"Imaginad que sois el director de una empresa con 150 empleados. Este año las ventas están cayendo un 30%. Hay dos opciones para reducir personal. Tenéis 3 directivos medios, despedirlos cuesta 300 mil € por cabeza. Es decir tenéis que desembolsar casi 1 millón €, y no tenéis caja con la que pagar esos despidos. La otra opción es despedir a parte de la plantilla que tenéis en contrato temporal, son personas jóvenes con un sueldo relativamente bajo, trabajan bien y sus funciones son necesarias, sin embargo despedirlos cuesta prácticamente cero"
|
etiquetas: economía , crisis , mercado laboral , gurusblog 
