No he visto mucha crítica al contenido del libro, la verdad. Sólo veo críticas a una opinión de si existe o no debate sobre no sé qué. Muy pobre. El resto es puro ad hominem sin entrar en ninguna cuestión. Pero entiendo que los adoradores de los ad hominems lo vean como una victoria.
La diputada dice que tiene el libro lleno de post-it con datos erróneos y no cita ni uno, pero según ElSingular ridiculiza a Ivars, saben que la merma que consume la mierda que publican no se molesta ni en comprobar lo que excretan.
#69
Misoginia médica cuando tenemos el claro ejemplo de la discriminación del hombre con el cáncer más representativo de ambos géneros: el cáncer de mama y el de próstata. Ambos causan un similar Nintendo de muertes anuales.
Las campañas de visibilidad del cáncer de mama han sido enormes, con publicidad televisiva e institucional, el lazo rosa mega promocionado o las campañas de detección temprana con unidades móviles.
También en investigación los presupuestos para ambos son muy desiguales.
También podemos hablar de la vacuna del papiloma humano que durante 15 años solo se ponía a mujeres, discriminando al hombre.
Ve a buscar más eslóganes a la asociación que con éstos no han acertado.
#29 Define “mucho”…. Lo que es cierto es que muy muy pocos, en España y paises similares, sostienen que las mujeres son inferiores a los hombres, y no hay ya leyes discriminatorias para ellas. En otros paises y zonas del mundo pues claro que hay mucho que hacer. Pero quizas menos protestar con el uniforme de el cuento de la criada ( ficticio) y mas con una burka afgana (Gilead muy real)
No estamos en la perfeccion, pero la sociedad perfecta no existe.
* escribo ahora en un teclado de mobil, y se me escapan erratas
#8 Es la paradoja de ciertos activismos, cuando la meta principal se ha conseguido, el movimiento no se modera, sino que busca metas mas extremas. En el feminismo, una vez de ha conseguido igualdad, se ha buscado cuotas o la ley viogen, que ataca un problema que existe, pero no era peor que en paises similares.
El movimiento lgb, una vez conseguido matrimonio gay e igualdad social, se lanzaron a la T, y con el activismo trans se pasaron de frenada
O el movimiento antiracista en usa y otros paises, donde se paso a decir se tenia que ser activamente anti racista, y si decias que simplemente no eras racista era señal que lo eras (un slogan digno de G Orwell), causando resentimiento.
Pero la gente en general no es ni sexista, ni homofoba ni racista, o no como hace decadas.
Me parece importante señalar que el estudio habla de que no se trata de un generación que sea más machista que las anteriores, algo que también corrobora el informe de FAD y que refleja que una amplísima mayoría (más del 70%) considera la igualdad un valor fundamental y preciado; a lo que se oponen y forma furibunda es la expresión cultural del feminismo.
Nada, ya se encarga la UE de meter 3€ de aranceles a AliExpress para que tengamos que comprar todo lo chino por Amazon al doble de precio (y tardando igualmente 20 días en llegar).
#37 Sí, más o menos es así. En cualquier caso, no somos tan de refutar diagnósticos previos de compañeros; precisamente una de las cosas más desagradables de la profesión es que estamos todo el tiempo cuestionándonos los unos con los otros salvo si no tenemos ni idea de algo.
Y vamos, si hay algo que veo que no cuadra, yo no tengo ninguna duda en verificar si un diagnóstico previo era erróneo.
El corporativismo existe cuando el paciente se da cuenta de este baile de diagnóstico o de errores, ahí sí tendemos a maquillar, también por cuestiones de reciprocidad. Ni te imaginas la de cosas...
Y, por supuesto, esto último se extiende a otras facetas. Si uno puede haber sufrido mobbing, encontrarás el mayor de los corporativismos. Pero bueno, en estos casos, creo que como en casi todos los trabajos por desgracia...
#1 Esto me ha recordado a un viejo chiste.
En Oxford se hizo a principios de los 2000 un estudio para analizar a partir de que punto era ya contraproducente y obsceno hacerle la pelota a tu jefe.
Y el resultado del estudio decia que no había punto, que puedes ser todo lo obsceno, rastrero y lameculos que quieras. Nunca es contraproducente Nuestros políticos son gente versada en estudios de Oxford.
Te guste o no, las mujeres pueden opinar sobre cosas y viceversa. Los hombres podemos opinar sobre cosas de mujeres.
Misoginia médica cuando tenemos el claro ejemplo de la discriminación del hombre con el cáncer más representativo de ambos géneros: el cáncer de mama y el de próstata. Ambos causan un similar Nintendo de muertes anuales.
Las campañas de visibilidad del cáncer de mama han sido enormes, con publicidad televisiva e institucional, el lazo rosa mega promocionado o las campañas de detección temprana con unidades móviles.
También en investigación los presupuestos para ambos son muy desiguales.
También podemos hablar de la vacuna del papiloma humano que durante 15 años solo se ponía a mujeres, discriminando al hombre.
Ve a buscar más eslóganes a la asociación que con éstos no han acertado.
No estamos en la perfeccion, pero la sociedad perfecta no existe.
* escribo ahora en un teclado de mobil, y se me escapan erratas
El movimiento lgb, una vez conseguido matrimonio gay e igualdad social, se lanzaron a la T, y con el activismo trans se pasaron de frenada
O el movimiento antiracista en usa y otros paises, donde se paso a decir se tenia que ser activamente anti racista, y si decias que simplemente no eras racista era señal que lo eras (un slogan digno de G Orwell), causando resentimiento.
Pero la gente en general no es ni sexista, ni homofoba ni racista, o no como hace decadas.
No les fue tan mal.
Se puede tener el toque femenio con muchas otras propuestas que aporten algo no con esta chorrada.
El "diario" peruano.. ahora intenta encajar peruana ahí..
Y vamos, si hay algo que veo que no cuadra, yo no tengo ninguna duda en verificar si un diagnóstico previo era erróneo.
El corporativismo existe cuando el paciente se da cuenta de este baile de diagnóstico o de errores, ahí sí tendemos a maquillar, también por cuestiones de reciprocidad. Ni te imaginas la de cosas...
Y, por supuesto, esto último se extiende a otras facetas. Si uno puede haber sufrido mobbing, encontrarás el mayor de los corporativismos. Pero bueno, en estos casos, creo que como en casi todos los trabajos por desgracia...
En Oxford se hizo a principios de los 2000 un estudio para analizar a partir de que punto era ya contraproducente y obsceno hacerle la pelota a tu jefe.
Y el resultado del estudio decia que no había punto, que puedes ser todo lo obsceno, rastrero y lameculos que quieras. Nunca es contraproducente