El mundo laboral evoluciona a gran velocidad. Si las enseñanzas universitarias habían sido años atrás un valor diferencial en la búsqueda de empleo, ahora la realidad es otra y, por primera vez, las empresas priorizan la tipología de los estudios al nivel formativo. En 2018, las ofertas de trabajo que requieren un título de Formación Profesional (42,26%) superaron a las que demandan estar en posesión de una titulación universitaria (38,5%), según datos de Adecco Group Institute y del portal de empleo Infoempleo.
Comentarios
Lo normal. Si se pide lo que realmente hace falta, tiene que haber como mucho las mismas peticiones de unos y de otros.
Si los empresarios españoles no tuvieran la fea costumbre de coger ingenieros y diplomados para puestos de FP "porque este tiene más estudios, así que de entre los dos me quedo con el universitario", las universidades de toda España estarían prácticamente vacías por su inutilidad total y las únicas carreras que la gente querría estudiar con vistas a su futuro laboral serían las clásicas y que realmente necesitan de conocimientos universitarios: Medicina, Derecho, Física, Arquitectura y pare usted de contar porque todas las demás son titulitis en estado puro sin puestos de trabajo reales en el mercado laboral español.
#3 No hay puestos de trabajo reales para universitarios porque somos lo suficientemente catetos como sólo valorar a los ingenieros...
Adecco Group.
Salu2
¡Ya era hora! Estaba siendo muy ridículo ver puestos para los de fp donde sólo pedían gente titulada y no duraban ni dos días en el puesto porque no tenían la formación adecuada o estaban sobrecualificados y se iban a la primera oportunidad.
#2 Y por esto mismo hace mucho tiempo que los jefes aprendieron a no contratar trabajadores sobrecualificados. Entre los que usaban el puesto como un trabajo puente para salvar un apuro, y los que se largaban a los cuatro días para ahorrarse más decepciones, ahí podía haber una rotación curiosa.
Eso sí, para esta noticia hay un "no me gusta" por parte de los jefecillos que lloran porque no encuentran informáticos.
#4 Por mi experiencia, estaba intentando beneficiarse de las becas universitarias. Contrataban ingenieros (y me contrataron así) con contratos de beca, pero de nada vale pagar 600 euros a un ingeniero si lo que le pides no lo puede hacer bien y ni lo disfruta. Ya era hora de que se dieran cuenta de que a la larga palman más pasta de la que creen ahorrar. Y que después el ingeniero se le marche al tener ya un año de experiencia para poner en el CV.
Ufff.., lo que sucede en la informática es para liarse a tiros.
#5 Lo de usar universitarios también tiene que ver con el boom de hace casi veinte años. Había tantos y de todo, que al final tenían que elegir entre la maleta o pelearse por un cuenco de arroz. El mercado laboral español, amén de otros problemas, no tenía capacidad de emplear a tanto titulado.
Lo de las becas no me extrañaría que siga pasando, pero a estas alturas ya está actuando la ley del péndulo. Hace como unos quince años empezó a bajar el número de universitarios (hay casos concretos como Málaga donde los matriculados en informática bajaron a la mitad entre 2004 y 2009) porque los chavales decían con razón que para quemar X años de su vida estudiando y cobrar una mierda, para eso se ponían directamente a fregar escaleras. Vamos, que ya no hay tanto tituladito deseando "demostrar lo que vale" en una empresa con nombre pero con mal salario y malas condiciones en general.
Vamos, que hubo un boom de universitarios, las empresas por inercia empezaron a aprovecharse, y ahora no quedan más narices que cambiar el modelo. Entre que hay muchos menos jóvenes que antes, y que la universidad se ha devaluado, poco a poco vuelve a ser importante cuidar un poco al currito.
Un informe del que no se sabe los criterios con los que está hecho y de una compañía privada con intereses en el sector.
No le veo ninguna credibilidad. Quizá sea solo un recuento de los contratos que precisamente ellos tengan en activo.
pues a ver si bajan ya a que solo pidan la ESO por que telita, para puestos rasos que no hacen falta tener titularidad academica alta lo piden para hacer cribas en las entrevistas.