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El sector de la construcción ha descubierto algo: si quieres albañiles hay que pagarles y darles vacaciones

El sector de la construcción ha descubierto algo: si quieres albañiles hay que pagarles y darles vacaciones

El sector está viviendo un momento de "descubrimiento": si se quieren albañiles capacitados, es imprescindible mejorar sus salarios y condiciones, incluyendo días de vacaciones y una jornada laboral que permita conciliar. Ese es el principal inconveniente para un tejido industrial formado principalmente por autónomos. A pesar de la creciente demanda de reformas y de nuevas viviendas, el sector de la construcción padece una grave escasez de mano de obra. La situación actual no es solo una cuestión de números, sino un problema estructural (...)

| etiquetas: empleo , construcción , condiciones laborales , albañilería
Sorpresón, tras años fundiendo el trabajo de albañil, ahora está fundido.
#1 #2 #3 Vamos a ver, que antes se pagaba así de bien porque había mucho trabajo en negro y menos inspecciones y mucho pirst. Con la crisis la inspección se ha puesto al día.

Se les ha juntado todo, jubilación masiva de veteranos, falta de entrada de aprendices, por la falta prolongada de trabajo. Y que ya no solapan trabajos o van a destajo. Antes de la crisis había tanta obra que hacían lo que fueran por acabar pronto y que les sobraban jornadas, porque cobraban por obras. Si se habían…   » ver todo el comentario
#9 A todo esto hay que juntar que la construcción es un sector muy duro físicamente, con alta cantidad de accidentes graves y que lo hace muy poco atractivo.

Sumado a la desaparición del crédito en 2008 que paralizó un montón de proyectos y sacó a la gente del sector es posible que aunque los empresarios quieran volver a construir pues no encuentren personal y el personal nuevo, que no está amoldado a los usos antiguos, quiere tener sus derechos, puesto que no ha sido víctimas de la indefensión aprendida.
#9 Pues eso, lo que describes fue parte del proceso de fundirlo.
#9 El problema está en que las empresas de construcción antes ponían peones,los cuales después de pasar por varias etapas llegaban a ser oficiales de primera (eso no se consigue de la misma manera que si aprendes en una nave de la Fundación Laboral). Ahora los peones los ponemos los oficiales,la empresa sólo paga la SS ,el sueldo del peón y la enseñanza se la damos nosotros.Lo que pasa es que,como no sea un compromiso grande no se mete a nadie a enseñar en la construcción..En una obra, excepto…   » ver todo el comentario
#2 #3 bueno, hasta ahora había funcionado sin problemas, de toda la vida. Deben de estar rascándose la cabeza preguntándose que ha pasaooo
#10 El problema es que no pueden. Lo dice en el artículo, si no hay más que pymes los sueldos no pueden subir. Hace falta economía de escala.

Y como dice #21, después de tantos años funcionando con el negociete fácil, ahora hay que darle a las neuronas para pensar otra cosa. Y más de uno las tiene fritas por la farlopa.
#2 Ahora toca que se den cuenta en el sector hostelero. :troll:
Sorpresón: si no pagas un sueldo justo y racional, nadie quiere trabajar en eso....
#3 Es que en construcción se junta todo. Tiene fama de dejarte el cuerpo molido, y las medidas de seguridad siguen siendo muy cuestionables hoy en día, con lo que cualquiera ha oído una historia de uno que cayó del andamio y quedó en el sitio. O pagas bien y dejas que descansen o no te va a ir ni Dios que de momento actividades que paguen una mierda todavía hay.
#3 la culpa es de las paguitas y esas mierdas como los derechos.

Si la gente estuviera pasando hambre y calamidades no tendría alternativas y podríamos explotarles a placer.

Pero ahora cualquier niñato o se saca unos estudios o prefiere cobrar más trabajando de reponedor o llevando paquetes de Amazon a dejarse el lomo pasando frío en la obra.
Tranquis, que la IA va a venir a cargar sacos de escombros y a poner ladrillos{troll}
#18 Ese robot no saca escombros.
#20 Ni pone cables, ni tuberías, ni ventanas, ni azulejos, ni suelos, ni puertas. A duras penas pone ladrillos, y requieren un adhesivo especial que no me extrañaría que fuera bastante más caro que el cemento.
#25 #20 #18 Al hilo de esto. Uno de los supermercados a los que voy ha puesto las cajas de autopago. Además de que tienes que seguir el proceso a rajatabla, todos los artículos en una bandeja antes de pagar, y según los pasas los pones en otra. Sin saltarte nada porque la máquina se pispa del peso.

A la mínima que algo falla, salta la máquina diciendo que tiene que venir el cajero. Pues hoy mismo el hombre no daba abasto revoloteando de un puesto a otro.

No va a venir ninguna IA maravillosa.…   » ver todo el comentario
#33 Eso me pasó hace unos días en el la franquicia verde de bricolaje que todos conocemos, hasta el punto de que había un empleado por máquina de auto pago. Una utopía tecnológica tremenda :troll:
#4 La IA es como el hijo que te salió bohemio. Quiero pintar o escribir libros... ¡Coge la pala!
Noticias relacionadas y evolución:  media
#1 -Bienvenido a la Liga de la Justicia, ¿cuál es su poder?
-Soy albañil y voto al PP.
-Bien. Tú serás Subnorman.
#1 Es curioso, pagan menos que antes pero los presupuestos son 4 veces más altos. Sí que han subido "los materiales".
#26 Es que son materiales de Ucrania :troll:
#35 Sí, eso va a ser, que la arena la traen de Crimea.
Y jubilación a los 60 como los funcionarios, como policías nacionales y municipales.
¿Más profesión de riesgo que un albañil?
#13

Los derechos se pelean y se ganan. Y ellos no son obrerotes son para hacer huelgas o afiliarse a sindicatos. Son señores empresarios autónomos.
#16 Lo mismo presionan 8 obreros, de una obra, que cientos de miles de funcionarios de autonomias, ministerios, colegios, comisarias, cuarteles...
#13 Minero?
#27 Otro grupo de alto riesgo con mejores condiciones jubilación que un albañil.
planesdefuturo.mapfre.es/jubilacion/guia/por-que-jubilacion-mineros-es
Pero no es automática a los 60
#45 Interesantes esos coeficientes reductores, la verdad es que es una profesión muy "cascante".
Pues que les den una portavocía en las Corts, que supone 600 euros extra al mes.
La obra no es solo el sueldo y las condiciones, que desde luego son lo primero a mejorar. Pero un factor muy importante es que siendo albañil no tienes un lugar de trabajo fijo, siempre te están moviendo y eso es una mierda.
Prefiero cobrar algo menos o lo mismo trabajando en una nave que siempre esta a la misma distancia de mi casa xD.
#8

Pero un factor muy importante es que siendo albañil no tienes un lugar de trabajo fijo, siempre te están moviendo y eso es una mierda.

Detalle interesante. He oído que por aquí (Valladolid) hay mucho albañil portugués que los fines de semana se vuelven a su pueblo (es una tiradilla, pero tampoco es una salvajada)
#8
Yo diría que lo más importante. Por encima del salario y todo, fíjate.
Tener que pasar hora y media en coche después de estar currando al sol es una mierda.
Por la mañana te puedes echar un sueñecito, si no conduces, claro. :-)
salvo que sean inmigrantes del tercer mundo
#22 En canarias las obras de peon solo ves Senegaleses y similar, llegan a canarias jovenes, sanos, fuertotes (normal, han sobrevivido a un año de infierno por africa para llegar, es pura eugenesia practica) hacen un PFAE de construccion (9 meses estudiando y cobrando) y se los rifan en las obras, son chavales tranquilos que no les importa vivir en pisos patera con 10 primos y mandar dinero a sus familias (o ahorrar para irse a parís con otros primos).
Han estado rápidos ahí.
los primeros que deben querer tener derechos son los albañiles. Conozco a muchos que hablan con desprecio y llaman vagos a los que tenemos un mes de vacaciones. Además esa gente ver normal y lógico cobrar la mitad en negro, porque así luego la guarde le sale gratis. También los he visto poner a parir a los que han intentado cogerse la baja de paternidad completa.
#5 Vamos a ver, que los hombres se cogieran permiso por paternidad completo era raro en 2008. Sus propios compañeros varones les miraban mal. Yo trabajaba en IBM que la tenía igualado al de las mujeres, antes de que lo reconociese la ley, y aún así allí había algunos que tenían reticencias a cogérsela.

Y hablo de personas con trabajo de oficina, con estudios superiores y posibilidad de conectar a Internet en su puesto de trabajo, para consultar sis derechos. Imagina a peones de obra cuyo…   » ver todo el comentario
#5

Conozco a muchos que hablan con desprecio y llaman vagos a los que tenemos un mes de vacaciones.

Síndrome de Estocolmo. El jefe les deja montarse de vez en cuando en el Mercedes y se piensan que son empresarios a la altura de Florentino Pérez (la mayor parte son autónomos)
Y el COVID hizo despertar a muchos con lo que pasó.
Soy joven sin estudios y tengo tres opciones:

1. Albañil como peón, sufrir como un animal al sol, al frío, con accidentes, etc. SMI + resto en negro para 1800 euros como mucho echando horas que un reloj.

2. Ser camarero, sufrir un horario y jefes explotadores por SMI + resto en negro para 1800 euros como mucho echando horas que un reloj.

3. Ser cajero del Mercadona u otra tienda, estar en un centro logístico o similar, echando mis 8 horas, findes libres, vacaciones sin problemas, por 1500e. todos cotizados.

Todos tienden a coger la opción 3, el dinero no lo es todo si no hay gran diferencia, el motivo es desconocido, todo un misterio.
¿Nadie quiere un trabajo de 35 horas cumpliendo convenio? Que raro me parece...
Maldita dictadura sanchista, ahora cualquier currela quiere cobrar y tener vacaciones.
Un tercio de los parlamentarios son funcionarios, si un tercio fueran albañiles si que tendrian esos derechos que dices
Las tradiciones hay que respetarlas. Primero aumento de sueldo, luego vacaciones. ¿Donde vamos a llegar? :shit:
Descubrir dicen. Hace ya tiempo que gana más dinero un buen oficial de paletería que un arquitecto "colaborador" de despacho.
Tranquilos, para eso traen a los inmigrantes a espuertas, para que el capitalismo se siga nutriendo de mano de obra barata de gente desesperada.

Eso si, en guetos y apartados de la gente de bien.
Como les pasó a los hosteleros en el 21 ... por otro lado los trabajadores de la hosteleria descubrieron que cobrar el 40% del sueldo en negro hace que el 70% del 60%, en un ERTE, sea el 42% ...
y bajar el precio de la vivienda xD xD xD
xatakamierda hablando de derechos laborales usando a monos y pagando cacahuetes
Cómo dijo Baiden "Pay then more" y tendrán a los mejores, si pagan menos tendrán a los chapuzas irresponsables, que de eso se quejan también cuando hay que pagar las consecuencias
#10 Realmente, en muchas profesiones no es tanto problema de dinero, es problema que no hay buenos profesionales.

El motivo sí era ese, claro. Más que pagar poco, condiciones de trabajo abusivas. Nuevas generaciones han huido, y ahora quedan pocos que sepan hacer las cosas bien.

menéame