Se plantea un modelo de penalizaciones a las empresas que abusen del contrato temporal. En ese modelo se incluye “la incorporación creciente de cláusulas bonus-malus respecto de la cotización a la seguridad social y, en concreto, en la cotización por desempleo: redistribuyendo esa cotización para que, manteniendo un tipo medio similar al actual, paguen más quienes hagan mayor uso de los contratos temporales, y menos las empresas que mantengan mayor estabilidad del empleo”.
Comentarios
Pues tampoco lo entiendo, cuando hace dos dias se cambio la ley para aumentar un año mas de temporal antes de hacer indefinido.
Que bien hubiese estado esta propuesta en 2004... no?
y que hacemos con las prácticas hasta los 30 años????.
Y por otro lado uno puede ser una mierda en prácticas hasta los 30. En fin. No veo coherencia en todo esto.
Prometo y prometo hasta que te la ... Pera¡¡¡ Que ya nos la habían metido, ahora nos prometen... crazy.