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#1:
El 83% de las ofertas de empleo exigen niveles de conocimiento de idiomas y tecnología que luego no serán requeridas para el desempeño del empleo.
#4:
En España, esa diferencia salarial es de un 5%. Para un salario medio, eso significa cobrar 9.000€ más al año,
Joder, vaya sueldos maneja esta gente si un 5% son 9.000 pavos.
Joder, vaya sueldos maneja esta gente si un 5% son 9.000 pavos.
Comentarios
El 83% de las ofertas de empleo exigen niveles de conocimiento de idiomas y tecnología que luego no serán requeridas para el desempeño del empleo.
#1 Mi experiencia empírica me dice que tu porcentaje se queda escasísimo.
#3 Es probable, la verdad es que tendré que consultar las fuentes de datos en el instituto de mis santos cojones
#1 Pero eso es como cuando en las oposiciones para administrativo, exigen saber La Constitución, el Estatuto de Autonomía, la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, etc. para luego trabajar en una ventanilla dando citas.
#1 Lo que no dice la noticia, es que el idioma que no dominan los millenials es el castellano
#8 Savras tu
#9 komo vien saves, soi milenyal komo tu
#1 lo mejor es que te piden inglés alto, cuando tu jefe no tiene ni idea de inglés y pasa de aprenderlo
En España, esa diferencia salarial es de un 5%. Para un salario medio, eso significa cobrar 9.000€ más al año,
Joder, vaya sueldos maneja esta gente si un 5% son 9.000 pavos.
#4 ¿no dice 900? 900 me parece ajustado, sobre un salario de 18.000 anuales
#16 #18
Ya lo han cambiado, pero estaba como yo lo puse (capturado antes de refrescar la página)
#20 Ah, vale. Yo lo debí de ver después
#4 Han debido rectificar, ahora pone 900€... así que están hablando de salarios de unos 1500€.
Es por hacer una criba; "suponen" que una persona que se ha molestado en adquirir un idioma es dinámica, realista, responsable, que no se duerme en los laureles... Y que alguien que en pleno siglo XXI ha pasado de aprender otras lenguas (inglés) es un pasota, un inculto, que va muy justito de habilidades intelectuales o las tres anteriores.
No solo pasa con las entrevistas de trabajo. Ojo, no estoy justificando ni diciendo que me parezca justo ni lógico, sino explicando por lo que creo que se hace.
#11 En el mundo de la programación, he llegado a la conclusión de que lo piden también para que siempre puedan negociar contigo a la baja. En ciertas ofertas es prácticamente imposible dominar todo lo que se pide o haber tenido experiencia en todo ello. Y eso, claro, es una forma de tenerte en desventaja en la negociación.
#19 eso a de ser así, yo vi una oferta que pedían mínimo 8 años de experiencia con un programa que salió hace 5.
¿Y a quien han ido entonces? ¿Y a quien irían si el 100% hablara correctamente?
Es como cuando dicen que la solución al desempleo es la formación. Cierto si en tu país hay un 3 o un 4% de desempleo y tú lleva 1 año sin encontrar ttabajo. Falso cuando hay un 20% de desempleo.
Cuabdo hay un 20% de desempleo el problema es que no hay puestos de trabajo suficientes en el país, no la formación de los parados.
#7 Me has recordado el chiste:
- Van dos personas por la sabana y se pone un león a perseguirlos. Y le dice uno a otro, "Por qué corremos si el león es mas rápido que cualquiera de los dos?"
Y el otro responde "Yo no intento correr más rapido que el león, tengo suficiente con ser más rápido que tú"
#15 Bueno... desde una perspectiva personal tiene sentido. Lo acepto. Desde una perspectiva de estado, no.
Desde una perspectiva de estado centrarse en la formación cuando hay un 20% de empleo es una absurdidad.
#23 O no. Se da la circunstancia de que si hay gente formada las empresas pueden ser competitivas y crear empleo, no solo de gente formada sino de otros que no lo están.
Y ojo, gente formada no significa doctores o ni siquiera universitarios, sino probablemente gente de FP.
Pero fomentar que las empresas contraten un paquete de enseñanza de idiomas para sus empleados y fomentar que se estudie para obtener mejoras salariales, no, no?
Lo de siempre, el sistema quiere pagar expertos en idiomas a precio de analfabetos.
Luego no hay dinero para pensiones, ni para pagar la deuda, ni para nada.
Voto errónea, en mi experiencia a no ser que trabajes directamente para una empresa extranjera en el mercado exterior, no se PAGA el conocimiento de idiomas a nivel profesional.
Con una cuenta sencilla dividiendo los ingresos extra por ese idioma durante XX años, entre el número de horas necesarias para adquirir lo. Uno se da cuenta que el 99% de las ofertas son una estafa manifiesta.
#12 No dice que se pague el conocimiento de idiomas, sino que se accede a puestos mejor remunerados
Hay empresarios que piden ingenieros nucleares para servir hamburguesas y la realidad es que no por ser ingeniero nuclear vas a ser mas util/eficiente sirviendo hamburguesas. Las ofertas deberían ser mas realistas y no poner todas las habilidades/conocimientos que se te ocurran aunque no sean de utilidad jamas.
#21 eso ha pasado en la empresa de una conocida mia, dejaron de contratar a todos los veteranos por que querian "gente jóven con estudios" un mes duraron. Al mes empezaron a llamar a los veteranos por que la empresa se hundia.
Pues yo he visto a bastantes ingenieros (de formación) trabajando de mozos de almacén. ¿De verdad hace falta ser Ingeniero para trabajar de mozo de almacén? Pues el mismo ejemplo vale para el tema de los idiomas.
#17 Hoy en día cualquiera se saca una carrera...
#26 Depende de la carrera y de la facultad donde la estudies, pero vamos eso no es excusa para trabajar de mozo de almacén teniendo, por ejemplo, una formación de ingeniero, físico o matemático.