Yo creo que son los trabajadores que más se ha tenido que adaptar a los cambios y que trabajan bien, porque en otro caso los hechan por baja productividad practicamente gratis.
Pero está claro que en trabajos puramente físicos, no tienen tanta capacidad, pero si la tienen en otros.
No sé, no debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también, y criar, a sus propias proles en ellas.
Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera mas clara y evidente (mas incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno… » ver todo el comentario
#8 No tiene ningún sentido técnico cuestionar un sistema que es lo mejor que sus individuos pueden construir.
Tened en cuenta que si no hubiera pobreza, adultos pobres ni niños pobres, entonces solo habría no-pobreza, adultos no-pobres y niños no-pobres, lo cual sería eugenesia, además de aporofobia, y no podemos ser eugenésicos ni aporofóbicos, porque es políticamente incorrecto. La pobreza también es necesaria para que haya justicia, equilibrio, equidistancia y diversidad. Debemos respetar… » ver todo el comentario
Algo que estoy viendo cada vez más. Nos vienen familias enteras de argentinos, los más seniors laburan unos años y ya tienen derecho a pensión Española, en vez de la exigua argentina.
El retraso en la edad de jubilación legal y la penalización a las anticipadas retrasan la salida del mercado laboral.
Venía a ésto.
Es normal que si los baby boomers están en proceso de jubilarse por edad, y la jubilación es cada vez más tardía, y los costes de indemnización por despido sean altos para alguien que lleva muchos años en la empresa; haya mucha gente que simplemente está ahí esperando a que le toque jubilarse.
#1 El despido procedente por baja productividad existe, si la empresa tiene a un trabajador tocándose los bemoles, el despido le puede salir barato tenga la edad que tenga.
Pensiones ridículas que no alcanzan para vivir. Si son trabajos donde el físico no es lo más importante, seguirán trabajando, aunque sea a media jornada.
Pero está claro que en trabajos puramente físicos, no tienen tanta capacidad, pero si la tienen en otros.
Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera mas clara y evidente (mas incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno… » ver todo el comentario
Tened en cuenta que si no hubiera pobreza, adultos pobres ni niños pobres, entonces solo habría no-pobreza, adultos no-pobres y niños no-pobres, lo cual sería eugenesia, además de aporofobia, y no podemos ser eugenésicos ni aporofóbicos, porque es políticamente incorrecto. La pobreza también es necesaria para que haya justicia, equilibrio, equidistancia y diversidad. Debemos respetar… » ver todo el comentario
Venía a ésto.
Es normal que si los baby boomers están en proceso de jubilarse por edad, y la jubilación es cada vez más tardía, y los costes de indemnización por despido sean altos para alguien que lleva muchos años en la empresa; haya mucha gente que simplemente está ahí esperando a que le toque jubilarse.