La publicidad de contactos es la más visible, pero es solo la punta del iceberg de las empresas que juegan con la dignidad de los trabajadores. En demasiadas empresas se obliga a hacer horas extras que no se pagan, en demasiadas se exigen tareas que nada tienen que ver con el cargo que se ocupa, en demasiadas no se te consulta nunca nada para intentar mejorar el funcionamiento, porque no estas allí para pensar sino para hacer lo que el infalible jefe disponga.......
Lo ideal es que los periódicos informaran no sólo de los nuevos centros que abre una empresa, del empleo que genera, de su nuevo producto, etc., sino también de asuntos que no interesen tanto de cara a la promoción de esa empresa, como:
- La destrucción de empleo en un año en que esa empresa tiene beneficios récord;
- Las deslocalizaciones masivas;
- El deterioro de los derechos laborales: horas extras no pagadas, el acoso laboral, etc.
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La publicidad de contactos es la más visible, pero es solo la punta del iceberg de las empresas que juegan con la dignidad de los trabajadores. En demasiadas empresas se obliga a hacer horas extras que no se pagan, en demasiadas se exigen tareas que nada tienen que ver con el cargo que se ocupa, en demasiadas no se te consulta nunca nada para intentar mejorar el funcionamiento, porque no estas allí para pensar sino para hacer lo que el infalible jefe disponga.......
Al menos en esas empresas sabes exactamente cuánto vas a ganar cada vez que te dan por c
Lo ideal es que los periódicos informaran no sólo de los nuevos centros que abre una empresa, del empleo que genera, de su nuevo producto, etc., sino también de asuntos que no interesen tanto de cara a la promoción de esa empresa, como:
- La destrucción de empleo en un año en que esa empresa tiene beneficios récord;
- Las deslocalizaciones masivas;
- El deterioro de los derechos laborales: horas extras no pagadas, el acoso laboral, etc.