Según la Secretaría de Estado de Igualdad, en España apenas el 15% de los puestos directivos están cubiertos por mujeres. Además, ellas pueden llegar a cobrar un 16% menos que los hombres ocupando el mismo puesto. ¿A qué se debe esta desigualdad? ¿En que aspectos se aprecia una discriminación? Y sobretodo: ¿cuál es la mejor manera de solucionarlo?
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