"Ahora mismo, para ganar hay que trabajar a toda velocidad los siete días de la semana". El inversor de riesgo Harry Stebbings se pronunciaba así hace meses en una publicación en LinkedIn dirigida a las startups europeas que quieran competir contra "las mejores empresas del mundo". El británico, de solo 29 años, apretaba un poco más las tuercas de un discurso para abrazar el modelo llamado "996"
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etiquetas: trabajo , modelo 996 
¿quien es el que gana? porque si es el que curra, pues vale ... pero pa que gane otro, que curre el otro.
¿quien es el que gana? porque si es el que curra, pues vale ... pero pa que gane otro, que curre el otro.
Esto mismo ya lo explicaba muy bien Karl Marx en el siglo XIX. Y lamentablemente seguimos sufriendo el capitalismo en pleno siglo XXI.
Igual hay gente que no le da tanto valor al dinero y se lo da más al tiempo, no?
Hay una carrera de la rata llamada IA. Y como los "himbersores" aún creen que habrá ganadores, pues se lanzan a por ella cueste lo que cueste. Cuentan con que habrá muchos perdedores, pero creen que merecerá la pena si hay ganadores. Ellos mismos, evidentemente.
Vamos, que no es un simple matarse a trabajar. Es mucho peor, es a cambio de la patada cuando la burbuja de la IA reviente.
En el caso de la IA, el de ahora, ni eso. No es como en la burbuja de las puntocom donde al menos había una tecnología real, aunque sobrevalorada. Ahora ni eso.
Los empleados de openAI o anthropic están forrandise.
Cuando se constate que la IA era (y es) humo, y los inversores cierren el grifo, ¿qué crees que pasará con esos salarios de seis cifras?
Hoy lunes no tenía ganas de trabajar y le pedido a una IA que me realizase un script para unas tareas y pensar y decirle lo que quería unos 20', la solución instantánea, lo he repasado un poco y lo he puesto a ejecutar y perfecto. Luego he pensado unas mejoras y también correctas.
Un trabajo de unas 6 horas realizado en apenas 1... y el resto del tiempo medio dormido, escuchando música, videos...y en la máquina de café.
También hay que decir que la mayoría fracasan. OpenAI solo hay uno.
Si hasta Altman ha reconocido que hay una burbuja, hombre. Los que llevamos unos cuantos años currando ya nos hemos comido unos cuantos fiascos. No diré que los olemos todos desde lejos, pero unos cuantos sí. Y sobre todo uno tan cantoso como éste.
Lo raro es que te estafen si la empresa va bien.
Mismamente cualquier empleado de Nvidia es millonario ahora mismo.
Nvidia es la excepción.
> I don't think that's the main takeaway. IMO, the main takeaway is there are, in the best case (exit for >100% of latest 409a), ~three classes of shareholder in a startup: those with preferred shares (investors, occasionally founders if they have a lot of leverage), those with >=1% fully diluted common shares, and everyone else.
> In the most common positive case (i.e. sale price is <100% of invested… » ver todo el comentario
También puedes trabajar en una empresa normal por un sueldo fijo y un horario normal.
Yo he hecho las dos cosas.
Y a mucha gente le atrae ese modelo de trabajar "hasta reventar"por esa posibilidad de jubilarte a los 30.
Por cada StasUp que triunfa, ¿cuántas mueren por el camino?
Siempre crees que va a triunfar la tuya, en la que te deslomas, pero la realidad dice que tienes pocas probabilidades, y tienes todas las probabilidades de joderte la salud y no disfrutar de la vida.
Y sinceramente, si no lo ves asi, creo que tienes un serio problema cognitivo y precisamente la gente con ese problema, por muchas 12h que se queme en la oficina... no van a adelantar nada. El viejo dicho de paga cacahuetes y contratarás monos suele ser bastante elocuente. Poca empresa habrás visto tirar palante escogiendo a los mas borricos de la sala.
Según dicen los que conocen algo China, currar se curra (o mejor dicho, antes se curraba) como animales .,.. pero cobrando todas las horas. Eso de currar de gratis, es cosa de gilipollas como los españoles que van de fatxapobres.
9/80 (L-V)
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Semana1: 9 9 9 9 8 = 44h
Semana2: 9 9 9 9 0 = 36h
Total en dos semanas: 80h
9/9/6 (L-V)
=========
Semana1: 9 9 6 9 7 = 40h
Semana2: 9 9 6 9 7 = 40h
Total en dos semanas: 80h
996=12hx6días=72h/semana
Yo cuando trabajaba en una empresa Americana de healthcare, curraba en una semana 64h, 8, 8, 8, 8, 8, 12 y 12. Pero la semana siguiente trabajaba 0, 0, 0, 0, 0, 0, y 0 y la verdad fue el mejor curro que he tenido
9-9-6
Es de 9 a 21h es decir 12 horas de lunes a sábado Eso salen 72 horas en una semana, en 2 semanas 144 horas.
Y eso en multinacional americana, porque lo que me contaban allí los europeos y australianos de las empresas chinas ya era para echarse a temblar.
Cuando se acaba el sendero, el burro sigue la linde. Hace ya años había quien quería subcontratar a la India cuando más de uno ya sabía que eso era una bazofia y estaba recogiéndose. Pues ahora, lo mismo.
Estos son los del "si quieres, puedes". Que se coman una buena polla y se vayan a hacer unas horas cuando pleguen a una disco.
Explotación laboral
Un engaño, una estafa, un timo, esclavismo..
Siempre hay personas que quieren llevar a sus hijos a un colegio mejor, o mucho mucho mejor, lo mismo para una universidad (sobre todo lugares con contactos de la elite). Que quieren tener la posibilidad de tener una mujer mejor y mas guapa, o varias, o muchas.
Que quieren tener una casa mejor, en un lugar mejor. O mas casas.
Que…
www.meneame.net/story/ex-ceo-google-advierte-trabajadores-it-ee-uu-com
En algun sitio he leido. Es como en la propaganda de la película "En busca de la felicidad", una muestra del sesgo del superviviente. 100 personas hacen como el protagonista y trabajan gratis durante 6 meses (o en este ejemplo 2 o 3 años a 996 cobrando normal a la espera de un bonus, que se revaloricen las stock options de la startup, o cualquier otro esquema estafa…
La pelicula está basada en hechos reales, espero que lo del coche fuera una licencia creativa y para meter el product placement de porche que pagaria millones por la publicidad.
La cultura del miedo de muchos trabajadores y trabajadoras en eeuu.
Life in a no-vacation nation (2014)
www.bbc.com/worklife/article/20141106-the-no-vacation-nation
www.google.com/search?q=no vacation nation
Y está relacionado con la asociacion del trabajo con el seguro sanitario pagado por la empresa. El miedo a perder el trabajo, mas bien el seguro sanitario de la empresa hace que no se tomen vacaciones aunque puedan.
Para que digan que la lucha de clases es decimonónica
Me apena que veamos 4000€/mes como un pastizal en un sector cualificado. Son 48000 euros al año.
En España se vive sin lujos. En San Francisco no pagas el alquiler.
A mi me salen de media 4400€ netos/mes. Son casi 60.000 brutos que no todo el mundo lo gana.
Además aquí muchos echan esas horas y ni se las pagan como extra.