Una multinacional de EEUU en la base militar de Rota se salta la ley española y cesa al presidente del comité de empresa

La empresa Louis Berger, concesionaria del aeropuerto militar, acusa al líder sindical de “uso fraudulento de horas sindicales” para justificar su despido. Los trabajadores piden amparo al Gobierno y anuncian el recrudecimiento de una huelga que va camino ya de los ocho años. Los trabajadores de la multinacional Louis Berger Aircraft Services (LBAS) suelen ejemplificar la singularidad de su labor con una comparación: si en el vecino aeropuerto de Jerez está considerado ‘special handling’ (un equipaje que requiere de un tratamiento especial)....

[#1 Antipalancas21]

una bicicleta, en el suyo, el aeródromo de la base militar de Rota, ese mismo concepto se usa cuando llega una bomba, un misil o algún componente de alta seguridad. Por eso siempre habían tenido un convenio específico que recogía estas condiciones únicas de sus puestos. Hasta que llegó la concesionaria Louis Berger y empezó a aplicarles las condiciones de cualquier aeropuerto español. Redujo su salario y ya ha despedido a 45 empleados. El último, el presidente del comité de empresa.

[#7 nemeame]

Esa base es una vergüenza para todos los españoles y debería haber sido cerrada hace décadas. Iros a vuestro puto país de mierda ya!

[#13 guillersk]

#7 no se lo digas a ellos, díselo al gobierno

[#2 laruladelnorte]

“Extorsionan, presionan, coaccionan… lo único que quieren es que la plantilla se doblegue”, insiste el trabajador despedido.

Es su modus operandi...

[#5 jjmf]

En mi empresa despidieron a un miembro del comité de empresa, denunció a la empresa (y a todos sus excompañeros con la misma categoría), fue a juicio y perdió.

Que se ha saltado la ley lo decidirá un juez, no eldiario.es.

[#6 Supercinexin]

Para un americano, las leyes laborales españolas deben ser peor que un gobierno de coalición de Hugo Chávez y Fidel Castro.

Ya para un británico, vivir con las leyes laborales de España sería un sueño inalcanzable, ni en mil años van a ver en UK nada ni remotamente parecido a lo que hay en España. Pero es que para un estadounidense es, vamos, lo que yo digo, Stalin y Holodomor, o peor.

Si se las leen a Trump, las leyes españolas, cancela inmediatamente los planes de Venezuela y da la orden esta misma noche de que sus B52 vaporicen Madrid, Barcelona y Valencia.

[#12 aundon]

#6 Y?
Son nuestras leyes y las tienen que respetar y punto, no hay más discusión.

[#14 ccguy]

#6 en UK se van a casa a su hora, dudo que llamen a España el paraíso laboral.

[#17 MoñecoTeDrapo]

#6 No veo tantísima diferencia entre los derechos laborales del Reino Unido y los de España. Que la hay, pero no tanta y no toda en favor de España.

[#8 Lamantua]

No se salta la ley, se limpia el culo con ella.

[#11 Top_Banana]

Ya mismo van los de la pulserita a hacer una cacería por allí.

[#16 Potencialdeshabilitado]

El titular es un poco tendencioso. Si no fuera una base militar americana no habria noticia. Lo de saltarse la ley española debe determinarlo un juez no el diario.es.

[#18 Tumbadito]

Bueno, echar al presidente del comité de empresa por uso fraudulento de horas sindicales no es específicamente saltarse la ley española, hay muchas sentencias favorables en ese sentido.

[#3 ElenaCoures1]

Pues a demandar se ha dicho

[#15 slender_1]

A ver si se largan a Marruecos ya.

[#9 domadordeboquerones]

Es pregunta; Puede ser que dentro de la base impera la ley americana?

[#10 Top_Banana]

#9 No.

[#4 ErgunLumalii]

Una multinacional de EEUU en la base militar de Rota cesa al presidente del comité de empresa



Habrán visto lo que trabajaba y lo han visto claro