CCOO critica que la subida del turismo no se traduce en empleo de calidad y explica que aunque “durante el primer semestre del año ha aumentado el empleo en el sector de hostelería un 7,45%, como consecuencia del aumento del número de turistas que visitan nuestro país” sin embargo, este empleo está marcado por la precariedad, denunciando que “el 95,15% de las afiliaciones a la Seguridad Social en el sector de hostelería corresponde a contratación temporal, en muchos casos de forma fraudulenta”.
Comentarios
falsooooooooo el 99%.
Los votantes del PP pensaran que esta es la mejor manera de solucionar el paro y no otra que incentive los contratos de larga duracion y calidad.
Espero que estos votantes puedan explicar convincentemente a alguno de sus familiares y amigos que esten en paro o con este tipo de contratos, que alguno tendran (ya solo por estadistica).
#1 Según tu teoría un votante del PP entiende que el fraude a la seguridad social, a las arcas públicas, a la ley y el ataque a los derechos de dignidad de las personas, es irrelevante, porque como todo el mundo sabe. Si estamos como estamos es por culpa de ZP.
¿Me lo podrías confirmar?
#9 Te confirmo que los votantes del PP, en su eterna mayoria, siguen por instinto su voto y no por logica o razon. Es para ellos como pertenecer a un equipo de futbol (o algun deporte), pierden o lo hacen mal, pero siguen con ellos hasta la muerte.
#7 Si bueno, y ahora todas las empresas hacen contratos indefinidos.
Te contratan 5 horas a la semana y trabajas un número indefinido de horas.
Pues como las ensaladillas!!
Echenique approves
Ahora la culpa es de los hosteleros, claro que son contratos temporales, para la temporada de verano, que esperan? Que hagan indefinidos a todos los que cogen para una campaña que dura unos meses?
#3 En hostelería el problema no es la duración de los contratos (que como bien indicas la temporada dura lo que dura) sino el hecho de que la gran mayoría son de 20-30 horas semanales y acabas currando 60 cobrando en negro más de lo que cobras en blanco. Ahí está el problema para la Seguridad Social.
#3 Existe desde hace muchos años una modalidad que se llama fijo discontinuo. Lo contratas unos meses por ser un trabajo de temporada pero el año siguiente contratas a la misma persona y por lo menos esa persona tiene unos meses el trabajo asegurado.
Es el contrato que antes se usaba para los socorristas, por ejemplo.
#5 En una empresa para la que trabajé no entendieron el fijo discontinuo así; se contrataba a una persona, al final del contrato disfrutaba las vacaciones que le correspondieran, le daban de baja veinticuatro horas y volvían a hacerle un nuevo contrato, nada ligado al anterior, así hubo gente que trabajo años. Nadie les podía discutir que era un fijo discontinuo.
#3 Ser hostelero no te exime de cumplir las leyes. Así que relaja, hay fórmulas suficientes para contratar sin incurrir en fraude.
#10 Relaja tu el esfinter, que yo hablo del titular "SON TEMPORALES Y FRAUDULENTOS", claro que son temporales, nadie hace un fijo para una duracion de 2 a 3 meses.