#2 es que es el negocio redondo de la ultima década, dejas de pagar nominas y seguros sociales todo el tiempo que puedas, mientras como bien dices, el consejo se encarga de "malvender" el patrimonio de la compañía, para cuando la justicia(que rápida no es), da la razón a los trabajadores, la empresa se declara en quiebra, entra en concurso de acreedores y traspasan el marrón de los pagos a FOGASA que somos todos! mientras ellos han producido durante x tiempo sin pagar nominas, ni seguros sociales y cuando van a embargar, no hay nada en propiedad(malvendido todo) por que hasta la fabrica y sus terrenos estaban de alquiler.
Espera, la dirección de la empresa, Que no puede participar en la asamblea de trabajadores quiere impugnarla? Desde que se sembro el politiquicorrectismo en el sindicalismo nos caen hostias por todas partes... Va siendo hora de volver a los tiempos en que 200 personas tomaban la fábrica y se tenía una agradable charla con el jefe...
Panrico afirma que los acuerdos firmados entre la empresa y los representantes sindicales el pasado jueves con la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) no eran un mero preacuerdo, sino "un acuerdo legal legítimo y vinculante con eficacia para toda la plantilla"
Según dicen los sindicatos, el fraccionamiento de las nominas ya se había pactado anteriormente y por lo tanto no hay preacuerdo alguno, ya que es todo lo que la empresa aporta. Simplemente les han intentado aplicar el fraccionamiento como una contraprestación a no hacer huelga... y eso NO.
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Panrico básicamente quiere que su plantilla trabaje gratis mientras el consejo despatrimonializa la compañía.
#2 es que es el negocio redondo de la ultima década, dejas de pagar nominas y seguros sociales todo el tiempo que puedas, mientras como bien dices, el consejo se encarga de "malvender" el patrimonio de la compañía, para cuando la justicia(que rápida no es), da la razón a los trabajadores, la empresa se declara en quiebra, entra en concurso de acreedores y traspasan el marrón de los pagos a FOGASA que somos todos! mientras ellos han producido durante x tiempo sin pagar nominas, ni seguros sociales y cuando van a embargar, no hay nada en propiedad(malvendido todo) por que hasta la fabrica y sus terrenos estaban de alquiler.
Espera, la dirección de la empresa, Que no puede participar en la asamblea de trabajadores quiere impugnarla? Desde que se sembro el politiquicorrectismo en el sindicalismo nos caen hostias por todas partes... Va siendo hora de volver a los tiempos en que 200 personas tomaban la fábrica y se tenía una agradable charla con el jefe...
Panrico afirma que los acuerdos firmados entre la empresa y los representantes sindicales el pasado jueves con la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) no eran un mero preacuerdo, sino "un acuerdo legal legítimo y vinculante con eficacia para toda la plantilla"
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elmundo.esSegún dicen los sindicatos, el fraccionamiento de las nominas ya se había pactado anteriormente y por lo tanto no hay preacuerdo alguno, ya que es todo lo que la empresa aporta. Simplemente les han intentado aplicar el fraccionamiento como una contraprestación a no hacer huelga... y eso NO.
Ánimo trabajadores! duro con los cuervos!
Por cierto, vaya cuadrilla de mongolos, es el comité de empresa quien tiene la potestad para declarar la huelga, se lleve a votación o no...
Muchos ánimos y fuerza a la plantilla de Panrico.