Los trabajadores deberán disfrutar de vacaciones cuando se encuentren en condiciones físicas y mentales adecuadas, y que por ello “no cabe entender que un trabajador en situación de Incapacidad Temporal (ej. baja médica) pueda disfrutar adecuadamente de la finalidad atribuida a las vacaciones”, por lo tanto se reconoce el derecho a disfrutar de las vacaciones después de una situación de baja por incapacidad temporal.
Solo quien ha perdido varios días de sus vacaciones porque tuvo la mala suerte de ponerse enfermo en diciembre puede entender qué importante es esto.
Y no es tanto una cuestión de dinero como de principios: Es realmente de vergüenza que este asunto haya tenido que llegar al Tribunal Supremo, que las empresas se hayan aferrado a la letra de la ley y traicionado de espíritu de esta forma por un poco de calderilla, por la ínfima cantidad de trabajadores que se ponen enfermos a fines de diciembre y aún les queda algún día de vacaciones sin gastar.
Yo pedí unos días (lunes , martes y miercoles en semana santa) y tuve un accidente en sabado y los recuperé. Me pareció un poco absurdo que me dijeran que si el accidente hubiéra sido el Lunes los habría perdido. ¿Por qué? ¿Existe alguna razón lógica para eso?
Comentarios
Ahora sólo falta que las empresas no coaccionen a los empleados para que renuncien a esos días.
Solo quien ha perdido varios días de sus vacaciones porque tuvo la mala suerte de ponerse enfermo en diciembre puede entender qué importante es esto.
Y no es tanto una cuestión de dinero como de principios: Es realmente de vergüenza que este asunto haya tenido que llegar al Tribunal Supremo, que las empresas se hayan aferrado a la letra de la ley y traicionado de espíritu de esta forma por un poco de calderilla, por la ínfima cantidad de trabajadores que se ponen enfermos a fines de diciembre y aún les queda algún día de vacaciones sin gastar.
¿Que opina la patronal de esto?
¿Esto se refiere a una baja sucedida antes o durante el periodo de vacaciones?
#4 Entiendo que antes, y al estar de baja no has podido disfrutar de las vacaciones.
Yo pedí unos días (lunes , martes y miercoles en semana santa) y tuve un accidente en sabado y los recuperé. Me pareció un poco absurdo que me dijeran que si el accidente hubiéra sido el Lunes los habría perdido. ¿Por qué? ¿Existe alguna razón lógica para eso?
Ya me veo al sinvergüenza que representa a la patronal de que esto es intolerable y no se podria sostener y blablabla...