#4 y no solo eso, sino que además todo lo lleva al enfrentamiento, ni que al final su objetivo fuera vender servicios legales
A mí me ayudaron mucho en CCOO, resolviendo el asunto antes de que fuera a mayores. Casi por supuesto que se hubiera resuelto ante un juez, pero después de andar un camino desagradable, largo y con un final no totalmente predecible. Porque hay jueces que salen por peteneras, agarrándose a lo más loco que te hubieras imaginado, y ya se te quitan las ganas de recurrir y de todo.
Otra cosa que no dice sobre los salarios de tramitación es que la empresa puede pedir tus ingresos durante el periodo en el que exiges esos salarios de tramitación. O sea, que para que te paguen el salario completo desde que te despidieron hasta la readmisión en caso de nulo, tendrías que haber estado todo ese periodo sin cobrar nada. Es decir, si te has buscado otro trabajo, algo que harías si realmente lo necesitas, te pagarían como mucho la diferencia si el salario que hubieras obtenido, de no haber sido despedido, fuera mayor.
#25 no, pero habitualmente no se le aplica la inhabilitación. ¿Te imaginas a un pederasta que ya ha cumplido su condena como profe de guardería? ¿Te imaginas a este tipo atendiendo y aconsejando a mujeres víctimas de agresiones asexuales? Pues eso.