La compañía ha enviado un comunicado a la plantilla en el que reconoce su incapacidad para saldar la extra de verano y confía su futuro pago al acuerdo de reestructuración.
#1 Tampoco es para tanto, están intentado reflotar la empresa, sin más, y hay documentación al respecto de sobra en google. Se le ha enviado una carta al personal y se la ha dicho que se ha de posponer por razones obvias. ya está, no es un robo, es un préstamo o más bien arrimar el hombro.
#10 Porque ese dinero que no te han pagado en su momento está mas tiempo generando intereses en la cuenta de la empresa, en lugar de estar generando intereses en la del empleado.
Básicamente le estás haciendo un préstamo a la empresa y encima gana dinero con ello.
pd: creo que #6#8 y #10 al final apoyamos la misma postura
#7 Y os tienen por los huevos trabajando 6 o 9 meses sin cobrar, hasta que quiebra la compañía, años de juicios y dinero en abogados, para cobrar una puta mierda.
Comentarios
Dicho esto, les han robado su dinero. Es bueno volver a recordar que las "pagas extra" no tienen nada de extra. Es vuestro salario.
#1 Tampoco es para tanto, están intentado reflotar la empresa, sin más, y hay documentación al respecto de sobra en google. Se le ha enviado una carta al personal y se la ha dicho que se ha de posponer por razones obvias. ya está, no es un robo, es un préstamo o más bien arrimar el hombro.
#11 Tú eres tonto, ¿no?
#12 En algunas cosas, pero no puedo generalizar. Sin embargo tu no pareces muy fino con tu argumentación.
#11 Perdón, te voté negativo y quería hacer lo contrario.
Efectivamente la empresa esta en la cuerda floja, haciendo desinversions y buscando fondos donde puede.
Espero que sea reflotada lo antes posible, que los empleados cobren y que vuelva a innovar, esta vez, con alguien mejor al frente de la compañía.
#11 Un préstamo es cuando ofreces el dinero voluntariamente.
#17 Sabes que? Que tienes razón n lo de que es un préstamo, lo he usado como licencia literaria ya que se supone que lo recibirán en algún momento.
Nota mental, cobrar siempre en 12 pagas.
#6 Eso es un engañabobos. Las pagas prorrateadas siempre van en detrimento del trabajador.
#8 ¿porque? en este caso hubieran evitado este impago ¿No?
#10 Porque ese dinero que no te han pagado en su momento está mas tiempo generando intereses en la cuenta de la empresa, en lugar de estar generando intereses en la del empleado.
Básicamente le estás haciendo un préstamo a la empresa y encima gana dinero con ello.
pd: creo que #6 #8 y #10 al final apoyamos la misma postura
Se huele el concurso de acreedores.
No pasa nada. Que cacen Pokemons y los vendan por bitcoins, si total la paga de 18 de julio es una reminiscencia franquista.
Dentro de poco Abengoa será absorbido por la SAREB.
Yo flipo con los trabajadores (entre ellos un primo mío) que siguen en esa empresa y no se buscan otro empleo, si es que en España sólo hay padefos.
#3 Eso es lo que querría la empresa, baja voluntaria. Pues no, si quieren, despido.
#7 Y os tienen por los huevos trabajando 6 o 9 meses sin cobrar, hasta que quiebra la compañía, años de juicios y dinero en abogados, para cobrar una puta mierda.
"-A que vienes?
-Abengoa joderte la extra."