Se denuncian condiciones precarias y se demandan empleos estables y dignos. El comité de empresa ha recordado que entre las peticiones realizadas se encuentran el desarrollo de un sistema de incentivos para toda la plantilla y no sólo para los mandos, la equiparación de las libranzas en sábado entre contratados a jornada completa y el resto y mejoras en salud laboral. En Barakaldo el 35% de la plantilla, que supera los 400 trabajadores, trabaja menos de 20 horas semanales y más del 30% es eventual y que el 64% "no llegan a ser mileuristas".
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