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El transporte es el sector que más energía consume en España, el 39% del total nacional, según datos del Instituto para la Diversificación y el Ahorro de la Energía (IDAE). Solamente los turismos representan aproximadamente el 15% de toda la energía final consumida en nuestro país, convirtiéndolo en uno de los que mayor potencial de ahorro y eficiencia presentan.
Resulta fácil escandalizarse con el comportamiento de News of the World, pero en nuestro país no andamos muy lejos de prácticas parecidas. En el año 2005 Telecinco, en uno de sus controvertidos programas de crónica rosa, Lydia Lozano afirmó que, Ylenia, la supuestamente fallecida hija de Romina Power y Albano, estaba viva.
Tras once años de convivencia con su maltratador, Ana Bella rompió su silencio gracias al apoyo del Instituto Andaluz de las Mujer y otras personas solidarias, venció el miedo y emprendió un nuevo rumbo junto a sus cuatro hijos. “Yo quería devolver la ayuda que me habían prestado y actuar como testimonio positivo para otras mujeres”, explica. Por esa razón creó la Fundación Ana Bella en 2006.
Como negocio publicitario no tiene reparos al permitir que redes de prostitución, en algunos casos ilegales, se anuncien en sus páginas. Como medio de información investiga, publica y, en sus caso, denuncia hechos que atentan a la dignidad de la persona.
Los principales diarios pierden credibilidad por no ser suficientemente transparentes para el lector, con su propia redacción y con sus procesos informativos, de corrección de errores y publicidad, según el informe 'Esporas de helechos y elefantes'.
#10 Gracias por el consejo, es una pena que no haya conciencia sobre estos temas o se intenten silenciar a base de puntos negativos. Un saludo.
#9 Esa es la sensación que tengo, me sorprende que no se apoye la igualdad de género en todos los cargos de una empresa. Gracias.
#9 y #11 No seas conspiranoico. Este tema es cansino por recurrente.El objetivo de igualdad del que normalmente se habla es absurdo por irreal.
No te faltarán detractores para hundir noticias con titulares sensacionalistas como éste. Luchar por la igualdad entre hombres y mujeres no es sinónimo de buscar una paridad artificial.
Si a ello le sumamos la injusta legislación al respecto que penaliza a los hombres en derechos fundamentales en otros ámbitos es lógica la oposición de una parte importante de la población.
Entre los que me incluyo. Igualdad sí, pero no así.
En esta noticia el apunte de #7 es relevante y determinante, lástima que haya llegado tarde. Lo que ha hecho confundir esta noticia con una de tantas erróneas.
#16 "Sumado" no, lo único relevante es lo que indica #7.
El resto son solo números que en sí mismos no demuestran nada.
Si en otra empresa distinta a El Corte Inglés 280 personas han estado ascendidas de forma justa, objetiva e imparcial y únicamente 8 son mujeres eso no significa que haya habido injusticias ni que no se respete la igualdad, únicamente significa que hay 8 mujeres en esa categoría y punto.
Pcmaster, si lees el texto completo comprobarás que "el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) dictó sentencia contra El Corte Inglés por discriminación indirecta por razón de género en el sistema de promoción profesional de la empresa". "En la resolución se confirman los datos aportados por la sección sindical, que, a partir de los censos electorales del año 2002, demostraba que la promoción profesional en la empresa invertía la proporción de mujeres de la plantilla".
#9 y #11 No seas conspiranoico. Este tema es cansino por recurrente.El objetivo de igualdad del que normalmente se habla es absurdo por irreal.
No te faltarán detractores para hundir noticias con titulares sensacionalistas como éste. Luchar por la igualdad entre hombres y mujeres no es sinónimo de buscar una paridad artificial.
Si a ello le sumamos la injusta legislación al respecto que penaliza a los hombres en derechos fundamentales en otros ámbitos es lógica la oposición de una parte importante de la población.
Entre los que me incluyo. Igualdad sí, pero no así.
En esta noticia el apunte de #7 es relevante y determinante, lástima que haya llegado tarde. Lo que ha hecho confundir esta noticia con una de tantas erróneas.
#16 "Sumado" no, lo único relevante es lo que indica #7.
El resto son solo números que en sí mismos no demuestran nada.
Si en otra empresa distinta a El Corte Inglés 280 personas han estado ascendidas de forma justa, objetiva e imparcial y únicamente 8 son mujeres eso no significa que haya habido injusticias ni que no se respete la igualdad, únicamente significa que hay 8 mujeres en esa categoría y punto.
KYTT_ femenina en el área de actividad comercial: vendedoras. Si se sube en el organigrama son completamente inversos los datos: jefes, responsables, gerentes, directores.
#17 A lo que me refiero es que contratan a chicas para vender (imagen y producto) única y exclusivamente. Sabes el porcentaje de hombres que asciende comparado con el de mujeres? es completamente desproporcionado. Chicos entran menos, pero alcanzan casi todos los puestos de directivos.
No me parece que esté criticando algo que no sea justo: igualdad de oportunidades.
De acuerdo con las cifras, el total de 90.240 trabajadores se distribuye en un 63% de plantilla femenina y un 37% masculina, lo que hace más llamativo aún que sólo 8 mujeres ocupen los puestos de directores y gerentes frente a 272 hombres.
El tercer ciclo del Premio Pictet 2010 pretende hacer un recorrido gráfico sobre el doble filo del crecimiento y desarrollo de las comunidades.
Para nuestros jóvenes y suficientemente preparados ejecutivos vale cerca de 500 euros; para un trabajador chino cuatro meses de su sueldo o, simplemente… la vida.
Las empresas audiovisuales españolas prestan poca atención al aspecto más crítico de su responsabilidad frente a la sociedad: la gestión de la producción y emisión de sus contenidos.
Um... es mi primera noticia que subo y pensaba que podía ser interesante. No formo parte del equipo de Bye Bye Pelos, sólo pensaba que a las mujeres de Menéame les podía gustar la idea de una sesión de fotodepilación a precio simbólico y encima con fines solidarios.
Agradezco vuestros comentarios, me pondré las pilas a la hora de subir noticias
Un saludo!
La cadena de estética Bye Bye Pelos ha iniciado una acción de RSC en la que ofrece sesiones de fotodepilación por 1,20€, coste del sms que hay que enviar, a favor de la Fundación Española del Corazón. Hasta el 31 de julio!
El transporte es el sector que más energía consume en España, el 39% del total nacional, según datos del Instituto para la Diversificación y el Ahorro de la Energía (IDAE). Solamente los turismos representan aproximadamente el 15% de toda la energía final consumida en nuestro país, convirtiéndolo en uno de los que mayor potencial de ahorro y eficiencia presentan.
Resulta fácil escandalizarse con el comportamiento de News of the World, pero en nuestro país no andamos muy lejos de prácticas parecidas. En el año 2005 Telecinco, en uno de sus controvertidos programas de crónica rosa, Lydia Lozano afirmó que, Ylenia, la supuestamente fallecida hija de Romina Power y Albano, estaba viva.
Tras once años de convivencia con su maltratador, Ana Bella rompió su silencio gracias al apoyo del Instituto Andaluz de las Mujer y otras personas solidarias, venció el miedo y emprendió un nuevo rumbo junto a sus cuatro hijos. “Yo quería devolver la ayuda que me habían prestado y actuar como testimonio positivo para otras mujeres”, explica. Por esa razón creó la Fundación Ana Bella en 2006.
Como negocio publicitario no tiene reparos al permitir que redes de prostitución, en algunos casos ilegales, se anuncien en sus páginas. Como medio de información investiga, publica y, en sus caso, denuncia hechos que atentan a la dignidad de la persona.
Los principales diarios pierden credibilidad por no ser suficientemente transparentes para el lector, con su propia redacción y con sus procesos informativos, de corrección de errores y publicidad, según el informe 'Esporas de helechos y elefantes'.
De acuerdo con las cifras, el total de 90.240 trabajadores se distribuye en un 63% de plantilla femenina y un 37% masculina, lo que hace más llamativo aún que sólo 8 mujeres ocupen los puestos de directores y gerentes frente a 272 hombres.
El tercer ciclo del Premio Pictet 2010 pretende hacer un recorrido gráfico sobre el doble filo del crecimiento y desarrollo de las comunidades.
Para nuestros jóvenes y suficientemente preparados ejecutivos vale cerca de 500 euros; para un trabajador chino cuatro meses de su sueldo o, simplemente… la vida.
Las empresas audiovisuales españolas prestan poca atención al aspecto más crítico de su responsabilidad frente a la sociedad: la gestión de la producción y emisión de sus contenidos.
La cadena de estética Bye Bye Pelos ha iniciado una acción de RSC en la que ofrece sesiones de fotodepilación por 1,20€, coste del sms que hay que enviar, a favor de la Fundación Española del Corazón. Hasta el 31 de julio!
#17 A lo que me refiero es que contratan a chicas para vender (imagen y producto) única y exclusivamente. Sabes el porcentaje de hombres que asciende comparado con el de mujeres? es completamente desproporcionado. Chicos entran menos, pero alcanzan casi todos los puestos de directivos.
No me parece que esté criticando algo que no sea justo: igualdad de oportunidades.
#10 Gracias por el consejo, es una pena que no haya conciencia sobre estos temas o se intenten silenciar a base de puntos negativos. Un saludo.
#9 Esa es la sensación que tengo, me sorprende que no se apoye la igualdad de género en todos los cargos de una empresa. Gracias.
#9 y #11 No seas conspiranoico. Este tema es cansino por recurrente.El objetivo de igualdad del que normalmente se habla es absurdo por irreal.
No te faltarán detractores para hundir noticias con titulares sensacionalistas como éste. Luchar por la igualdad entre hombres y mujeres no es sinónimo de buscar una paridad artificial.
Si a ello le sumamos la injusta legislación al respecto que penaliza a los hombres en derechos fundamentales en otros ámbitos es lógica la oposición de una parte importante de la población.
Entre los que me incluyo. Igualdad sí, pero no así.
En esta noticia el apunte de #7 es relevante y determinante, lástima que haya llegado tarde. Lo que ha hecho confundir esta noticia con una de tantas erróneas.
#16 "Sumado" no, lo único relevante es lo que indica #7.
El resto son solo números que en sí mismos no demuestran nada.
Si en otra empresa distinta a El Corte Inglés 280 personas han estado ascendidas de forma justa, objetiva e imparcial y únicamente 8 son mujeres eso no significa que haya habido injusticias ni que no se respete la igualdad, únicamente significa que hay 8 mujeres en esa categoría y punto.
Pcmaster, si lees el texto completo comprobarás que "el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) dictó sentencia contra El Corte Inglés por discriminación indirecta por razón de género en el sistema de promoción profesional de la empresa". "En la resolución se confirman los datos aportados por la sección sindical, que, a partir de los censos electorales del año 2002, demostraba que la promoción profesional en la empresa invertía la proporción de mujeres de la plantilla".
#9 y #11 No seas conspiranoico. Este tema es cansino por recurrente.El objetivo de igualdad del que normalmente se habla es absurdo por irreal.
No te faltarán detractores para hundir noticias con titulares sensacionalistas como éste. Luchar por la igualdad entre hombres y mujeres no es sinónimo de buscar una paridad artificial.
Si a ello le sumamos la injusta legislación al respecto que penaliza a los hombres en derechos fundamentales en otros ámbitos es lógica la oposición de una parte importante de la población.
Entre los que me incluyo. Igualdad sí, pero no así.
En esta noticia el apunte de #7 es relevante y determinante, lástima que haya llegado tarde. Lo que ha hecho confundir esta noticia con una de tantas erróneas.
#16 "Sumado" no, lo único relevante es lo que indica #7.
El resto son solo números que en sí mismos no demuestran nada.
Si en otra empresa distinta a El Corte Inglés 280 personas han estado ascendidas de forma justa, objetiva e imparcial y únicamente 8 son mujeres eso no significa que haya habido injusticias ni que no se respete la igualdad, únicamente significa que hay 8 mujeres en esa categoría y punto.
KYTT_ femenina en el área de actividad comercial: vendedoras. Si se sube en el organigrama son completamente inversos los datos: jefes, responsables, gerentes, directores.
#17 A lo que me refiero es que contratan a chicas para vender (imagen y producto) única y exclusivamente. Sabes el porcentaje de hombres que asciende comparado con el de mujeres? es completamente desproporcionado. Chicos entran menos, pero alcanzan casi todos los puestos de directivos.
No me parece que esté criticando algo que no sea justo: igualdad de oportunidades.
Um... es mi primera noticia que subo y pensaba que podía ser interesante. No formo parte del equipo de Bye Bye Pelos, sólo pensaba que a las mujeres de Menéame les podía gustar la idea de una sesión de fotodepilación a precio simbólico y encima con fines solidarios.
Agradezco vuestros comentarios, me pondré las pilas a la hora de subir noticias
Un saludo!
#17 A lo que me refiero es que contratan a chicas para vender (imagen y producto) única y exclusivamente. Sabes el porcentaje de hombres que asciende comparado con el de mujeres? es completamente desproporcionado. Chicos entran menos, pero alcanzan casi todos los puestos de directivos.
No me parece que esté criticando algo que no sea justo: igualdad de oportunidades.