El Diario de Mallorca relata hoy que un empresario ha sido condenado a 1 año de cárcel por falsificar una carta de baja voluntaria, pero no cuentan la parte laboral del caso. ¿Qué sucede cuando alguien presenta un documento falso en un juicio laboral? [Relacionada: Condenado a un año de cárcel por falsear la firma de un empleado para despedirle
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Comentarios
#8 Cierto, de hecho lo más interesante de estar afiliado a un sindicato subvencionado por el estado que está lejos de defender el interés de la mayoría, es la gratuidad de los abogados. Y merece la pena, porque no es nada caro y puede defender tus derechos en más de una ocasión.
De hecho, y como anécdota, despidieron a una compañera por "reestructuración de plantilla" dándole su "correspondiente" cheque y, cuando fue al sindicato a consultarlo, ¡¡le debían más del doble!!
Esto si que tendrían que enseñarlo en los módulos y no las basuras del FOL
Lo bueno de la teoría es que es muy bonita...en la práctica te encuentras que algunos jueces pasan olímpicamente de todo y dictan sentencia contra el trabajador.
Y luego apáñate con el recurso de suplicación, en el que no se va a entrar a valorar la prueba practicada.
#3 Si luchas puedes perder; si no luchas ya has perdido.
Claro que hay jueces que pasan de todo. Pero los ciudadanos y trabajadores tenemos armas legales para luchar contra eso. Si nos quedamos parados en casa con la mentalidad de que no sirve de nada, no sólo no vamos a mantener nuestros derechos, sino que les estamos dando alas a los empresarios para sigan haciendo lo mismo.
Y luego nos quejaremos de que no tenemos derechos y de lo malos que son los empresarios. Pero la culpa será nuestra.
#5 Si no te falta razón, el problema es que cuando el que ha de aplicar la ley es más tonto que una piedra (pensemos eso del juzgador, por no considerar que puedan existir motivos espurios...), te encuentras contra un muro de piedra...y eso en las plazas donde sólo hay uno o dos juzgados de lo social es una faena.
No obstante, además de las "armas" como la que muestra el artículo, no sobraría decir que muchos trabajadores afiliados a algunos sindicatos tienen defensa jurídica incluida, y que existe el beneficio de la justicia gratuita para aquellos que tengan ingresos por debajo del doble del SMI.
Más que nada, por aquéllos que tengan miedo de meterse en juicio por el temor a los costes (si te echan a la calle sin un duro y encima tienes que pagar los gastos de tu abogado...mal vamos).
#4 Amijo, lo que no has hecho es leer ni esta noticia ni la otra, porque no está repetida ni de coña. Relacionada puede ser, aunque ni eso. Se podría decir que es complementaria. A cuento o a partir de la otra noticia dan una guía de actuación contra las pruebas falsas en juicios laborales. ¿Qué cojones tiene que ver? Lo mismo que un huevo y una castaña.
Helenio, que clase de Troll eres? el de los mas inteligentes que deja su nombre en su SPAM(anuel_Algaba_Pascual (?? por Dios... y todavia te gusta deja comentarios negativos... ya estas reportado en Meneamne
Amigos, cuidado con este tipo de TROLLS , vean aqui debajo los mensajes que deja en meneame:
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repetida
#1 No está repetida. Este es el análisis laboral de la noticia de la falsificación de la carta de despido.
#2, amigo,no la he votado , pero la noticia es repetida, si gustas puedes agregar que es "relacionada"