faltan.
Es su modus operandi...
Que se ha saltado la ley lo decidirá un juez, no eldiario.es.
Ya para un británico, vivir con las leyes laborales de España sería un sueño inalcanzable, ni en mil años van a ver en UK nada ni remotamente parecido a lo que hay en España. Pero es que para un estadounidense es, vamos, lo que yo digo, Stalin y Holodomor, o peor.
Si se las leen a Trump, las leyes españolas, cancela inmediatamente los planes de Venezuela y da la orden esta misma noche de que sus B52 vaporicen Madrid, Barcelona y Valencia.
Son nuestras leyes y las tienen que respetar y punto, no hay más discusión.
Luego tienes que las ocho horas no son legalmente el máximo. En mi contrato pone ocho horas "más las extras que diga tú jefe, sin límite de… » ver todo el comentario
Yo tengo que hacer las horas extras impagadas que me diga mi jefe por contrato (dejando unas horas de descanso obligatorias al mes). Si tengo un accidente o enfermedad incapacitante,.me despiden legalmente y dejo de cobrar a partir del día que tuve el accidente. Si llevase uniforme en mi trabajo, lo tengo que pagar al empresario de mi bolsillo...
Ni parecidas vamos, las leyes.
Encontrando cosas como esta
es.remofirst.com/post/uk-labor-laws no vi tanta diferencia como me pareció que exponías. Pero mi análisis se reduce a… » ver todo el comentario
Si no fuera una base militar americana no habria noticia.
Yo creo que el tiempo que llevan haciendo huelga ya debería ser motivo de noticia, pero también es verdad que, a pesar de esto mismo, no recuerdo haber visto ningunan noticia sobre el tema por aquí.
Habrán visto lo que trabajaba y lo han visto claro